Ein Unternehmen mit TOP Team und moderner technischer Ausstattung. Leider aber auch noch sehr viele Großbaustellen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt: Die Kollegen in der Firmenzentrale, das sehr moderne Unternehmen und die vielfältigen und nicht endenden spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird sehr viel versucht zu verheimlichen, Versprechungen werden nicht eingehalten und man ist leider in vielen Ansätzen in den 80er/90er Jahren der Arbeitswelt hängen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern wäre ein Traum. Gehaltsstrukturen aufbauen und von diesem altmodischen Arbeitsdenken wegkommen. Mehr Work-Life-Balance und auch nicht nur Mitarbeiter anhören, sondern auch deren Aussagen als Grundlage nehmen etwas zu verändern. Denn wenn an einigen wenigen Stellen nachgebessert wird, dann ist ARMSTARK ne geile Firma. Aber solange auch der berühmte Entscheidungskaugummi im Unternehmen so unendlich lang ist, wird das Mitarbeiter nicht wirklich motivieren lange zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht, aber darüber geht es leider nicht hinaus. Viele Abteilungen sind wegen dem hohen Arbeitspensum seh ausgebrannt, Mitarbeiter werden zwar gehört aber doch zu oft ignoriert. Mehr Evolution als Revolution.
Image
Aus Kundensicht ein sehr gutes Image, aber als Arbeitgeber doch schon an vielen Stellen negativen behaftet. Die Fluktuation, aus den bisher genannten Gründen, ist doch leider schon eher hoch. Wenn sie an der ein oder anderen Stelle moderner und lockerer werden würden glaub ich könnte dieses Unternehmen ein Vorbild werden, aber leider stottert der Motor in dem Bereich noch ein wenig.
Work-Life-Balance
Es ist okay, aber an vielen Stellen wird Mehrarbeit einfach vorausgesetzt aber nicht bezahlt oder ausgeglichen. Wenn man mal Glück hat bekommt man "als großen Dank" einen 45 bzw. 50€ Tankgutschein auf den Tisch gelegt - *wow*! Home-Office ist aber doch sehr leicht möglich, was wirklich vorbildlich ist. Jeder Mitarbeiter - sagen wir mal fast jeder - ist so ausgestattet das er theoretisch kurzfristig auch von zuhause aus arbeiten kann! Es herrscht aber leider in zu vielen Abteilungen extreme Unterbesetzung die von Entscheidern "nicht gesehen" werden will - was in vielen Fachabteilungen leider sehr oft zu "sehr schlechter Luft" führt. Auch einer der Gründe das viele Mitarbeiter irgendwann gehen, weil sie die Last & Dauerüberbelastung oft nicht mehr ertragen können.
Karriere/Weiterbildung
Also hier gab es wirklich NIX im Angebot - hier ist leider sogar 1 Stern viel zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich sogar 10 Sterne & mehr vergeben! Denn die Kollegen in der Firmenzentrale (zumindest zu meiner Zeit) waren uneingeschränkt TOP und ein täglicher Motivationsschub weiterzumachen. Jeder hilft jedem - das steht hier wirklich ganz weit oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt - TOP!
Vorgesetztenverhalten
Sind abgesehen von einer etwas älter besetzten Position im Haus eigentlich sehr coole Typen mit denen man direkt gut klarkommen kann. Sind auf dem ersten Blick auch sehr jung und dynamisch. Im Marketing & Vertrieb sie sie auch echte Talente, das muss man ihnen echt lassen. Deswegen steht die Firma selbst finanziell so gut da wie sie es aktuell ist und weiter so gesund wachsen wird - da bin ich mir sicher. Aber in der Personalführung stecken sie leider in den 80er/90er Jahren fest - hier ist Umdenken angebracht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros, das Angebot für Mitarbeiter in den Pausen - also die richtigen Räumlichkeiten zu haben (vollausgestattete neuwertige Küche incl.), die "Obsttheke" und der kostenlose Kaffee, ein großzügiger Außenbereich (gerade im Somme) sind vorbildlich! Hier gibt es nichts zu beanstanden, da legen die Chefs auch sehr viel wert darauf das hier alles MODERN ist und bleibt.
Kommunikation
Hier ist leider sogar 1 Stern zu viel. Es wird oft nichts kommuniziert, oft auch spürbar versucht zu verheimlichen. Man bekommt erst Dinge mit wenn sie schon längst laufen - was in manchem Fachbereichen schnell zu Chaos führt. Oft bekommt man Dinge schneller oder besser über den firmeneigenen Flurfunk mit. Es wird oft auch leider etwas vom Management kommuniziert, aber am Ende etwas ganz anders gemeint - nicht gut liebe Chefs!
Gehalt/Benefits
Ich finde da gibt es kaum was zu beanstanden! Regelmäßige Personalgespräche, Anpassungen der Gehälter (sehr leistungsbezogen) sind schon drin. Schöner wäre mehr Transparenz und eine autom. Anpassung nach Zugehörigkeit ohne die jährlichen Gespräche wären dann die Kirsche auf der Torte! Aber für die Region, wo die Zentrale steht, bekommt man meiner Meinung nach kein faireres Gehalt. Mehr geht immer, aber hier muss man ehrlich sein - in der Region sicherlich kein Arbeitgeber der nur mittelmäßig ist.
Gleichberechtigung
Kann man nur TOP bewerten, egal wie alt oder jung jemand ist. Ganz egal woher Du herkommst und was bzw. wer Du ist - hier gibt es Gleichberechtigung Deluxe!
Interessante Aufgaben
Herausforderungen am Arbeitsplatz, Abwechslung und Projekte gibt es in allen Fachabteilungen unendliche, da das Unternehmen die letzten Jahre sich auch sehr stark wandelt bzw. auch weiterhin wandeln muss. Es wächst Jahr für Jahr immer weiter - man hat jedenfalls einen sehr sichern Arbeitgeber - das ist FAKT! Hier kann man nichts beanstanden - es wird einem zu 100% nicht langweilig.