Armacell 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sozialleistungen
-gestellte Arbeitskleidung
-pünktliche Gehaltsüberweisung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bezahlung
- das gegeneinander arbeiten von Schichten
- das verlangte Arbeitsvolumen was ein einzelner Mitarbeiter bewältigen muss
- der Umgang mit Mitarbeitern bei entstanden Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider wird sehr darauf geachtet, dass Schichten gegeneinander arbeiten.

Image

Das Image ist bei der Belegschaft eher negativ behaftet. Auf dem Bau schwört man auf die Qualität.

Work-Life-Balance

Im Schichtdienst nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Große Fluktuation, daher ergeben sich immer neue Wege.

Gehalt/Benefits

In der heutigen Zeit, leider sehr schlecht. ( für das was verlangt wird. )
Besonders die Schichtleiter sind deutlich unterbezahlt. Hier wird ganz klar die Personalverantwortung vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bewertet

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht wirklich vorhanden, da einige Tools einen Schuldigen suchen, wenn Fehler passiert sind. Das stärkt nicht gerade den kollegialen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da sitzt das Know-how.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist meistens okay, doch der Druck von Oben wird definitiv weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Soweit OK

Kommunikation

Der Flurfunk ist deutlich schneller.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Nicht im industriellen Herstellungsprozess.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreichen Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, die Internationalität der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte zur Förderung der Nachhaltigkeit könnten stärker umgesetzt werden - dies ist aber sicherlich auch durch die Investoren bedingt. Inhabergeführte Unternehmen sind hier bestimmt noch weiter.

Investitionen sind eher schleppend.

Prozesse sind teilweise sehr bürokratisch (Konzern).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl!
Das „Du“ ist eig Abteilungsübergreifend etabliert und man wird stets unterstützt.

Image

Außerhalb der Branche und von MS wenig bekannt. Aber ein erwähnenswerter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Stundenmäßig alles im Rahmen des vereinbarten. Keine exzessiven Überstunden gefordert.
Gleitzeit und gelegentliches mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf soziale Aspekte wird geachtet. Umwelttechnisch eher im Durchschnitt - hier keine besonderen Alleinstellungsmerkmale.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend! Bei Fragen oder Problemen ist stets jemand ansprechbar und es wird geholfen. Auch der Spaß unter den Kollegen kommt nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden Vorallem wegen Ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt. Das ganze Team ist aber ein guter Mix aus erfahrenen und jungen Leuten.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst hilfsbereit und Kommunikation auf Augenhöhe. Jährliche Mitarbeitergespräche sind sehr fair und bieten Raum für persönliche Entwicklungen - das ist grundsätzlich aber auch innerhalb des Jahres durch ein Gespräch stets möglich.

Arbeitsbedingungen

Technik auf einem guten Stand, Klimaanlage in den Büros, Laptops statt festen PCs, Kantine auf dem Werksgelände

Kommunikation

Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ist hier bestimmt noch Luft nach oben, aber es wird etwas getan - meist auf Eigeninitiative statt festgelegter Prozesse.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

International agierender Konzern in einer stabilen Branche. Englisch ist hier Gang und Gebe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Essen der Firma Kantine ist vergleichsweise unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter können gleichzeitig auf verschiedene Abteilungen verteilt werden - volles Chaos.

Image

Führungsstrukturen können verbessert werden. Das Potenzial der Mitarbeiter kann besser genutzt werden

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance.... unbekanntes Wort in Armacell

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut, auch wenn seltsame und dumme Einsparung Projekte das Arbeitsklima verschlechtern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet mit World Class Manufacturing und modernen Industrietools

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Projekte laufen gleichzeitig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Teamarbeit, MA werden in Entscheidungsprozesse einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Langjährige und neue MA ergänzen sich zur Zielerreichung

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung und Firmenzugehörigkeit werden geschätzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es lohnt nicht dieses aufzuzählen, die Investoren sollten besser in ein anderes Unternehmen investieren.

Verbesserungsvorschläge

Image

Wie in anderen Bewertungen erwähnt sehr schlecht

Work-Life-Balance

Arbeiten um jeden Preis, wer Samstags und Sonntags nicht kommt wird verpflichtet. Beim Vorstellungsgespräch wird erzählt das nur gelegentlich am Wochenende gearbeitet wird, die Realität sieht anders aus

Karriere/Weiterbildung

Nur für Vorgesetzte das Fußvolk hat keinen Anspruch oder wird sogar Klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Ist im Mittelfeld, frage ist halt ob es dieses Wert ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hui nach innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut gerade in der Produktion, ist gibt aber Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind in den Augen eine Last und müssen die gleiche Leistung wie die jungen Arbeiternehmer leisten.

Vorgesetztenverhalten

toxic leader Prinzip auf basis von Fetterwirtschaft. Vorgesetze auf grundschulen niveau nur Ausreden und hören sich gerne selber reden.

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen, siehe andere Bewertungen die treffen den Nagel auf dem Kopf

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ziel besser zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig investiert wird um besser zu werden und zuviel Bürokratie bei vorschlägen zur Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie cafe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Belohnung

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Es wird viel besprochen aber nicht getan ,die stellen immer andere Leute von ausserhalb in gute positionen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich gar nicht gut an

Image

Eine gute Arbeitgebermarke ist nicht erkennbar

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit grundsätzlich positiv. Im Schichtbetrieb sieht es schon ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Abteilung für Personalentwicklung. Leider dürfen nur wenige in den Genuss kommen weiterentwickelt zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich sehr gut und höher als in anderen Branchen. Der Tarifvertrag wird nicht einheitlich angewandt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Abteilung an. Wird nicht aktiv gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind oft Wissensträger. Leider wurde oft versucht diese mit unfairen Mitteln los zuwerden

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an. Vorgesetzte werden meist jährlich geschult, allerdings handelt es sich hierbei um gutes Sparpotenzial. Probleme jeglicher Art werden selten ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Sozialleistung (nichts außergewöhliches)

Kommunikation

Trotz guter Ansätze funktioniert es einfach nicht

Gleichberechtigung

Einige Kollegen werden gelobt und gefördert. Andere werden komplett vergessen und ignoriert. Auch hier abhängig vom Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um ein recht "langsames" Industieunternehmen. Veränderungen sind grundsätzlich nur mit langem Vorlauf möglich (in der Hoffung es bleibt alles beim Alten)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit, die Kantine und die Stimmung zwischen den Azubis war stets gut. Außerdem sind Events wie ein Sommerfest oder Weihnachtsfeier immer gut angekommen. Als Azubi habe ich außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Zeitdruck durch andere Abteilungen.

Karrierechancen

Ich persönlich habe das Unternehmen nach der Ausbildung verlassen, da ich keinen Entfaltungsraum gesehen habe. Der Großteil der Azubis die nach der Ausbildung geblieben sind, haben einige Jahre im Betrieb verbracht und sind dann auch abgewandert.

Arbeitszeiten

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, sehr angenehm.

Ausbildungsvergütung

Über IHK-Schnitt, für den IT-Sektor eher mittelmaß. Das Azubis hier mit dem Mindestazubigehalt abgestraft werden stimmt nicht zu.

Die Ausbilder

Sehr freundlich im allgemeinen Umgang, leider aber meist mit wenig Zeit für den Azubi. Das Ausbilden wurde fast ausschließlich durch andere Kollegen übernommen.

Spaßfaktor

Leider wenig Platz für kreative Aufgaben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Der Großteil der Ausbildung hat sich auf das Warten der betriebsinternen IT-Gerät beschränkt, was leider wenig Platz für Abwechslung und schon gar nicht für neue Kenntnisse bot. Vertiefte Weiterbildung wurde fast ausschließlich Privat nachgeholt. Oft kam ich mir wie ein Helpdesk-Mitarbeiter im IT-Support vor.

Variation

Ein (interner) Abteilungswechsel in drei Jahren Ausbildung, sprich vom Schwerpunkt Hardware zum Bereich Software. Viel zu wenig.

Respekt

Der Umgang war an sich immer freundlich, allerdings keinerlei Interesse am Azubi als Person.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre