SPARmacell
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden leider nicht ernst genommen und zeitnah bearbeitet. Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage sollten ernst genommen werden. Das Unternehmen muss mit allem etwas schneller werden und viele Prozesse optimieren bzw. komplett neu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich gar nicht gut an
Kommunikation
Trotz guter Ansätze funktioniert es einfach nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Wird nicht aktiv gefördert
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit grundsätzlich positiv. Im Schichtbetrieb sieht es schon ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an. Vorgesetzte werden meist jährlich geschult, allerdings handelt es sich hierbei um gutes Sparpotenzial. Probleme jeglicher Art werden selten ernst genommen
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein recht "langsames" Industieunternehmen. Veränderungen sind grundsätzlich nur mit langem Vorlauf möglich (in der Hoffung es bleibt alles beim Alten)
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden gelobt und gefördert. Andere werden komplett vergessen und ignoriert. Auch hier abhängig vom Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft Wissensträger. Leider wurde oft versucht diese mit unfairen Mitteln los zuwerden
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Sozialleistung (nichts außergewöhliches)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich sehr gut und höher als in anderen Branchen. Der Tarifvertrag wird nicht einheitlich angewandt.
Image
Eine gute Arbeitgebermarke ist nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Abteilung für Personalentwicklung. Leider dürfen nur wenige in den Genuss kommen weiterentwickelt zu werden.