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Armacell 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Armacell die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armacell
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Armacell
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miese Stimmung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, machen das Beste aus der Situation

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Work- Balacane

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung total überfordert und planlos. Eine Fehlentscheidung nach der anderen und sich bloß nicht eingestehen.

Mit dem Kopf durch die Wand Metalität.

Ansonsten Abteilungsabhängig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Junges dynamisches Team

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