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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Team, diverse Möglichkeiten an Team-Events teilnehmen; Kooperation mit dem Sport+WellnessPark in Lauffen
Den allgemeinen Umgang mit Menschen
Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaubstage
Das man die Chance bekommt etwas zu sagen wenn einem etwas nicht Passt
Gute interne Kommunikation durch digitale INSIDE App
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation, Verbesserungen werden wenn überhaupt erst nach mehrmaligem vorschlagen umgesetzt
Es wird zusehr an der Vergangenheit fest gehalten und Mitarbeiter die etwas verbessern wollen werden ignoriert.
Kommunikation
Chaotische Umstrukturierungen.
MAs "hochloben" damit diese am Ende trotzdem das selbe machen als vorher.
Interne Veränderungen und Pläne werden schlecht weiter kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern; Mehr fürs Image machen! AS-Schneider ist DER Hidden-Champion in der Region!
Überlegen wie man ohne dauerhaft Überstunden zu machen über die Runden kommt.
Vorgesetzte sollten an ihrem Verhalten arbeiten.
Raus aus dem traditionellen Denken kommen und mehr Digitale Technologien verwenden.
Mehr Offenheit für neue Themen
Bessere Absprache bezüglich Fortbildungen, wird nicht in allen Abteilungen genehmigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Armaturenfabrik Franz Schneider ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tarifliche Entlohnung + diverse Sonderzahlungen! Gehalt kommt immer pünktlich
Man kann sich nicht beklagen
Gehälter weitestgehend nach IGM-Tarifvertrag mit kleinen Abweichungen sowohl im Gewerblichen- als auch Angestelltenbereich. Führungspositionen nebentariflich, nicht außertariflich (AT) per Definition. Incentive-Programm für nebentariflich Beschäftigte, dessen beinhaltete (Finanz)Ziele doch recht hoch gesteckt sind und daher seltenst erreicht werden können.
Zahlt nach IGM Tarif
IG Metall Tarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armaturenfabrik Franz Schneider ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entscheidungen "von oben" werden angekündigt dass sie kommuniziert werden, findet aber nicht satt.
Leider "kleiner Dienstweg" effektiver als der "normale".
Komplizierter Entscheidungswege für geringfügige Probleme.
Kommt drauf an welchem Standort man arbeitet.
Manchmal zäh fließend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich weiterbilden
Top Förderung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert aber man bekommt die Chance für einen Job
Aus meiner persönlichen Sicht hervorragend - Vorgesetzte fördern und besetzen Führungspositionen auch innerbetrieblich. Förderungsprogramm für interne Nachwuchsführungskräfte vorhanden.
Schulungen oder Fortbildungen werden nicht in allen Bereichen angeboten bzw. genehmigt. Werden teilweise als "unnötig" betrachtet, auch wenn diese für den Ablauf der Abteilung wichtig oder gar essenziell ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Armaturenfabrik Franz Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Armaturenfabrik Franz Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Armaturenfabrik Franz Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armaturenfabrik Franz Schneider als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Armaturenfabrik Franz Schneider
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Armaturenfabrik Franz Schneider
Branchendurchschnitt: Industrie