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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr gute und internationale Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, sehr kollegialer und hilfsbereiter Umgang, sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln (auch fürs Homeoffice), skandinavische Firmenkultur
Pünktliche Zahlung. Traurig, das dies der einzig positive Punkt ist
Das es nicht der einzige in der Region ist und lange schon nicht mehr zu den besten gehört.
Pünktlich gezahlter Lohn
Arbeitssicherheit steht's an erster Stelle
Das viel Wert auf Sicherheit gelegt wird!
Ungleich Behandlung und zu gleich das schlagen auf Wunden verschiedener Fahrer.
Sehr viele verschiedene Arbeitsverträge.
Die einen Fahrer sind ab 160; Stunden in den Überstunden. Die anderen müssen 80; Stunden mehr leisten bis zu den Überstunden und verdienen dabei mit 240 Stunden "deutlich" weniger als andere.
Nacht , Sonntags und Feiertagszulagen bekommen nur wenige Fahrer.
Man könnte meinen Mann wäre bei Willi Betz oder Fixemmer gelandet.
Die neue Strategie um die Mitarbeiter schlechter zu bezahlen.
Aber die Leistung wird der Bezahlung angepasst und einfach mal 2 Gänge runtergeschaltet.
Behandlung des Personals.
Personal ist bloß Massenware und kann man ohne Probleme austauschen
Personal ist leider wie in den meisten größeren Firmen nur eine Nummer und ein Kostenfaktor.
Das man keine Zeitarbeiter die,die Arbeit dort mögen Übernimmt! Schade!
Vorgesetzte , Manager Disponenten und deren Fußabtreter sollten öfter durch unabhängige Leute kontrolliert werden. Denn diese verteilen Arbeiten ungleich und oft fahrlässig!
Mit den Angestellten Probleme bewältigen , im beruflichen wie im privaten Bereich würde das Unternehmen voran bringen.
Desweiteren sollte man die Leitung der Logistik jemand anvertrauen der sich damit auskennt und der Erfahrung hat.
- Gleiche Bezahlung und Verträge für gleiche Positionen
- Mehr Flexibilität und Familienfreundlichkeit, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel
- bessere Anpassung an die „neue Arbeitswelt“
Das gute liegt so nahe ! Lieber eigene Mitarbeiter hören und fördern anstatt für teures Geld externe einstellen die die Unternehmenskultur kaputt machen
Die komplette Struktur gleicht der deutschen Politik. Alles muss zu nichte gemacht werden.
Hier gibt's nichts zu verbessern , denn das ist ausdrücklich nicht gewollt.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und deren Anliegen ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Arla Foods Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist hier super!
Selten eine Unternehmenskultur erlebt, die derart menschlich, umgänglich und zugleich professionell verfährt.
In unserer Branche benötigen wir Erfahrung und schätzen unsere älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht.
Ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arla Foods Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es werden des öfteren Meetings abgehalten auf denen allerdings nicht brauchbar informiert wird und an der Wahrheit der Aussagen kann man zweifeln...
Kommunikation ist leider immer noch ein Fremdwort bei Arla , in allen Bereichen der Logistik.
Mal funktioniert sie
Keiner erklärt einen richtig was passiert
Innerhalb von Deutschland super, auf internationaler Ebene überhaupt nicht. Sehr schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer möchte, hat durchaus die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und Karriere zu machen. Allerdings hat man aktuell den Eindruck, dass die Chancen für die Karriere besser sind, wenn man aus DK kommt.
Es gibt zwar interne Schulungen aber richtige interessante Weiterbildung nehmen sich nur die Vorgesetzte
Ist hier sehr gut! Auf Nachfrage kann man hier allerlei Lehrgänge machen! Auch als Zeitarbeiter!
Deine Zukunft bei Arla.... So der Werbeslogan. Mit dem Outsourcing der Logistik am Ende...
Nur in den oberen Etagen , Hochschlafen...
