Ihr Unternehmen?

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ARMANO 
Messtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fangt bloß nicht an, hier zu arbeiten. Sehr unsicher.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht wirklich viel. Außer interessante Aufgaben (die wie oben beschrieben leider zerstört werden durch eine schlechte Leitung.) und eine relativ saubere Mülltrennung (weil man muss).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung, schlechte Entlohnung, inkompetente Führungsetage, fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, bessere Entlohnung, Führungsetage austauschen, Wertschätzung (nicht alleine finanziell), ...

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles getan, damit sich Mitarbeiter unwohl fühlen.

Image

Früher war das Image als Messgerätewerk mal gut. Heute nur noch katastrophal, auch und vorallem bei vielen Kunden.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Schluss machen. Urlaub wird in vielen Fällen ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Es werden zwar Schulungen im Ausnahmefall genehmigt, aber weiterbringen (auch finanziell) tut einen das nicht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn oder knapp drüber. Kann mich da meinen Vorredner/innen nur anschließen. Eine Frechheit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung von Altmetallen und Co. findet ordnungsgemäß statt.

Kollegenzusammenhalt

Nur einzelne Gruppen, aber echter Zusammenhalt für ein Unternehmen sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Veraltete Geschäftsleitung, veraltete Ansichten, DDR-Denken. (Geschäftsführer ist über 80 und Werksleiter ist auch über 60, dementsprechend auch die Ansichten.)

Arbeitsbedingungen

In meiner ehemaligen Abteilung schlecht. Da sind andere Produktionsunternehmen viel weiter. Die Büroräume sind in meinen Augen auch nicht gut. Viel zu laut und zu kleine/ große Räume. Das sehen Kollegen aus der Verwaltung genau so.

Kommunikation

Der komplette Kommunikationsablauf muss verändert werden. Hier klappt garnichts.

Gleichberechtigung

Ist hier ein Fremdwort. Männer und Frauen werden immer noch strikt getrennt behandelt. Wobei die schlechte Führung alle Mitarbeiter leider betrifft.

Interessante Aufgaben

Ansich ja, wird aber durch verschiedene Faktoren wie eine schlechte Leitung leider zunichte gemacht.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.