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37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einseitiger Prozess ohne Transparenz und Ansprechpartner

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Armedangels in Köln als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Wer im Portal detaillierte Infos abfragt, sollte Bewerber nicht im Ungewissen lassen. Ein transparenter Zwischenstand und eine erreichbare Kontaktperson für HR gehören zu einem professionellen Bewerbungsprozess dazu.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schnell, professionell und authentisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ARMEDANGELS in Köln als Lead CRM beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen persönlichen Stärken und Entwicklungsfeldern.
  • Austausch darüber, wo ich meine größten Potenziale sehe und welche Ziele ich für meine weitere berufliche Entwicklung verfolge.
  • Reflexion darüber, wie mich mein Team und ehemalige Kolleg beschreiben würden.
  • Diskussion meiner Arbeitsweise, Motivation sowie meines Umgangs mit Herausforderungen und Veränderungen.
  • Einblicke in persönliche Interessen und Werte, um auch den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen.
  • Detaillierte Fragen zu meinem beruflichen Hintergrund und meiner bisherigen Entwicklung.
  • Vertiefter Austausch zu meiner letzten Position, in der ich über mehrere Jahre Verantwortung übernommen und mich kontinuierlich weiterentwickelt habe.
  • Fragen zu meinem fachlichen Schwerpunkt sowie zu den Erfahrungen, die mich in meiner Rolle geprägt haben.
  • Diskussion meines Weges in die Führungsverantwortung und meines Führungsverständnisses.
  • Vorstellung besonderer Projekte, Erfolge und Meilensteine meiner bisherigen Laufbahn.
  • Austausch über Beweggründe für berufliche Veränderungen und meine langfristigen Karriereziele.
  • Diskussion darüber, was mir bei einem Arbeitgeber besonders wichtig ist und welche Rahmenbedingungen ich für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schätze.
  • Austausch zu meinen Erwartungen an einen strukturierten und erfolgreichen Onboarding-Prozess.
  • Fragen zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Diskussion von Best Practices und aktuellen Entwicklungen in meinem Fachgebiet.
  • Besonders positiv fand ich die Ausarbeitung einer anspruchsvollen, aber fairen Case Study, die nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten bewertete, sondern mir gleichzeitig half, die Erwartungen an die Position sowie die Arbeitsweise des Unternehmens besser zu verstehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als so tiefgehend, fair und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: Wir möchten nicht nur fachliche Erfahrung und Kompetenzen kennenlernen, sondern auch den Menschen dahinter, persönliche Ziele, Werte und Erwartungen.

Besonders schön ist zu hören, dass die Case Study für dich anspruchsvoll, aber fair war und dir gleichzeitig einen guten Einblick in die Rolle und unsere Arbeitsweise geben konnte. Vielen Dank für deine Zeit, deine Offenheit und den spannenden Austausch.

Wir wünschen dir eine tolle Zeit bei ARMEDANGELS und freuen uns sehr auf alles, was vor uns liegt!

Der Bewerbungsprozess war durchweg professionell, strukturiert und wertschätzend. Die Kommunikation war transparent und

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ARMEDANGELS in Köln als Paid Social Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge – der Prozess war insgesamt sehr positiv und professionell gestaltet

Bewerbungsfragen

Wie stehst du zur Nutzung von KI in der Arbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Unangenehm.

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei ARMEDANGELS in Köln als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber*in ebenfalls Zeit für Fragen einräumen.
Die Bewerber*in aussprechen lassen.
Die Bewerber*in respektvoll behandeln (nicht unnötig Kritik üben, bzgl Verständnis einer Frage)
Pünktlich kommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback – und es tut uns wirklich leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Das entspricht ganz und gar nicht dem, was wir unter einem wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess verstehen. Wir sind immer bemüht, unseren Bewerber*innen eine positive und respektvolle Experience zu bieten – mit Raum für Austausch auf Augenhöhe. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiter zu verbessern. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Super netter und transparenter Bewerbungsprozess, persönlich lockeres Gespräch und sehr nette Gesprächspartner.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ARMEDANGELS in Köln als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wer ich bin, wo ich herkomme, was meine Ziele sind
  • Inhaltlich und Timelinebezogen
  • Raum für persönliches - fand ich sehr nett!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, locker und wertschätzend empfunden hast – genau das ist unser Anspruch. Schade, dass es am Ende nicht geklappt hat, aber wir wünschen dir für deine weitere Reise viel Erfolg und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft nochmal. Alles Gute für dich!

Eine enttäuschende Erfahrung – Bewerbungsprozess lässt zu wünschen übrig

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARMEDANGELS in Köln als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss leider sagen, dass ich vom Bewerbungsprozess bei Armedangels mehr als enttäuscht bin. Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, erhielt ich eine Nachricht, dass man nun "etwas Zeit braucht", um sich zu entscheiden. Doch danach kam nie wieder eine Rückmeldung. Kein weiteres Update, keine Absage, einfach gar nichts.

Diese mangelnde Kommunikation lässt nicht nur den Eindruck einer schlechten Organisation zurück, sondern stellt für mich auch das Vertrauen in das Unternehmen infrage. Als Multiplikator in meinem Freundeskreis habe ich bereits mehreren Personen davon abgeraten, sich bei Armedangels zu bewerben – das ist der Anfang vom Ende einer positiven Markenwahrnehmung.

Ich hoffe, dass Armedangels hier zukünftig an der Kommunikation und Professionalität im Bewerbungsprozess arbeitet, um Bewerber nicht zu enttäuschen.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast – so sollte es natürlich nicht laufen. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen eine transparente und wertschätzende Kommunikation zu bieten. Die Stelle, auf die du dich beworben hast, wurde bereits 2023 ausgeschrieben, und über unser System haben Bewerber:innen jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder nachzuhaken.

Trotzdem wissen wir, dass auch wir als Menschen manchmal Fehler machen, und es tut uns sehr leid, wenn deine Rückmeldung untergegangen ist. Das sollte nicht passieren und entspricht nicht unseren Werten. Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Falls du noch Gesprächsbedarf hast, melde dich gern unter info@armedangels.com – wir stehen jederzeit für einen offenen Austausch bereit.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Sehr guter Einblick in die Aufgabe und freundliche Gesprächspartner:innen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARMEDANGELS in Köln als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du jetzt die Entscheidung für einen Wechsel getroffen?
  • Beschreibe eine Situation in der du dich einer besonders herausfordernden Aufgabe stellen musstest und wie du damit umgegangen bist?
  • Wie stellst du dir die Aufgabe / deinen Arbeitsalltag in der Position vor?

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und informativ empfunden hast. Genau diese Punkte sind für uns entscheidend, um Bewerber:innen einen guten Einblick in die Aufgaben und das Team zu geben. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Bewerbungsablauf lief super schnell ab. Freundlich und Unkompliziert.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARMEDANGELS in Köln als Praktikantin für den Bereich Design beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Was man im Studium so macht. Für welchen Bereich man sich entschieden hat. Was man für einen Abschluss hat. Z.B. davor eine Schneiderausbildung.
  • Portfolio vorstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Genau diese Aspekte – Freundlichkeit, Professionalität und Wertschätzung – sind unser höchster Anspruch. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viel Selbstdarstellung, wenig Interesse

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Armedangels in Köln als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

interessiert euch für die Bewerber und stellt euch weniger selbst dar.
Im gesamten Gespräch ging es mehr um die Firma und welche Projekte mein/e Gesprächspartner/in abgeschossen hat, als um mich. Und wenn es Fragen zu mir gab, dann haben die überwiegend offen gelegt, dass mir nicht zugehört wurde. Warum wurde dann überhaupt zum Gespräch eingeladen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Erfahrene Mitarbeiter unerwünscht - Absagen nach Wochen freitagabends nach 19 Uhr - Wertschätzung => Buzzword

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARMEDANGELS in Köln als Mitarbeiter 50+ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tut doch nicht divers, wenn ihr es nicht seid. Alter & Geschlecht muss im Prozess nicht verraten werden - witzig- liest ja auch jeder In den Zeugnissen! Ich sehe und verstehe, dass ich nicht Zielgruppe bin und verkaufe jetzt meine Kleidung von ARMEDANGELS auf dem Mädelsflohmarkt, solange es noch ein paar Ökos gibt, die an die Social Company glauben. Zack: Mit schlechten Prozessen Kunden verloren!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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