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Armbruster 
W. 
Teigwarenfabrik 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Statt Nudeln sollte man sich Sorgen machen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Probleme sollten an der Linie geklärt werden und NICHT im "Grünen Baum".
Langjährige (verdiente) Mitarbeiter sollten gehalten und nicht vergrault werden. Offene Kommunikation mit den Kunden sollte gelebt werden...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Danke für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen, denn diese bestärken uns in dem, was wir tun. Noch dankbarer sind wir für konstruktive, kritische Rückmeldungen, denn so erfahren wir, wie wir uns noch weiter verbessern können.

Wir verstehen uns als Familienunternehmen, das langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzt. Ganz sicher vergraulen wir niemanden einfach so, und leider ist mir der Hintergrund Ihrer Aussage nicht klar. Wenn Sie hier der Meinung sind, dass es konkreten Verbesserungsbedarf gibt oder etwas nicht so gelaufen ist, wie Sie es sich gewünscht hätten, können Sie gerne auf mich zukommen. Ich werde mich dem gerne persönlich annehmen.

Von wegen hochmodernes Unternehmen, Investitionsstau fast in allen Bereichen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Lohn wenigstens pünktlich ausbezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Oben.

Verbesserungsvorschläge

Keine.........

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten, da ständig Kontrolle und Druck ausgeübt wird. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist oft gestört, da Misstrauen und Konkurrenzdenken gefördert werden. Es herrscht eine hohe Fluktuation und zwar in allen Bereichen im Unternehmen, da viele Mitarbeiter dem Arbeitsklima nicht standhalten können. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Angst, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung.

In der Produktion und Verpackung wird kaum Deutsch gesprochen. Das erschwert die Kommunikation und das Arbeitsumfeld.

Image

Es gibt Firmen da ist man Stolz Mitarbeiter der Firma zu sein, hier schweigt man lieber.

Work-Life-Balance

In der Firma existiert keine Work-Life-Balance und es wird erwartet, dass man rund um die Uhr für das Unternehmen verfügbar ist. Man wird sofort scharf kritisiert wenn man aus privaten Gründen früher gehen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt in der Firma liegt unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an Tafeln gespendet, jedoch nur aus einem bestimmten Grund.
Ach, ja der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint gering zu sein, da jeder gegen jeden arbeitet. Es scheint jedoch, dass dies von der Geschäftsleitung so gewünscht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen Leistung bringen auch die älteren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in der Firma ist grundsätzlich problematisch. Der oberste Leitung steht über allem und unterdrückt sofort die Meinungen andersdenkenden. Es werden Geschichten erfunden, um die Meinung der Geschäftsleitung zu legitimieren. Dies erzeugt ein Gefühl von Ungerechtigkeit und Unsicherheit, ähnlich wie im wilden Westen, wo der Stärkere das Sagen hat. So ein Führungsstill passt einfach nicht mehr in unsere Zeit!

Arbeitsbedingungen

Die Firma steht vor großen Herausforderungen aufgrund der veralteten Infrastruktur und des Investitionsstaus in der Produktion. Viele Produktionsanlagen sind über 40 Jahre alt und die Trocknungsanlagen sind in einem besonders schlechten Zustand, da das Alter einiger Anlagen nicht einmal ermittelt werden kann. Es gibt zwar eine moderne Anlage, aber der Rest ist veraltet und könnte fast als Museumsstücke betrachtet werden. Auch softwaretechnisch hinkt die Firma hinterher und Industrie 4.0 ist hier ein Fremdwort. Es besteht ein dringender Bedarf an Investitionen und Modernisierungen.

Kommunikation

Es finden viele Meetings statt, jedoch fehlt ihnen oft an Substanz.

Gleichberechtigung

Alle bekommen ein Weihnachtsgeschenk!

Interessante Aufgaben

grundsätzlich monotone Aufgaben. Es gibt Projekte, die aber größtenteils von vornherein zum Scheitern verurteilt sind, da es in der Firma keinen ausgebildeten Projektleitung gibt. Projekte, die die Geschäftsleitung bis jetzt angepackt hat, waren mit enormer Nacharbeit verbunden, da nicht alle Details bedacht waren (Der Teufel steckt im Detail). Die Einzigen, die darunter litten, waren die Mitarbeiter der Firma.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Danke für den Kommentar. Allerdings muss ich darauf hinweisen, dass Ihre Bewertung leider in wesentlichen Teilen nicht der Realität entspricht, verschiedene Ihrer Einlassungen sind schlicht unwahr.

Wir investieren massiv in unsere Zukunftsfähigkeit: Alleine dieses Jahr etwa in neue Verpackungssysteme, eine neue CIP-Reinigung, ein neues ERP-System und eine neue Kurzwarenproduktionslinie, im vergangenen Jahr das Blockheizkraftwerk, der Austausch aller Server, der Austausch der Rohstoffsilos,... Hier von Investitionsstau zu sprechen, ist wirklich abwegig.

Wir sind im zurückliegenden Jahr trotz schwieriger Rahmenbedingungen (Ukrainekrieg, Rohstoffkosten, Energiekosten,....) weiter gewachsen, haben neue Aufträge gewonnen, neue Mitarbeiter*innen eingestellt und die Löhne und Gehälter erhöht. Wir glauben an unsere Zukunft, andernfalls würde man kaum in der o.g. Dimension investieren. Schade, dass Sie das gar nicht zur Kenntnis genommen haben!

Ebenso wie die Bewertung in Ihrem Arbeitszeugnis "wohlwollend und wahr" sein soll, wünschen wir uns auch für das Unternehmen einen entsprechenden Bewertungsmaßstab.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne, auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen, zur Verfügung.

Entweder man kommt mit dem Arbeitsklima klar, oder man geht

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die eigenen Mitarbeiter zu halten, indem man einfach mal Interesse zeigt

Arbeitsatmosphäre

Vor allem in der Produktion und Verpackung herrscht ein furchtbares Arbeitsklima. Gefühlt sind alle unzufrieden und bringen das auch gerne zum Ausdruck. Hier schafft jeder nur das nötigste.

Image

Habe bisher keinen Kollegen über die Firma sprechen hören

Work-Life-Balance

Nicht überdurchschnittlich, aber ok

Karriere/Weiterbildung

Unnötige Schulungen, sonst nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Bereiche gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören sich Probleme und Kritik an, versuchen aber nicht, etwas daran zu ändern. Die Geschäftsleitung zeigt keinerlei Interesse an den Mitarbeitern, außer dass Geschäft läuft mal wieder nicht gut. Dann lässt man sich auch ab und zu in der Produktion blicken

Arbeitsbedingungen

Die ganzen Maschinen sollten dringend mal generalüberholt werden. Ständig ist was kaputt, sodass man sich nur rumärgern muss

Kommunikation

Klare Absprachen gibt es auf Führungsebene anscheinend nicht. Mal soll etwas so gemacht werden, ein anderes Mal sagt jemand was anderes.

Interessante Aufgaben

Leider sehr eintönig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Danke für das Feedback, denn damit helfen Sie uns uns weiter zu entwickeln und uns zu verbessern.

Wir haben uns im zurückliegenden Jahr mit ganz neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen, etwa dem Ukrainekrieg und den damit verbundenen Preisexplosionen bei Energie und Rohstoffen. Das ist uns gelungen, und wir haben es trotz aller Widrigkeiten geschafft, weiter in unsere Zukunftsfähigkeit zu investieren, auch 2022 etwa mit mehreren Millionen Investitionssumme, und weiter zu wachsen. Das hat es ermöglicht neue Stellen zu schaffen und Löhne zu erhöhen. Benefits wie Jobrad, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk, Inflationsausgleichsprämie, betriebliches Gesundheitsmanagement u.a.m. gibt es zum Gehalt dazu.

Die Geschäftsleitung hat sehr wohl Interesse an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, versucht dabei aber auch immer, dass die Abteilungsleiter nicht übersprungen werden und erste Ansprechpartner bleiben. Bei etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es für einen Geschäftsführer nicht ganz einfach, mit jedem immer persönlich in Kontakt zu stehen. Dabei verstehen wir uns ausdrücklich als Familienunternehmen, die persönliche Ebene ist uns wichtig. Die Tür zur Geschäftsleitung ist jederzeit offen, auch noch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen. Wenn es Interesse an einem Gespräch gibt, lade ich Sie gerne ein zu einem persönlichen Gespräch vorbei zu kommen.

Wenn die GL über die eigene Firma viele positive Bewertungen macht, könnte man dies Fakebewertung nennen? Was denken Sie

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei armbruster w. teigwaren in Willstätt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Was sollte der AG anders machen? An selbst gesteckte Regeln halten. Damit könnte man anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Wie ist Ihre Meinung? Nehmen wir an (natürlich rein theoretisch) dass die GL einer Firma hier reihenweise geradezu offensichtliche positive Selbst-Bewertungen rausknallt - könnte man dies als Fakebewertung bezeichnen?

Kommunikation

Der Arbeitsatmosphäre angepasst.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Die Bewertungen, die hier auf diesem Portal abgegeben werden, nehmen wir zur Kenntnis. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen, denn diese bestärken uns in dem, was wir tun. Noch dankbarer sind wir für konstruktive, kritische Rückmeldungen, denn so erfahren wir, wie wir uns noch weiter verbessern können.

Wir fördern eine menschliche, offene und konstruktive Kommunikation. Daher ist unsere Hoffnung, dass Sie Ihr Feedback oder eine Unzufriedenheit direkt an unsere Führungskräfte, unser Personalbüro oder direkt an die Geschäftsleitung kommunizieren, am besten im persönlichen Gespräch. Denn so besteht die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, die Situation für alle Beteiligten zu klären und konkrete Verbesserungen zu vereinbaren.


Viele Grüsse

Das Armbruster-Team

Fairer Umgang, klare Anweisungen und klare Aussagen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der offene Umgang, wenn man was möchte fragt man und findet Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang, man muss halt bedenken so wie man in den Wald ruft schallt es zurück.

Work-Life-Balance

Man hat seine Arbeitszeiten, so wie man es vereinbart hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr darf es immer sein.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich funktioniert dieses, aber wie überall gibt es vereinzelte Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Wie es in jedem Betrieb ist.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert und ansonsten sind wir alt genug um nachzufragen. Wer das nicht macht, darf auch nichts bemängeln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung. Ihre Rückmeldungen helfen uns zu verstehen, welche Dinge gut laufen, und wo wir uns noch weiter verbessern können.

Ihr Armbruster-Team

Ein guter und sicherer Arbeitsplatz!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist positiv! Jeder redet mit jedem, auch mit anderen Abteilungen. Innerhalb der Verwaltung kennen sich alle, der Kontaklt von Verwaltung zu Produktuion ist auch vorhanden, aber weniger.

Image

Traditionelles, badisches Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ganz normale Bürozeiten, wie in anderen Unternehmen auch. Es gibt die Möglichkeit gleitender Arbeitszeiten innerhalb vorgegebener Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Schulungen sind intern, fast wöchentlich. Ab und zu gibt es externe Schulungen, diese sind aber seltener.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherer Arbeitsplatz. Wer seinen Job macht, bleibt bis zur Rente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Coronabonus bekommen!

Kollegenzusammenhalt

ist gut! Ich empfinde die Stimmung unter Kollegen sehr positiv. Beim Geburtstag bringt jeder einen Kuchen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben eine klare Erwartungshaltung, was manchmal anstrengend ist. ist aber wahrscheinlich in allen Firmen so...

Arbeitsbedingungen

Alle Büros mit Klimaanlage und guter Ausstattung.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Besprechungen, ausserdem Rundmails und ein Schwarzes Brett. Ich habe alle Informationen, die ich brauche, um meine Arbeit zu erledigen.

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastuing ist gleichermassen auf alle verteilt; ich kann Vorschläge machen, welche aufgaben ich machen oder auch nicht machen möchte;

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung.

Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen und nehmen die kritischen Anmerkungen zum Anlass für interne Verbesserungen.

Ihr Armbruster-Team

Zur Abwechslung mal wieder eine EHRLICHE Bewertung gefällig?

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze sind kostenlos.

Verbesserungsvorschläge

Traut sich direkt niemand zu sagen, auch wenn die meisten der gleichen Meinung sind.

Arbeitsatmosphäre

In der Verpackung ist die Atmosphäre ein Gegeneinander und jeder schaut nur auf sich. Ist mein Eindruck.

Image

So bekannt ist die Firma doch gar nicht.

Work-Life-Balance

Es ist möglich neben der Arbeit zu Heiraten und sogar Kinder zu kriegen, ist dies jetzt ein Grund für Applaus?

Karriere/Weiterbildung

Ich empfehle der Geschäftsleitung dringend eine Weiterbildung in gesunder und fairer Mitarbeiterführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn wird einmal im Monat auf mein Konto überwiesen, ist dies jetzt ein Grund für Applaus?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sogar der Müll wird hier getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Um gegenüber der Geschäftsleitung gut da zustehen verkauft man sich, leider sogar gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Diskriminierung von Mitarbeitern über 60 Jahren. Das ist richtig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Möglichkeiten um Mitarbeitern das Arbeitsleben schwer bis sehr schwer zu machen. Bei Armbruster Teigwaren kann man diese sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ok, in der Produktion sehe ich dies anders.

Kommunikation

Bei Problemen hat die oberste Leitung immer ein offenes Ohr, und macht dann genau das Gegenteil von dem was abgemacht wurde. Ist jedenfalls meine Erfahrung!

Gleichberechtigung

Wer sich oben einschmeicheln kann wird eine Zeit lang gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Es sehe weit und breit keine Abwechslung oder interessante Aufgaben, wie auch? es gibt nur ein Produkt unterschiedlich verpackt. Vielleicht kapiere ich auch die Frage nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Ihre Bewertung nehmen wir zur Kenntnis. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen, die wir über dieses Portal erhalten haben, und sind ebenso dankbar für konstruktive, kritische Rückmeldungen, denn so erfahren wir, wie wir uns noch weiter verbessern können.

Es ist nicht nachvollziehbar, warum Sie nur Ihre eigene Bewertung für ehrlich halten.

Wir fördern eine menschliche, konstruktive und vertrauensvolle Kommunikation. Daher ist unsere Hoffnung, dass Sie sich bei Unzufriedenheit direkt an unsere Führungskräfte, unser Personalbüro oder direkt an die Geschäftsleitung halten, am besten im persönlichen Gespräch. Denn so besteht die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, die Situation für alle Beteiligten zu klären und konkrete Verbesserungen zu vereinbaren. Wir stehen für ein persönliches Gespräch gerne bereit.


Viele Grüsse

Das Armbruster-Team

Tolles Unternehmen, fairer Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Arbeitgeber ist menschlich und fair!

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

die Arbeit macht Spaß und lässt sich auch mit dem Familienleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert und dem Potenzial entsprechend weitergebildet. Es werden sehr interessanten Seminare und Schulungen angeboten. Ich konnte schon an 4 Fortbildungen teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

ich bin sehr zufrieden. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sich seiner Verantwortung bewusst. Energiemanagement / Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut wir helfen uns gegenseitig dabei ist es egal ob es Führungskräfte oder Mitarbeiter sind.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich wirklich nicht beklagen. Probleme werden besprochen und behoben.

Kommunikation

Bei Problemen hat die oberste Leitung immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht jeder wird gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und immer wieder neue Herausforderungen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Freundliche Grüsse

Ihr Armbruster-Team

Eintönige Aufgaben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in studierte Praktikantinnen und Praktikanten haben. Den Praktikantinnen und Praktikanten vielfältigere Aufgaben geben und sie nicht mit den bei den anderen Mitarbeitern der Abteilung unerwünschten Aufgaben abspeisen. Als Praktikantin möchte man etwas lernen!

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Praktikantenstelle ausreichend bezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über die verschiedenen positiven Rückmeldungen, die wir auf diesem Portal erhalten haben. Gleichzeitig nehmen wir auch konstruktive, kritisches Feedback offen an, denn so können wir unsere Leistungen weiter verbessern.

Die Aufgaben während eines Praktikums richten sich nach bestimmten Voraussetzungen, z.B. den Vorerfahrungen des Praktikanten, den Erfordernissen des Tagesgeschäfts und der Dauer des Praktikums. Wir bieten jedes Jahr mehrere Praktikumsplätze an, ausserdem immer wieder auch Plätze für Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten. So versuchen wir eine ideale Abstimmung zwischen Anforderungen des Unternehmens und den Bedürfnissen des Praktikanten schaffen.

Ihre kritische Rückmeldung haben wir zur Kenntnis genommen und werden das Aufgabenspektrum der Parktikanten zukünftig noch mehr in den Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit stellen.


Viele Grüsse

Das Armbruster-Team

Wenn ein neuer Mitarbeiter anfängt, laufen Wetten wie lange dieser bleiben wird

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armbruster W. Teigwarenfabrik GmbH in Willstätt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz ist kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Anzeichen dass es anders werden kann, daher: Wer kann der geht, wer muss der wird gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte fast jeden Tag Bauchschmerzen wenn ich durch die Eingangstüre trat.

Keine ruhige Minute, kein nettes Wort, kein Humor.

Image

Ach Du lieber Gott - wenn man sich die Homepage von A. T. anschaut sieht man ja wie das Image gepflegt wird.

Work-Life-Balance

Keine ruhige Minute, kein nettes Wort, kein Humor.

Karriere/Weiterbildung

Soviel Bildung ist hier gar nicht nötig oder soll ich sagen gewünscht?

Gehalt/Sozialleistungen

Bitte Siehe bei Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu möchte ich nichts schreiben.

Kollegenzusammenhalt

In der Verpackung ja, im mittleren Mgmt. nicht möglich da die GL bestimmte leitende Angestellte direkt anvisiert Kollegen und sogar deren Vorgesetzte (z.B. per Mail) zu verpfeifen und Fehler aufzudecken. Gesichtsverlust ist damit stets von oben herab gewünscht, geplant und vorgesehen. Ziel: Je mehr die Mitarbeiter sich untereinander mistrauen, desto mehr Einzelkämpfer gibt es – und diese kann die GL deutlich leichter kontrollieren und austauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss seine Leistung bringen, egal welches Alter. Ich denke dieser Punkt ist nicht anders als bei anderen Betrieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung erinnert mich an den Präsidenten eines großen westlichen Kontinents. Die Desinformation, die chronische nicht-einhaltung von Hierarchie, Organigramm oder selbst vorgegebenen Regeln dient dem gleichen Zweck wie das sporadische "Vornehmen" einzelner Mitarbeiter bis diese nicht mehr wollen oder können. Alles und jeder ist der Spitze zugeordnet und ausgerichtet. Diese ist die einzige Instanz welche ohne Absprache/Info willkürlich und ohne dass man sich darauf einstellen könnte agiert, maximale Verwirrung stiftet und dabei, nach einer gewissen Zeit, das bemerkenswerte Ergebnis erzielt, dass sich niemand mehr traut zu widersprechen oder sich anderen Kollegen mitteilt oder vertraut, da jeder um sich selbst Angst haben muss. Ziel erreicht!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer war es in der Produktion so heiß, dass es einigen Mitarbeitern immer wieder schlecht wird.

Kommunikation

Die Information bzw. Desinformation ist eine sehr einfache aber wirksame Technik der Geschäftsleitung die Mitarbeiter – egal welche Hierarchie – untereinander und vor allem gegeneinander auszuspielen. Ziel: Verunsicherung um das bestehende Machtgefüge auf die GL hin selbst zu festigen und jeden anderen von der GL maximal abhängig zu machen.

Gleichberechtigung

Direkt unter der GL bis zu einfachen Produktions-Mitarbeiter sind alle gleich. Das Organigramm ist Druckertinte auf weißem Papier - mehr nicht.

Interessante Aufgaben

Teigwaren sind nicht spannend!

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel ArmbrusterGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Neben zahlreichen positiven Rückmeldungen, die wir auf diesem Portal erhalten, sind wir ganz besonders an den konstruktiv kritischen Rückmeldungen interessiert. Denn sie zeigen uns auf, wie wir uns weiter verbessern können. Insoweit dies möglich ist, werden wir Ihre Anmerkungen aufgreifen und entsprechende Verbesserungen erarbeiten.


Viele Grüsse

Das Armbruster-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Armbruster W. Teigwarenfabrik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Armbruster W. Teigwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Armbruster W. Teigwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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