Armbruster 

W. 

Teigwarenfabrik 

GmbH

Unternehmenskultur

Es gibt kaum Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten, da ständig Kontrolle und Druck ausgeübt wird. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist oft gestört, da Misstrauen und Konkurrenzdenken gefördert werden. Es herrscht eine hohe Fluktuation und zwar in allen Bereichen im Unternehmen, da viele Mitarbeiter dem Arbeitsklima nicht standhalten können. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Angst, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung.

In der Produktion und Verpackung wird kaum Deutsch gesprochen. Das erschwert die Kommunikation und das Arbeitsumfeld.

Es finden viele Meetings statt, jedoch fehlt ihnen oft an Substanz.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint gering zu sein, da jeder gegen jeden arbeitet. Es scheint jedoch, dass dies von der Geschäftsleitung so gewünscht wird.

In der Firma existiert keine Work-Life-Balance und es wird erwartet, dass man rund um die Uhr für das Unternehmen verfügbar ist. Man wird sofort scharf kritisiert wenn man aus privaten Gründen früher gehen möchte.

Das Vorgesetztenverhalten in der Firma ist grundsätzlich problematisch. Der oberste Leitung steht über allem und unterdrückt sofort die Meinungen andersdenkenden. Es werden Geschichten erfunden, um die Meinung der Geschäftsleitung zu legitimieren. Dies erzeugt ein Gefühl von Ungerechtigkeit und Unsicherheit, ähnlich wie im wilden Westen, wo der Stärkere das Sagen hat. So ein Führungsstill passt einfach nicht mehr in unsere Zeit!

grundsätzlich monotone Aufgaben. Es gibt Projekte, die aber größtenteils von vornherein zum Scheitern verurteilt sind, da es in der Firma keinen ausgebildeten Projektleitung gibt. Projekte, die die Geschäftsleitung bis jetzt angepackt hat, waren mit enormer Nacharbeit verbunden, da nicht alle Details bedacht waren (Der Teufel steckt im Detail). Die Einzigen, die darunter litten, waren die Mitarbeiter der Firma.