Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Arla Foods Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Ausstattung, Förderung und Aufgabengebiete
Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Personalabteilung
Empathischer sein
Das Aufgabenspektrum und das globale Geschehen.
Personalmanagement
Auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Input von denen holen. Unnahbarkeit ablegen
Veraltete, konservative Unternehmenskultur hinter den Kulissen. Man schaut oft nach Dänemark und möchte sich gerne so offen und modern geben, kann allerdings nicht mithalten, was auch an den älteren Herren in der Managementebene liegt.
Alle Teamkollegen wirken gehetzt und müssen ständig in "wichtige" Meetings. Vorgesetzter lobt kaum, kritisiert dafür umso lieber. Es wird gelästert und gemotzt.
Es gibt Gleitzeit und die Arbeitszeiten sind normal. Als ich frühzeitig Urlaub nehmen wollte bekam ich einen Rüffel. Wenn ich abends Feierabend machte, bekam ich regelmäßig zu hören "schon Feierabend?", was nach dem zehnten Mal nicht mehr witzig ist.
Homeoffice gibt es in anderen Teams, nur nicht in meiner Abteilung.
Ja, das kleine Team hält zusammen, insbesondere da man auch privat sehr gut kann.
Kann meiner Meinung nach nicht führen und schürt die Lästerkultur indem Meetings unter Ausschluss der Person um die es geht, abgehalten werden, um über diese Person zu sprechen (ich habe Ohren). Kritisiert und geht dabei unter die Gürtellinie, spricht von sich als Frauenkenner, schwankt zwischen extrem gut gelaunt und extrem miesepetrig.
Großraumbüros, entsprechend viel Lärm, da jeder durcheinander telefoniert, lacht und quatscht. Mir fiel es oft schwer unter diesen Bedingungen konzentriert zu arbeiten. Wenn man privat neue Technik benutzt, können die langsamen Server manchmal schon nerven.
Es gab eine Gesundheitsberatung zum ergonomischen Arbeitsplatz und ich wollte einen Hocker für meine Beine. Meine Kollegin bekam einen, ich wartete leider vergeblich und musste einen Karton benutzen. Diesen musste ich später aus Gründen des Brandschutzes allerdings auch entfernen.
Es gibt dafür tolle, höhenverstellbare Schreibtische, sodass auch das Arbeiten im Stehen möglich ist.
Ich wurde kaum zu Meetings mitgenommen und wurde schief angeschaut, wenn ich ansprach, dass ich gerne mitgehen würde. Es wurde ansonsten gerne und viel kommuniziert, oft nicht über relevantes, außer man war krank. Dann wird man gefragt, unter welcher Krankheit man denn leidet (O-Ton, per E-Mail).
Mindestlohn
Aufgaben waren ok.