Extremst hohe Fluktuation beim Personal. Hier hat es mir keinen Spaß gemacht - Freude an der Arbeit war nicht zu finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit einigen Kollegen.
Hier gibt es immer noch sehr guten Kontakt. Da bin ich sehr froh darüber, weil trotz den sehr widrigen Arbeitsbedingungen und extrem hohen Anforderungen enge Freundschaften entstanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige ältere Mitarbeiter machen das Arbeiten hier sehr schwer. Diese haben keinen Respekt vor neuen Mitarbeitern und behandeln Einen schlecht. Das wird sich auch nie bessern, weil seitens der Führung kein Handlungsbedarf besteht.
Insgesamt herrscht hier ein sehr schlechtes Arbeitsklima, keine Wertschätzung und keine Kommunikation. Man fühlt sich immer bedrängt und ich hatte immer Angst, das ich gekündigt werde.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und vor allem menschlich umgehen. Andere Meinungen gelten lassen und auch mal auf die vielen Kritiken hören.
Nicht so arg von oben herab agieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sicher zu erwartenden Antwort muss ich hier im Kommentar reagieren. Das wollte ich eigentlich vermeiden, es lässt mir sonst aber keine Ruhe.
Die Aussagen sind nicht widersprüchlich ( 1 Jahr ... )
Hier wird nicht auf die durch etliche negative Bewertungen belegten Zustände besser agiert. Es wird nicht polemisiert oder gebasht, sondern nur ehrliche Empfindungen der ehemaligen Mitarbeiter gespiegelt.
Gütliche Bewertungen werden wie bei mir durch anwaltliche Bemühungen erzwungen. Das belegen alle gerade aktualisierten, schlechten Bewertungen. Dazu wird bezweifelt, das man bei diesem Unternehmen gearbeitet hat.
Hier wird es keine Einsicht geben, dass das Riesen-Problem hauptsächlich in einer Richtung zu finden ist. Daher gibt es keinerlei Bestreben, um den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsleben mitzugeben.
Arbeit soll etwas Spaß machen. Nicht nur Druck und Profit ohne Rücksicht auf Verluste.
Altgediente Kollegen sind extrem unfreundlich zu neuen Mitarbeitern.
Ansonsten gibt es nur Druck, Druck, Druck. Arbeitsergebnis vor Menschlichkeit.
Als Führungskraft hat man eine extrem kurze Halbwertszeit. Als normaler Arbeiter ist diese zwar auch sehr kurz, aber doch etwas länger.
Image
Schlecht, es geht leider nicht schlechter.
Extremst hohe Fluktuation. Nun weiß ich, weshalb. Das wird nicht besser werden, weil es keine Einsicht gibt und Niemals geben wird.
Es wurde von einer Kollegin sogar Kuchen und ( alkoholfreier ) Sekt mitgebracht, aber nicht wegen einem Geburtstag. Sondern weil sie von allen Kollegen weit am längsten im Betrieb war.
Es war das einjährige Jubiläum ...
Work-Life-Balance
Wird hier zwar öffentlich publiziert und angepriesen, aber definitiv nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wird hier definitiv nicht kommuniziert oder angeregt.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt, passt es einigermaßen.
Das ist aber nur extrem selten der Fall. Das haben mir etlichen Kollegen und Kolleginnen direkt im Geheimen auch so erzählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Medium.
Bei den Meisten in der reinen Produktion gibt es einen guten Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Da wird auch mal herzhaft gelacht und geflunkert.
Ansonsten gibt es gefühlt wenig Kommunikation oder gar Wertschätzung von den Büroabteilungen / Leitungsebene / Handwerkerabteilungen zu den "normalen" Anlagenbedienern. Hier herrscht kalte Umgebungsluft.
Mein positives Bestreben hierzu wurde nicht anerkannt oder gar als wichtig befunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können mit den Neuen nicht umgehen oder normal kommunizieren.
Mir wurde von mehreren Seiten immer Missgunst, Unfreundlichkeit, keinerlei Respekt und emotionaler Abstand trotz meiner recht guten Berufserfahrung, Hilfe und Freundlichkeit entgegen gebracht.
Das sollte jedoch honoriert werden, wenn man wie ich sein Bestes gibt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation.
Das erschreckende Erwachen kommt viel zu spät bei den verzögerten Mitarbeitergesprächen.
Vorgesetzte oder Führungspersonal gehen wie aktuell wieder wie so oft gegeben von alleine oder werden ohne triftigen Grund nach "gusto" oder Tagesform gegangen.
Man kann schon nicht mehr zählen, wie viele Werkleiter, Bereichsleiter, Schichtführer oder auch einfache Produktionsarbeiter es schon in dieser Firma gegeben hat. Tendenz wie immer kräftig steigend.
Arbeitsbedingungen
Für mich war gefühlt immer nur Druck wegen guten Ergebnissen und nicht der Mensch im Focus. Sehr schade.
Kommunikation
Seitens der Leitung wird die Richtung nur wachsweich und nicht eindeutig zu den Mitarbeitern kommuniziert.
Die Führung agiert nur im Hintergrund und kommt bei vermeintlichen Fehlern gewaltig mit dem Vorschlaghammer daher.
Besserung wird nie in Sicht sein. Es gibt keinerlei Einsicht, das etwas gewaltig falsch läuft oder wer am ganzen Problem die eigentliche Ursache ist.
Das würde Alles aber erheblich verbessern. Sehr, sehr schade.
Gleichberechtigung
Wird hier nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit und Aufgabenfelder. Hier bleibt man stecken und kommt nicht weiter.
Gute Kollegen haben mir ständig angeraten, schnellstens etwas Besseres zu suchen.