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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit mit einigen Kollegen.
Hier gibt es immer noch sehr guten Kontakt. Da bin ich sehr froh darüber, weil trotz den sehr widrigen Arbeitsbedingungen und extrem hohen Anforderungen enge Freundschaften entstanden sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Lohn wenigstens pünktlich ausbezahlt wird.
Liegt nah an meinem Wohnort, nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz.
Zusagen wurden eingehalten, vom Lohn über Urlaub/ Arbeitszeiten bis zur Schulung. Ich fand gut, dass ich mich auch direkt an den Chef wenden konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Erfahrung nach gibt es nur begrenzte Möglichkeiten zur kreativen Arbeit und Eigeninitiative.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich teilweise als angespannt und von Unsicherheit geprägt empfunden.
Teamzusammenhalt und Kommunikation wirkten auf mich ausbaufähig.
Work-Life-Balance war meiner Wahrnehmung nach schwierig zu erreichen.
Ich habe nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung wahrgenommen.
Projekte und Abläufe wirkten häufig unstrukturiert, was zu zusätzlicher Belastung führte.
Für mich persönlich waren Führung und Unterstützung durch Vorgesetzte teils wenig zeitgemäß.
Infrastruktur, Produktionsanlagen und digitale Prozesse schienen teilweise ...
Wenige ältere Mitarbeiter machen das Arbeiten hier sehr schwer. Diese haben keinen Respekt vor neuen Mitarbeitern und behandeln Einen schlecht. Das wird sich auch nie bessern, weil seitens der Führung kein Handlungsbedarf besteht.
Insgesamt herrscht hier ein sehr schlechtes Arbeitsklima, keine Wertschätzung und keine Kommunikation. Man fühlt sich immer bedrängt und ich hatte immer Angst, das ich gekündigt werde.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass sich im Unternehmen vieles so fortsetzt wie bisher, sodass ich persönlich keine konkreten Verbesserungsvorschläge habe.
Qualitätsprobleme und Produktionsstillstand sollten an der Linie geklärt werden und NICHT theoretisch beim Führungskräftekreis.
Langjährige (verdiente) Mitarbeiter sollten gehalten und nicht vergrault werden. Offene Kommunikation mit den Kunden sollte gelebt werden...
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und vor allem menschlich umgehen. Andere Meinungen gelten lassen und auch mal auf die vielen Kritiken hören.
Nicht so arg von oben herab agieren.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch besser werden.
Im letzten Jahr gab es zu viel Wechsel in der Verpackung mit zu vielen Zeitarbeitern. Das wurde aber verbessert, zwischenzeitlich besteht dieses Problem so nicht mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Armbruster W. Teigwarenfabrik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle bekommen ein Weihnachtsgeschenk!
Einwandfrei
Ist absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armbruster W. Teigwarenfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck gibt es in der Produktion und Infrastruktur noch Verbesserungsbedarf. Einige Bereiche wirkten auf mich älter und weniger modern, während andere bereits auf einem guten Stand waren.
Für mich war gefühlt immer nur Druck wegen guten Ergebnissen und nicht der Mensch im Focus. Sehr schade.
In der Produktion ist es sehr warm. Mir macht das nix aus.
Alle Büros mit Klimaanlage und guter Ausstattung.
Ist Produktion, es laufen Maschinen, die teilweise laut sind. Im Sommer wird es sehr warm in den Produktionsräumen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für mich persönlich waren die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung eher eingeschränkt, was ich als verbesserungswürdig empfand.
Wird hier definitiv nicht kommuniziert oder angeregt.
Es wird angeboten, sich weiterzubilden, wenn es mit dem Job zu tun hat. Vielleicht mach ich mal den Staplerschein.
Die meisten Schulungen sind intern, fast wöchentlich. Ab und zu gibt es externe Schulungen, diese sind aber seltener.
Ich habe extern an Schulungen teilgenommen, der Vorschlag kam von meinem Vorgesetzten. Die Schulung war ziemlich teuer, wurde komplett vom Unternehmen bezahlt. Die meisten Schulungen finden intern statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Armbruster W. Teigwarenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Armbruster W. Teigwarenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Armbruster W. Teigwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Armbruster W. Teigwarenfabrik als eher traditionell.
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