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Bewertung

Hochmut kommt vor dem Fall

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armedangels in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Ursprungsidee ist vorbildlich, nur wenn einem das Geld zu Kopf steigt, liegt der Fokus eben plötzlich an anderer Stelle. Eine derart hohe Fluktuation habe ich leider noch nicht erlebt. Wer glaubt, dass er hier im Unternehmen etwas bewirken und seine Kompetenzen einbringen kann, der verlässt das Unternehmen komplett desillusioniert. Es gibt Angestellte, die wieder zu ihrem alten Arbeitgeber wechseln. Am Ende bist du hier eine Nummer, es wird KEINE Rücksicht und wenn du dem Druck nicht standhältst kannst du ja gehen oder wirst gegangen. Danke für Nichts.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn die Worte sehr deutlich sind, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst.

Gleichzeitig fällt auf, dass in kurzer Zeit mehrere sehr ähnlich formulierte Bewertungen mit vergleichbaren Unterstellungen veröffentlicht wurden. Das macht es schwierig, zwischen individueller Erfahrung und einer möglichen Agenda zu unterscheiden. Uns ist wichtig, bei den Fakten zu bleiben.

Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unter Festangestellten liegt bei rund 3,5 Jahren. In den letzten 1,5 Jahren haben wir rund 30 neue Stellen geschaffen. Zudem arbeiten bei uns viele Werkstudierende und einige Praktikant:innen, was die personelle Dynamik naturgemäß erhöht. Ja, es gab in zwei Bereichen spürbare Personalrotationen – das verschweigen wir nicht. Gleichzeitig sind in den vergangenen 12 Monaten auch mehrere Kolleg:innen zu uns zurückgekehrt, nachdem sie zwischenzeitlich andere Wege gegangen sind.

Dass einzelne Mitarbeitende sich gegen uns entscheiden oder zu ehemaligen Arbeitgebern zurückkehren, gehört zu einem offenen Arbeitsmarkt dazu. Genauso wie es Teil der Realität ist, dass viele Menschen bewusst bei uns bleiben und sich weiterentwickeln.

Der Vorwurf, man sei bei uns „nur eine Nummer“, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir investieren bewusst in Austauschformate, Feedbackgespräche und Weiterentwicklung – auch wenn uns das nicht immer perfekt gelingt. Wirtschaftliche Verantwortung und wertebasiertes Handeln schließen sich für uns nicht aus, sondern bedingen einander.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.