8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je länger man im Betrieb ist, desto mehr Vorteile genießt man offenbar. Langjährige Mitarbeiter werden eher in Ruhe gelassen, während neue Mitarbeiter deutlich stärker unter Druck stehen und sich vieles erst erarbeiten müssen. Dadurch entsteht schnell der Eindruck einer Zwei-Klassen-Behandlung: Für die „Alten“ gelten andere Maßstäbe als für die „Neuen“.
Image
In das öffentliche Image des Unternehmens wird aus meiner Sicht sehr viel investiert. Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt und der Eindruck erweckt, dass das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber ist.
Intern nehme ich allerdings teilweise ein anderes Bild wahr. Gerade bei langjährigen Mitarbeitern, die bereits viele Jahre im Unternehmen sind und entsprechend lange dabei sind, scheint die Zufriedenheit höher zu sein. Bei neueren Mitarbeitern habe ich dagegen nicht den Eindruck, dass sie gleichermaßen zufrie
In das öffentliche Image des Unternehmens wird aus meiner Sicht sehr viel investiert. Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt und der Eindruck erweckt, dass das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber ist.
Intern nehme ich allerdings teilweise ein anderes Bild wahr. Gerade bei langjährigen Mitarbeitern, die bereits viele Jahre im Unternehmen sind und entsprechend lange dabei sind, scheint die Zufriedenheit höher zu sein. Bei neueren Mitarbeitern habe ich dagegen nicht den Eindruck, dass sie gleichermaßen zufrieden sind. Für mich besteht daher eine gewisse Diskrepanz zwischen dem äußeren Image und den Erfahrungen vieler neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bietet die Gleitzeit gute Möglichkeiten und sorgt für eine gewisse Flexibilität. Allerdings wird diese Flexibilität im Arbeitsalltag aus meiner Sicht nicht konsequent gelebt. Obwohl ein Arbeitszeitkonto mit bis zu 16 Minusstunden und dem Aufbau von Überstunden möglich ist, entsteht teilweise der Eindruck, dass man sich für früheres Gehen mehrfach rechtfertigen bzw. bei mehreren Personen rückversichern muss. Dadurch wirkt die eigentlich gute Gleitzeitregelung für mich teilweise mehr wie „Schein als Sein“.
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung
Bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich den Eindruck, dass Mitarbeiter, die bereits lange im Unternehmen sind, bevorzugt werden. Neue Mitarbeiter haben aus meiner Sicht deutlich weniger Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Betriebszugehörigkeit teilweise wichtiger ist als Leistung, Qualifikation oder persönliches Potenzial.
Gehalt/Benefits
Nach dem, was ich bei anderen Kolleg en mitbekommen habe, werden Anfragen nach Gehaltserhöhungen teilweise sehr lange offen gelassen. Mitarbeiter warten teilweise über längere Zeit auf eine Rückmeldung und müssen mehrfach nachhaken, bevor überhaupt eine konkrete Reaktion erfolgt. Dadurch entsteht unter den Mitarbeitern kein besonders guter Eindruck vom Umgang mit Gehaltsforderungen. Hier wären mehr Transparenz, Verbindlichkeit und zeitnahe Entscheidungen wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in meinem Bereich leider nicht besonders gut. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt oder bestimmten Gruppen zugeordnet werden. Das betrifft meiner Wahrnehmung nach nicht zwangsläufig alle Bereiche des Unternehmens, ist in unserem Bereich jedoch deutlich spürbar. Dadurch entstehen Grüppchenbildung und ein Gefühl von Ausgrenzung, was den kollegialen Zusammenhalt erheblich beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die scheinen sich wohl zu fühlen .
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr enttäuschend. Es fehlt aus meiner Sicht deutlich an Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern. Im Arbeitsalltag erlebe ich den Umgangston teilweise als respektlos und unangemessen.
Dies ist für mich persönlich eine der schlechtesten Führungserfahrungen, die ich bisher gemacht habe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht nahezu nicht vorhanden. Viele Dinge werden nicht offen angesprochen, sondern eher hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen. Zudem gibt es eine deutliche Gruppenbildung, wodurch Informationen nicht immer alle Mitarbeiter gleichermaßen erreichen. Insgesamt fehlt es an einer offenen, ehrlichen und transparenten Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht im Unternehmen leider nicht ausreichend gelebt. Es entsteht sehr deutlich der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft. Besonders im Logistikbereich fühlt man sich teilweise wie am unteren Ende der Hierarchie und nicht auf Augenhöhe mit anderen Bereichen.
Selbst grundlegende Dinge wie ein freundlicher Gruß scheinen nicht selbstverständlich zu sein. Insgesamt ist die unterschiedliche Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter in meinem Arbeitsbereich deutlich spürbar und für mich ein großer Kritikpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Urlaubsanspruch
Zusatzleistungen
Nachhaltigkeit
Verhaltenskodex
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortlichkeiten an weibliche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung von Anfang an: Werksstudent im Bereich Business Development
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Offenheit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, ich wurde von Anfang an ins Team integriert.
Image
Ich durfte bei einer Messe dabei sein, auf der unser Unternehmen durchaus als Branchenführer wahrgenommen wurde.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren für mich als Werkstudent völlig inordnung, bei 20 Stunden pro Woche konnte ich meine Zeiten dank Gleitzeit flexibel einteilen, und auf Prüfungsphasen wurde stets Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich durfte beim Aufbau des Nachhaltigkeitsbereichs mithelfen, bei einer Firma dieser Größe ist es echt nicht selbstverständlich, dass es dafür überhaupt einen eigenen Bereich gibt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war spürbar, besonders gemeinsame Aktivitäten wie die Teilnahme an Firmenläufen fande ich echt cool.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war jederzeit ansprechbar. Mir wurde Vertrauen entgegengebracht und ich wurde sowohl fachlich als auch persönlich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren echt angenehm, keine lauten Großraumbüros, sondern meistens Zweierbüros. Die Ausstattung war richtig modern: (meistens) höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, alles da, was man braucht. In letzter Zeit wurde auch einiges renoviert, was das Ganze nochmal aufgewertet hat.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Alles insgesamt offen und freundlich, hätte jedoch manchmal etwas strukturierter sein können.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bei ganz unterschiedlichen Projekten mitarbeiten von HR über Nachhaltigkeit bis hin zu Marketing war alles dabei. Natürlich gibt’s auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber insgesamt war die Arbeit abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolute Geringschätzung in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit - Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR - geht gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte verstehen das der Mensch die Leistung erbringt und dafür auch als menschliches Wesen behandelt werden möchte.
Und das nicht nur im engeren Kreis
Arbeitsatmosphäre
War mal akzeptabel, wurde immer schlechter
Image
Der Versuch als Branchenführer dazustehen scheint ja zu klappen
Work-Life-Balance
Durch Personaler torpediert
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte
Gehalt/Benefits
Wer es gut aushandelt kann unter Umständen auf der Summe für ewig bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gern so dargestellt, aber nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Nur kleinste Grüppchen die zusammenhielten
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt... nur Geringschätzung. Jüngere wissen ja alles besser dort
Vorgesetztenverhalten
Versuchten alle nur für sich selbst Vorteile rauszuholen
Arbeitsbedingungen
Aus ergonomischer Sicht und unter Sicherheitsaspekten schon vorhanden
Kommunikation
Gab es am Anfang... verlief sich aber im Sande
Gleichberechtigung
Nur auf der obersten Ebene für einander
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst drum kümmerte und sie einem nicht weggenommen wurden
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Es könnte einiges besser laufen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sich oft im Ton vergreifen!
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomischen Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitäts-Lieferant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Armaturen Vertrieb Alms durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Armaturen Vertrieb Alms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Armaturen Vertrieb Alms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.