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ARMANO 
Messtechnik 
GmbH
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 34%
Score-Details

32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Diese Firma ist das Letzte! Die Bewertungen von meinen Vorrednern stimmen zu 100 %.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Die Ausgangstür geht leicht auf. So kommt man schnell heraus.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, Achtung vor Mitarbeitern, bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen,...

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe.

Image

War sehr gut. Mittlerweile Katastrophe.

Work-Life-Balance

Überstunden zuhauf, absetzen nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier nicht. Mitarbeiter sollen kleingehalten werden.

Gehalt/Benefits

Untrirdisch. Schlechter geht es nicht. Mindestlohn, selbst für erfahrene Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr gut. Mit anderen sehr schlecht. So ein Mittelding gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf das Abstellgleis gestellt. Es wird gewartet bis diese endlich weg sind, um keine Abfindung zahlen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Minus 5 Sterne. An Absurdität nicht zu überbieten.

Arbeitsbedingungen

Könnten deutlich besser sein. Alte Maschinen, karge Arbeitskleidung, muss viel aus der eigenen Tasche bezahlt werden.

Kommunikation

Gibt es nicht. Von oben herab.

Gleichberechtigung

Ist hier ein Fremdwort. Riesen Unterschied zwischen Mann und Frau und noch zwischen Produktion und Verwaltung.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Arbeit gerne gemacht. Alltag hat man überall.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARMANO Messtechnik GmbH in Wesel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung und gute Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit Mitarbeitern umgeht Respektloses verhalten Vorschläge für Verbesserung werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Mehr freundlicher Umgang mit Mitarbeitern mehr Respekt gegen über anderen nicht von oben herab reden

Image

Nur auf Geld aus

Kollegenzusammenhalt

Situationsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht zu empfehlen unverschämt Respektlosigkeit

Kommunikation

Null Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Aufträge


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit sowie Kommunikation im Unternehmen weiter zu verbessern. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf einen respektvollen und verbindlichen Umgang miteinander – auf allen Ebenen.
Ihre Darstellung können wir in dieser pauschalen Form nicht nachvollziehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir individuelle personelle Angelegenheiten Sachverhalte aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich kommentieren.
Wir danken Ihnen dennoch für die genannten positiven Aspekte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

ARMANO Messtechnik GmbH

Wie zu DDR - Zeiten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene

Karriere/Weiterbildung

Hat man in der Produktion noch nie davon gehört.

Kollegenzusammenhalt

Das beste sind die guten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit älteren Kollegen oder auch Rentner umgegangen wird ist unter aller Würde.

Vorgesetztenverhalten

Themen werden klein gehalten und verlaufen sich im Sand. Man wird alleine gelassen mit seinen Problemen. Man sollte die Führungsebene dringend austauschen.

Arbeitsbedingungen

Es wird produziert wie zu DDR - Zeiten, auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter.

Kommunikation

Existiert kaum!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe Elend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Fangt bloß nicht an, hier zu arbeiten. Sehr unsicher.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht wirklich viel. Außer interessante Aufgaben (die wie oben beschrieben leider zerstört werden durch eine schlechte Leitung.) und eine relativ saubere Mülltrennung (weil man muss).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung, schlechte Entlohnung, inkompetente Führungsetage, fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, bessere Entlohnung, Führungsetage austauschen, Wertschätzung (nicht alleine finanziell), ...

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles getan, damit sich Mitarbeiter unwohl fühlen.

Image

Früher war das Image als Messgerätewerk mal gut. Heute nur noch katastrophal, auch und vorallem bei vielen Kunden.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Schluss machen. Urlaub wird in vielen Fällen ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Es werden zwar Schulungen im Ausnahmefall genehmigt, aber weiterbringen (auch finanziell) tut einen das nicht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn oder knapp drüber. Kann mich da meinen Vorredner/innen nur anschließen. Eine Frechheit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung von Altmetallen und Co. findet ordnungsgemäß statt.

Kollegenzusammenhalt

Nur einzelne Gruppen, aber echter Zusammenhalt für ein Unternehmen sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Veraltete Geschäftsleitung, veraltete Ansichten, DDR-Denken. (Geschäftsführer ist über 80 und Werksleiter ist auch über 60, dementsprechend auch die Ansichten.)

Arbeitsbedingungen

In meiner ehemaligen Abteilung schlecht. Da sind andere Produktionsunternehmen viel weiter. Die Büroräume sind in meinen Augen auch nicht gut. Viel zu laut und zu kleine/ große Räume. Das sehen Kollegen aus der Verwaltung genau so.

Kommunikation

Der komplette Kommunikationsablauf muss verändert werden. Hier klappt garnichts.

Gleichberechtigung

Ist hier ein Fremdwort. Männer und Frauen werden immer noch strikt getrennt behandelt. Wobei die schlechte Führung alle Mitarbeiter leider betrifft.

Interessante Aufgaben

Ansich ja, wird aber durch verschiedene Faktoren wie eine schlechte Leitung leider zunichte gemacht.

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Kann ich nicht empfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Wesel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-ungerechte Lohnpolitik
-häufige Kurzarbeit ( man muss ja die Gewinnausschüttung wieder einsparen )
-Uralte Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter vernünftig und zahlt wenn schon allen dasselbe.

Arbeitsatmosphäre

Schleppend und schlecht. Keiner hat großartig Lust dort zu arbeiten.

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Viel zu lange Pausenzeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es vereinzelnd.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Das bei fast allen.

Arbeitsbedingungen

Alles uralt und marode. Hier wird sich kaputt gespart.

Kommunikation

Auch eher schlecht.

Gehalt/Benefits

Ich würde Null Sterne geben wenn ich könnte. Man darf nicht mit Kollegen über sein Gehalt sprechen. Denn sonst könnte heraus kommen, dass einige Kollegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten und manche nicht. Was gesetzlich gegen das Gleichbehandlungsgesetz verstößt. Lohnerhöhungen sind ein Witz. Genau wie die Gewinnbeteiligung.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Liebe ehemalige Mitarbeiter, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit negativ erlebt haben.
Kritik wie Ihre ist für uns wichtig, denn sie hilft uns Prozesse, Zusammenarbeit und Führungsstrukturen zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Zu einigen von Ihnen angesprochenen Punkten – wie Lohntransparenz, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Führungsverhalten – arbeiten wir bereits an internen Verbesserungen. Dennoch nehmen wir Ihre Einschätzung ernst und werden sie in unseren weiteren Maßnahmen berücksichtigen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihren Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser zu verstehen, damit wir konkrete Ansatzpunkte identifizieren können. Sie können sich jederzeit vertraulich an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback.
ARMANO Messtechnik GmbH
Geschäftsleitung

Eine Vollkatastrophe hier Angestellter zu sein.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gerechter gegenüber den verdienten Angestellten sein, Prozesse überdenken und vom Erscheinungsbild moderner werden. Hört doch mal auf die Ideen und Vorschläge von neuen Kolleg*innen.

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig schlecht. Von oben bis nach unten.

Image

Nach Außen auch nicht mehr das, was es einmal war.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich nach Hause gehen und sich dann zu Hause weiterärgern.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion gibt es keine Karriere. Da gibt es nur arbeiten, arbeiten, arbeiten. Und zwar ohne Rücksicht auf Verluste.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Kurzarbeit. Inflationsprämie wurde gezahlt, aber nur minimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Papier wird nicht gespart. Alles doppelt und dreifach.

Kollegenzusammenhalt

Einige ja, die Meisten nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle älteren und erfahreneren Kollegen sind froh, dass sie bald in Rente gehen. Hier spricht keiner gut über das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Keine Führungspersönlichkeiten. Nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Hat nichts mit Vorgesetze/r zu sein.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Maschinen. Kein Verständnis für die Veränderung von Prozessen, Methoden. Ansichten von neuen Kollegen werden im Keim erstickt. Auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird.

Kommunikation

Nur das Nötigste. Keine Mitarbeiterversammlungen, Gespräche, ... . Nur Ansagen und das war´s dann.

Gleichberechtigung

Es wird ein Unterschied zwischen Männer und Frauen gemacht. Und das alleine kann schon nicht sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben ansich sind interessant. Aber der Rest reist alles rein.

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Ein Unternehmen, bei dem die Zeit stehen geblieben ist.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARMANO Messtechnik GmbH in Wesel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen, angefangen beim Gehalt, Arbeitsplätzen, Materialien, Maschinen, usw.....

Arbeitsatmosphäre

Finde ich nicht gut. Ist sicherlich Ansichtssache, aber die Chefetage hat für mich keinen Plan in Sachen Mitarbeiterführung.

Image

Es bröckelt. War früher mal besser. Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Feierabend machen. Und es stehen auch alle pünktlich auf der Matte zum Feierabend. Das ist auch bezeichnend.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion nicht möglich. Du machst deine Arbeit und dann ist Schluss. Du hast deinen Mund zu halten.

Gehalt/Benefits

Grottenschlecht. Fast nur Mindestlohn überall in der Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, Zusammenhalt und Kommunikation gibt es kaum. Es gibt nette Kollegen, die hören aber nach und nach alle auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht gut behandelt. Ich bin schon lange dabei und habe keine Lust mehr. Obwohl ich mal gerne auf Arbeit gegangen bin.

Vorgesetztenverhalten

Schade dass es keine Ministerne gibt. Also von Verhalten haben diese Personen noch nichts gehört. Das liegt aber in meinen Augen an der veralteten Unternehmensleitung, welche nur noch stur an allem vorbeizieht.

Arbeitsbedingungen

Die Produktion ist auf einem historischen Stand und sollte dringend ausgebessert werden. Aber das wird sich kaum mehr lohnen........

Kommunikation

Es wird nicht viel miteinander gesprochen, es wird nur von oben entschieden so und so und dann war's das. Unter den Kollegen ist die Kommunikation auch eher dürftig.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden unterschiedlich behandelt. Beim Lohn, bei der Ansprache, bei den Regelungen. Alles sehr ungerecht.

Interessante Aufgaben

Hochwertige Produkte, allerdings mit veralteten Maschinen und Möglichkeiten. Aber die Aufgaben und Arbeiten sind toll. Es könnte alles so schön sein.......


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und werden Ihre Anregungen aufgreifen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wie Sie in unseren anderen Arbeitgeberkommentaren sehen können, haben wir bereits viele Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsbedingungen und das Miteinander zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass alles noch nicht so perfekt ist, wie wir es uns wünschen, aber nur gemeinsam können wir Verbesserungen erzielen.
Da Sie schon lange Teil unseres Teams sind, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt auf Ihre Anliegen anzusprechen. Nur wenn wir genau wissen, was Sie bewegt, können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen positive Veränderungen zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
Das Team der ARMANO Messtechnik GmbH

Ich bereue es hier angefangen zu haben.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nicht viel ein. Außer, dass die Aufgaben nicht so schlecht sind. Aber das kann man auch woanders haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte. Und das von meinen Vorrednern kann man ruhig ernst nehmen. Die positiven Bewertungen wurden von der Geschäftsleitung erfasst und sind nicht glaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, auf die Mitarbeiter achten und zuhören. Und nicht iwelche Feste veranstalten wo die Leitung der Meinung ist dass sowas zusammenschweißt. Brot und Spiele.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ja gedacht man kann sich nicht verschlechtern. Da lag ich wohl falsch.......

Image

War früher mal besser sagen ältere Kollegen. Die Geschäftsleitung ist einfach zu alt und sollte endlich in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Mit über 80 wird es auch langsam Zeit.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich nach Hause gehen oder Überstunden machen zu müssen. Teilzeit wird angeboten, aber ohne Gleitzeit. Das gibt es bei Teilzeitkräften, warum auch immer, nicht.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeiterin schonmal garnicht und als junge noch dazu sowieso nicht. Geht nur nach: Wer kennt wen und ist bereit jemanden anzuzinken. Dann läuft's.

Gehalt/Benefits

Also für eine ausgebildete Fachkraft ist das schon sehr frech. Auch für Teilzeit. So bezahlt man keine fähigen Leute. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach Mindestlohn-Erhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird größtenteils getrennt, Abfälle aus der Werkstatt werden fachgerecht entsorgt den Tonnen nach zu urteilen.

Kollegenzusammenhalt

Mit meiner Kollegin voll in Ordnung. Die denkt aber ähnlich über dieses Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht einschätzen, da ich zu den jüngeren Leuten gehöre.

Vorgesetztenverhalten

Alte Geschäftsleitung. Schlechte und undurchsichtige Entscheidungen ohne Sinn und Verstand.

Arbeitsbedingungen

Schlechte, laute Zimmer, welche nur sporadisch gereinigt und instandgesetzt werden. Die Technik ist nicht brandaktuell, aber man kann damit arbeiten.

Kommunikation

Von oben herab und ja nicht auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Frauen sind Menschen 2. Klasse und haben ewige Dankbarkeit zu zeigen. Gerechtigkeit sieht in allen Formen anders aus. Das Denken ist veraltet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant. Etwas eintönig, aber das ist halt in dem Bereich so. Wir haben keine großen Spielraum, da dies von Prokuristin nicht gewünscht wird.

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Hier arbeite ich nicht gerne. Die Bewertungen vor mir stimmen zu 100 %. Es ist einfach grauenhaft.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel um ehrlich zu sein. Wenn man sich ausbeuten lassen möchte ist man hier richtig. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung, bessere Löhne und Arbeitsbedingungen. Und mehr Respekt gegenüber den Angestellten, die das erwirtschaften, was die Leitung verdient.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm. Die Chefetage hat kein Interesse an einer guten und konstruktiven Zusammenarbeit.

Image

Zu Kunden sicherlich gut was man so hört. Aber als AG wirklich mies.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeitszeiten. Allerdings muss man eine klare Grenze ziehen, sonst wird man ausgenutzt und man macht Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Hätte ja was mit Kosten zu tun und dann müsste man die Leute auch noch besser bezahlen. Ne, das machen wir lieber nicht. Nur das, was absolut notwendig ist......

Gehalt/Benefits

Mit viel Glück kennt man die Leitung und es sind üppige Gehälter drin. Ansonsten Mindestlohn und Mund halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung ja. Sonst nein. Jeder hat seine Gruppe. Darüber hinaus gibt es nur sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie kleine Kinder behandelt. Es gibt faktisch keinen ordentlichen Umgang. Und das bei mehreren, hochverdienten Mitarbeitern, welche schon lange treu zur Stange halten.

Vorgesetztenverhalten

Eine Lachnummer durch und durch. Es sind grauenhafte Führungspersönlichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Produktion unter aller Würde. Die Räumlichkeiten sind entweder zu kalt oder zu heiß. Die Einrichtung ist marode und müsste dringend modernisiert werden. Die Arbeitsprozesse sind prähistorisch und nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Gleich null. Es wird nicht gesprochen miteinander. Nur entschieden.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es wird nach Geschlecht und Gesicht entschieden. Jemand, der nicht ins Bild passt ist unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es. Diese werden durch den täglichen Ärger allerdings hinten ran gestellt, sodass man keine Freude daran hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeit unzufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Gleichberechtigung, zu besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Wir sind bestrebt, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Wir werden Ihre Vorschläge in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.
Wir erkennen an, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert werden kann. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden. Ihre Anmerkungen zu den Vorgesetzten nehmen wir ebenfalls ernst. Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt in Ihrer Abteilung gut ist. Wir möchten diesen positiven Aspekt fördern und auch abteilungsübergreifende Teamaktivitäten in Betracht ziehen, um den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen zu stärken. Ihre Hinweise zu den Räumlichkeiten und Arbeitsprozessen sind wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsumgebung verbessern und modernisieren können, um die Effizienz und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern.
Wir sind uns bewusst, dass die Entwicklung unserer Mitarbeiter entscheidend ist. Wir werden Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung evaluieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, sich weiterzuentwickeln. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und geschätzt wird. Wir möchten gerne verstehen, welche spezifischen Aspekte Ihrer Arbeit Ihnen Schwierigkeiten bereiten. Bitte sprechen Sie uns direkt an.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können.
Das Team der ARMANO Messtechnik GmbH

Katastrophe hier zu arbeiten. Geht bloß nicht zu diesem Unternehmen. Dieses Unternehmen ist in 1903 stehen geblieben.

1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARMANO Messtechnik GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Ach ja, gibt ja keine. Stimmt. Ist wirklich so. Ich verfasse diese Bewertung nicht aus Frust, sondern um davor zu warnen. Nehmt die Warnung ernst. Ich habe es leider nicht getan. Die guten Bewertungen wurden von der Geschäftsleitung verfasst. Ebenso die Gehaltsangaben. Glaubt dem nicht. Die alten Bewertungen sind schon richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben alles genannte.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung einführen, faire Löhne, saubere Räume, saubere Toiletten, Wertschätzung und alles o.g. was nicht läuft.

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig schlecht. Zusammenhalt wird unterbunden durch die Leitung.

Image

Nach Außen gut, auf dem Arbeitsmarkt war er mal gut. Ehem. Messgerätewerk. Heute ein katastrophales Image unter Arbeitern.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden. Die dann genullt werden ohne Hinweis.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kannst du machen wenn du genug schleimen und verpfeifen kannst. Dann bist du die Nr. 1. Eine von den vielen Nr. 1en die es da angeblich gibt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Wenn du Kollegen verpfeifst gibt´s gerne mal 20 Cent mehr die Stunde. Außer die großen Tiere, da funktionieren die Lohnstrukturen ausgereift. Wie überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird überall so leger gehandelt denke ich mal. Nichts besonders Negatives kann ich da berichten.

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind bloß als notwendiges Übel da, um die jungen Arbeitstiere anzulernen. Eine wirkliche Wertschätzung gibt es nicht. Eher Bevormunden. Das trifft es am besten.

Vorgesetztenverhalten

Alte Leitungsetage. Geschäftsführer über 80, Prokurist kurz vor der Rente. Haben alle keine Lust mehr und spielen die Mitarbeiter kaputt.

Arbeitsbedingungen

Ich sag nur Raumaufteilung...... Dreckige Fußböden, keine Fenster mitunter in Büros, eklige Toiletten, kann man garnicht alles aufzählen.

Kommunikation

Ist nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Geht nach Gesicht und vorallem nach Verwandtschaftsgrad.

Interessante Aufgaben

Könnte so schön sein. Aufgaben gibt es genug welche interessant sind. Aber durch das Verhalten der Vorgesetzten wird alles zerstört.

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Anregungen zur Gleichberechtigung, zu fairen Löhnen und zu besseren Arbeitsbedingungen ernst. Es ist uns wichtig, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir sind uns bewusst, dass es in der Kommunikation und im Zusammenhalt noch Verbesserungsbedarf gibt. Ihr Hinweis auf die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten ist wertvoll, und wir werden daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den Austausch zu fördern.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Sauberkeit und Arbeitsbedingungen sind ebenfalls wichtig, und wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und hoffen, dass wir in Zukunft an einem besseren Arbeitsumfeld arbeiten können. Ihr Feedback ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung.
Das Team der ARMANO Messtechnik GmbH

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARMANO Messtechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 19% der Bewertenden würden ARMANO Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARMANO Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.