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ARMEDANGELS
Bewertung

Tolle Menschen, die nach und nach verbrannt werden

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ARMEDANGELS in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Transparenz wie, wo & aus was die Produkte hergestellt sind
- flexible Arbeitszeiten
- workation
- das Office
- die Weihnachts und Sommerparty

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne Kommunikation
- mangelnde Wertschätzung
- Unterbesetzung in fast jedem Team

Verbesserungsvorschläge

Bitte behandelt eure Mitarbeitenden so nachhaltig wie eure Produkte. Es gibt so viele kompetente Menschen die aufgrund der mangelnden Wertschätzung das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

All in all arbeitet man gerne bei AA aufgrund der direkten Kolleg*innen. (Fast) alle sind super nett und machen den Arbeitsalltag deshalb erträglicher. Denn, leider herrscht intern absolutes Chaos sobald es um die Planung von sogenannten Kampagnen geht. Alles passiert last second & die interne Kommunikation ist miserabel. Keine definierten Workflows, alle wollen mitmischen und ihre Meinung sagen. Es nicht selten dass man von Kolleg*innen hört dass sie geweint haben vor Stress oder dass Kolleg*innen erstmal Monate ausfallen, weil sie im Burnout sind.

Image

Nach außen super & innen absolutes Gegenteil.

Work-Life-Balance

Das erste Jahr war schrecklich. 10 Stunden am Tag ohne Mittagspause gearbeitet. Das hat sich dann danach gelegt. Da hat man dann einfach gelernt nein zu sagen und seine 8 Stunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht möglich. AA ist ein super Ort für einen gewissen Abschnitt in seinem Leben aber nicht gemacht für die Ewigkeit.

Gehalt/Benefits

Junioren werden 3 Jahre vertröstet und bekommen nicht mehr Gehalt. Andere bekommen in Gesprächen gesagt sie würden super die Rolle des Leads oder Seniors übernehmen, werden aber als Manager bezahlt. Bitte ändert hier etwas.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind (vor allem) die direkten Kolleg*innen einfach Goldwert.

Vorgesetztenverhalten

Einfach sehr gemischt. Direkte Teamleiterin war absolut toll. Sehr respektvoll, sehr verständnisvoll, sehr wertschätzend. Unsere Abteilungsleitung zT sehr locker & einem das Vertrauen entgegen gebracht, wenn alles gut lief, aber sobald die Zahlen nicht stimmten absolute Panik.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist super schön & ich hab sehr gerne von da gearbeitet. WLAN aber leider miserabel teilweise.

Kommunikation

Ich gebe super ungern nur einen Stern. Aber hier muss sich etwas ändern. 1. die Art und Weise wie Menschen miteinander kommunizieren: zT von oben herab & in einem derart respektlosen Ton. (Nur weil alle gestresst sind weil alles wieder zu spät geplant wurde & weil alle Angst haben die Ziele nicht zu erreichen und dann von oben einen auf den Deckel bekommen)
2. die Kommunikation über Teams: so ein absolutes Durcheinander. Man wird in 100 verschiedenen Channel & Chats geraten und dann gefragt warum man nicht geantwortet hat. Bitte verwendet einfach Asana.

Interessante Aufgaben

Ich würde sagen ich habe unfassbar viel gelernt: Stress auszuhalten, Nein sagen zu dürfen & mich fachlich weiterentwickelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich im Team wohlgefühlt hast und deine Kolleg:innen sowie das Office, unsere Events und die Produkttransparenz so positiv in Erinnerung hast – das sind Dinge, die uns bei ARMEDANGELS wirklich wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst, besonders was interne Kommunikation, Workload und Wertschätzung betrifft. Wir wissen, dass hier nicht alles perfekt ist – gerade Themen wie klare IT-Kanäle, definierte Prozesse und Führung sind fester Bestandteil unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Natürlich können wir nicht alles auf einmal ändern, aber wir arbeiten Schritt für Schritt daran – mit viel Offenheit für interne Rückmeldungen.

Auch was Entwicklungsmöglichkeiten und faire Gehaltsmodelle angeht, möchten wir transparent bleiben: Wir fördern interne Entwicklung aktiv und konnten auch in letzter Zeit wieder Kolleg:innen in neue Rollen oder Verantwortung bringen. Gleichzeitig gelingt es leider nicht in jedem Fall sofort – sei es aufgrund struktureller Rahmenbedingungen oder weil Erwartung und Realität (noch) nicht ganz zusammenpassen.

Danke, dass du Teil von ARMEDANGELS warst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute! Wenn du noch etwas ergänzen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an info@armedangels.com

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.