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Armacell GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Armacell GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,92
Vorgesetztenverhalten
2,92
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
2,92
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,86
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
3,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 14 Bewertern Homeoffice bei 5 von 14 Bewertern Kantine bei 14 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 14 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 14 Bewertern Coaching bei 4 von 14 Bewertern Parkplatz bei 11 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 07.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Mittelständiges Unternehmen mit internationaler Ausrichtung ermöglicht länderübergreifende Personalentwicklung, motiviert jeden sich aktiv einzubringen und offeriert gute Karrierechancen durch die Wachstumsstrategie.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Den Teamgeist der letzten Jahre

  • 20.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sparen, sparen, sparen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Top

Karriere / Weiterbildung

Sparen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter zählen nichts

Work-Life-Balance

Man sollte arbeiten, rund um die Uhr, bei mieser Bezahlung

Image

In der Region schon bekannt, schlechtes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Kunde statt Investor in den Fokus

Pro

Kollegen

Contra

Unternehmenskultur

  • 02.März 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 15.Feb. 2014 (Geändert am 18.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss das Übel an der Wurzeln packen. Leider knabbern gerne Heuschrecken an den Wurzeln.

Pro

- Kantine
- den Produktionsgeruch

Contra

Leider muss ich den Kollegen vor mir Recht geben:
- Hire and fire Mentalität. Auch bei alteingesessenen Mitarbeitern
- Viele Ausgliederungen von Mitarbeitern in die Armacell Personalservice ACPS
- eingefahrene Strukturen / Unmögliche Vorgesetzte
- Hier wird viel mit gespaltener Zunge gesprochen
- Als neuer bist du schnell der Sündenbock für Fehler anderer
- Schlechte Einarbeitung
-Grabenkämpfe Untereinander / Abteilungsübergreifend
-Empathie ist ein Fremdwort

  • 03.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegalität unter ein ander.

  • 10.März 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00