40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, meistens respektvoller Umgang untereinander
Image subjektiv eher gut
Flexibilität beim Einreichen von Urlaubstagen, Inanspruchnahme von Gleitzeittagen, überdurchschnittliche Anzahl an Tagen für mobiles Arbeiten
Aus meiner persönlichen Sicht hervorragend - Vorgesetzte fördern und besetzen Führungspositionen auch innerbetrieblich. Förderungsprogramm für interne Nachwuchsführungskräfte vorhanden.
Gehälter weitestgehend nach IGM-Tarifvertrag mit kleinen Abweichungen sowohl im Gewerblichen- als auch Angestelltenbereich. Führungspositionen nebentariflich, nicht außertariflich (AT) per Definition. Incentive-Programm für nebentariflich Beschäftigte, dessen beinhaltete (Finanz)Ziele doch recht hoch gesteckt sind und daher seltenst erreicht werden können.
Es gibt regelmäßig soziale Aktionen und Spenden an gemeinnützige Einrichtungen
Einzigartiger Zusammenhalt unter den Kollegen - hierarchieübergreifend
Guter Umgang mit älteren Kollegen, sofern ich das bewerten kann
Mich persönlich betreffend top - mehr Mentor als Boss. Generell gesehen eher positiv
Gut ausgestattete Büros, hier und da etwas zusammengewürfelt. Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird definitiv geachtet.
Es wird m.M.n. transparent via Mitarbeiter-App kommuniziert und informiert
Globale Verbindung zu den Niederlassungen, da überwiegend lokal produziert wird - heißt globale Projekte werden im Kollektiv bearbeitet
Gute interne Kommunikation durch digitale INSIDE App
Fitness Studio kostenlos, frisches Obst, Soziale Projekte
IG Metall Tarif
Sehr kompetent
Azubi Event jedes Jahr (2 Tage)
Für Mitarbeiter wird Viel getan
Betriebliches Gesundheits-Management
Neuer Unternehmens-App macht es möglich
Individuelle Ausbildung; gute Arbeitsatmosphäre
Chaotische Umstrukturierungen.
MAs "hochloben" damit diese am Ende trotzdem das selbe machen als vorher.
Entscheidungswege verkürzen!
Ehrlicheres MIteinander.
Entscheidungen werden weitergeleitet anstatt beschlossen.
Strategie von gestern ist heute und morgen wieder überholt, Nachvollziehbarkeit ist nicht gegeben. Strukturen und Teams werden teilweise chaotisch verändert.
Fitnesstudio, Frei-Obst, super-flexible-Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich.
Private Choaching Inhalte "sickern" durch. Fachliche Weiterbildung eher keine Regel sondern eher geduldetes Übel. Bestimmter Kreis erhält (gefühlt) Vorzüge.
Es wird versucht möglichst viele Teamleiter und Spezialisten auf AT-Verträge zu drücken.
Keine passenden Stellenbeschreibungen.
Einige Vorgesetzte können nicht deligieren, und sind dadurch völlig überfordert.
Probleme technischer Art werden verschoben anstatt entschieden.
I.d.R. neue Einrichtung und adäquate Technik ohne viel Schnick-Schnack
Entscheidungen "von oben" werden angekündigt dass sie kommuniziert werden, findet aber nicht satt.
Leider "kleiner Dienstweg" effektiver als der "normale".
Komplizierter Entscheidungswege für geringfügige Probleme.
Hamsterrad, Keine Zeit für Inovationen und neue Lösungen auf Problemstellungen, da täglich wiederkehrende Aufgaben, Routine und Protokollschritte zu viel Zeit beanspruchen.
Weitblick mit stetiger Weiterentwicklung, Soziale Aspekte
dass ich mein Optimum selber bestimmen kann
das er so weit weg ist
in manchen Fällen sparsamer sein
Fortbildungen, Abteilungswechsel intern möglich, usw.
Interne Veränderungen und Pläne werden schlecht weiter kommuniziert
Bestes Team!
abteilungsintern
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