Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ganzen Benefits für Mitarbeitende und das Weiterbildungsangebot
Die Vergütung
Gleitzeit und Stundenkonto sowie der Tarifvertrag
Bis 2 Monate vor Kündigung war die Bezahlung gut.
Um ehrlich zu sein Nichts!
Ich suche was neues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben und der verbale Druck gegenüber den Azubis
Extrem viele Kündigungen, Auslagerungen der Verwaltung nach Polen
Art und Weise wie sie Arbeitnehmer loswerden. Menschenunwürdig.
Arroganz der Geschäftsleitung (das geht an die beiden Geschäftsführer in Münster).
Hoher Druck!
Ekelhaftes und unverschämtes Verhalten bei Kündigungen teilweise langjähriger Mitarbeiter nach einer völlig undurchdachten und planlosen Umstrukturierung.
Es wird immer viel geredet aber nichts getan.
Leere Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist notwendig, einige umstrittene Vorgesetzte zu entlassen, die das Arbeitsklima beeinträchtigen, ihre Landsleute bevorzugen und Arbeitnehmer aus anderen Ländern erniedrigen.
Mehr Arbeit für die Azubis
Lassen Sie die Geschäftsführung eine Woche lang im Werk arbeiten, damit es sieht, wie hart die Arbeit wirklich ist.
Kommunikation verbessern und alle gleichwertig behandeln.
Die Azubis sollten mehr in die Tätigkeit eingebunden werden und mehr Verantwortung übernehmen dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Armacell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der Abteilung super
insgesamt in Ordnung
Kein Kommentar
Gut, machen das Beste aus der Situation
durchschnittlich über 20 Jahre da, besonders die alten Hasen sind super .. und sonst üblicher stress ... aber allgemein klasse
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armacell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Kommentar
Kein Geld für. Budget ist aufgebraucht(immer die gleiche Masche)
Wenn mans selbst in die Hand nahm bis vor 2 Jahren, OK
mit Eigeninitiative stehen die Türen offen
Große Fluktuation, daher ergeben sich immer neue Wege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Armacell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Armacell besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Armacell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armacell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Armacell
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Armacell
Branchendurchschnitt: Industrie