61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es fallen unter der Woche einige Überstunden an.
Variation durch Einsicht in alle Abteilungen, inkl. nicht Kaufmännischen Berufen.
Die Freiheit im Laden
Es gibt keine Kommunikation.
Es wird viel versprochen aber nichts wirklich nichts eingehalten.
Die Mitarbeiter wünsche anhören und zumindest diskutieren
Man spürt, dass es ein Familienunternehmen ist. Büropolitik und Ellbogen ausfahren gibt es nicht. Alle wollen ein gemeinsames Ziel erreichen.
Sehr angenehme Zusammenarbeit und klare, erreichbare Zielvorstellungen
Grundsätzlich sehr flexibel. Eine klare Home-Office-Regelung würde vielen helfen.
Alle in der Firma helfen bereitwillig und gerne zusammen. Abteilungsdenken habe ich noch nie erlebt.
Es ist eine Begegnung auf Augenhöhe. Man kann offen und ehrlich miteinander sprechen.
Modern, top ausgestattet und alle Arbeitsmittel bereit.
Immer auf dem neuesten Stand mit relevanten Informationen. Keine geschauspielerten Auftritte sondern nahbar.
-Zusammenhalt und der generell familiäre Ton
-Flachen Hierarchien
-freundlicher und respektvoller Umgang im gesamten Team
Nichts
-Mehr Struktur und klare Linien.
-Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
-Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch zu herzen nehmen.
Ist soweit absolut in Ordnung
Könnte besser sein, ist aber für mich absolut okay
Gehalt bezogen auf 40Std / Woche
Ausbaufähig
Ist Prima
Top und Respektvoll
Variable zwischen 3 und 5 Sternen kommt auf den Vorgesetzten an.
Top
Könnte besser sein, zwischen den Abteilungen
Zutreffend
Der gute Zusammenhalt und der generell familiäre Ton im Unternehmen
Da fällt mir grade nichts ein
Ein Mega tolles Team. Alles sind freundlich und gefühlt immer gut drauf
Ich kann nicht klagen. Für mich passt alles
Mega Mega gut.
Auf einer Ebene mit dem Team. Mega!
Die ist echt gut. Man bekommt bei Problemen und Fragen immer geholfen
Der gesamte Aufgabenbereich als Servicetechniker ist sehr interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist respektvoll und kollegial und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Kolleginnen und Kollegen behandeln sich mit Respekt, unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut im Team zusammen.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden stets auf Augenhöhe, zudem haben sie immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.
Informationen werden von den Abteilungsleitungen zeitnah und verständlich kommuniziert.
Die Vergütung wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt, und sie ist in Anbetracht der Aufgaben und Verantwortung fair.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund fair behandelt
Dank der flachen Hierarchien i.d.R. kurze Entscheidungswege. Qualität steht im Vordergrund. Ein durchweg angenehmes Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen.
Legendäre Firmenevents, die in guter Erinnerung bleiben!
-
-
Top!
Durchweg gutes Kundenfeedback!
Harmoniert! ;)
Fair
Sehr gutes Miteinander.
Dank der flachen Hierarchien ein Miteinander stets auf Augenhöhe.
Sehr gut, auch das technische Equipment.
Funktioniert sehr gut - auch deutschlandweit per Mail oder telefonisch.
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag aufs Neue spannend!
Einfach Spaß und Arbeit kombiniert
Ein grundlegendes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen ist vorhanden. Weitere Maßnahmen und klare Richtlinien wären jedoch wünschenswert.
Sie sind sehr schreckhaft.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist überwiegend respektvoll und professionell. Erfahrung wird geschätzt, auch wenn die Kommunikation gelegentlich verbessert werden könnte.
JA sagen und alles passt
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angemessen. In bestimmten Bereichen könnten Organisation und Ausstattung weiter optimiert werden.
Zwischen den Abteilungen herrscht ein katastrophales Verhältnis.
Gleichbehandlung wird grundsätzlich respektiert. In einigen Situationen besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial hinsichtlich Transparenz und Fairness.
- modernes, erfolgreiches und stabiles Familienunternehmen
-Du-Kultur und flache Hierarchien
- freundlicher und respektvoller Umgang im gesamten Team
- schnelle und unkomplizierte Kommunikation zur Geschäftsleitung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ost & Getränke frei zur Verfügung
- professionelle HR-Software wäre ein sinnvoller nächster Schritt, um Abläufe noch effizienter zu gestalten
- Kundenservice weiter modernisieren und personell verstärken– das ist bereits in Arbeit
- einige Benefits könnte man noch mehr ausschöpfen
Schönes Miteinander. Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Firmenevents sind großzügig organisiert und sehr beliebt.
Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit gutem Ruf.
Ich kann mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen. Das weiß ich enorm zu schätzen. Natürlich gibt es auch Zeiten, die stressiger sind, doch Überstunden kann man unkompliziert abbauen.
Für einige Themen gibt es gute Schulungen. In anderen Bereichen könnte man noch mehr Schulungen und Coaching anbieten. Sowohl von intern als auch von extern.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super – man hilft sich, tauscht sich aus und lacht auch gemeinsam.
Der Geschäftsführer Junior führt mit einem modernen und respektvollen Führungsstil. Die Kommunikation mit ihm ist schnell und unkompliziert. Besonders positiv ist sein gutes Gespür für die Marktlage – auch in herausfordernden Zeiten behält er die nötige Weitsicht und führt das Unternehmen mit Stabilität. Konstruktives Feedback wird geschätzt, und wer Ideen einbringt, findet ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die technische Infrastruktur ist auf aktuellem Stand und ermöglicht effizientes Arbeiten.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und läuft über kurze Wege.
Fair. Hat natürlich auch damit zu tun wie man verhandelt. Und natürlich kann es auch immer mehr sein.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich – was natürlich bedeutet, dass nicht immer alles perfekt strukturiert ist. Aber genau das macht den Reiz aus: man kann aktiv mitgestalten und Strukturen mitentwickeln.
Wie schon gesagt: Die Kollegen in der Firmenzentrale, das sehr moderne Unternehmen und die vielfältigen und nicht endenden spannenden Aufgaben.
Leider wird sehr viel versucht zu verheimlichen, Versprechungen werden nicht eingehalten und man ist leider in vielen Ansätzen in den 80er/90er Jahren der Arbeitswelt hängen geblieben.
Mehr Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern wäre ein Traum. Gehaltsstrukturen aufbauen und von diesem altmodischen Arbeitsdenken wegkommen. Mehr Work-Life-Balance und auch nicht nur Mitarbeiter anhören, sondern auch deren Aussagen als Grundlage nehmen etwas zu verändern. Denn wenn an einigen wenigen Stellen nachgebessert wird, dann ist ARMSTARK ne geile Firma. Aber solange auch der berühmte Entscheidungskaugummi im Unternehmen so unendlich lang ist, wird das Mitarbeiter nicht wirklich motivieren lange zu bleiben.
Man ist bemüht, aber darüber geht es leider nicht hinaus. Viele Abteilungen sind wegen dem hohen Arbeitspensum seh ausgebrannt, Mitarbeiter werden zwar gehört aber doch zu oft ignoriert. Mehr Evolution als Revolution.
Aus Kundensicht ein sehr gutes Image, aber als Arbeitgeber doch schon an vielen Stellen negativen behaftet. Die Fluktuation, aus den bisher genannten Gründen, ist doch leider schon eher hoch. Wenn sie an der ein oder anderen Stelle moderner und lockerer werden würden glaub ich könnte dieses Unternehmen ein Vorbild werden, aber leider stottert der Motor in dem Bereich noch ein wenig.
Es ist okay, aber an vielen Stellen wird Mehrarbeit einfach vorausgesetzt aber nicht bezahlt oder ausgeglichen. Wenn man mal Glück hat bekommt man "als großen Dank" einen 45 bzw. 50€ Tankgutschein auf den Tisch gelegt - *wow*! Home-Office ist aber doch sehr leicht möglich, was wirklich vorbildlich ist. Jeder Mitarbeiter - sagen wir mal fast jeder - ist so ausgestattet das er theoretisch kurzfristig auch von zuhause aus arbeiten kann! Es herrscht aber leider in zu vielen Abteilungen extreme Unterbesetzung die von Entscheidern "nicht gesehen" werden will - was in vielen Fachabteilungen leider sehr oft zu "sehr schlechter Luft" führt. Auch einer der Gründe das viele Mitarbeiter irgendwann gehen, weil sie die Last & Dauerüberbelastung oft nicht mehr ertragen können.
Also hier gab es wirklich NIX im Angebot - hier ist leider sogar 1 Stern viel zu viel.
Hier würde ich sogar 10 Sterne & mehr vergeben! Denn die Kollegen in der Firmenzentrale (zumindest zu meiner Zeit) waren uneingeschränkt TOP und ein täglicher Motivationsschub weiterzumachen. Jeder hilft jedem - das steht hier wirklich ganz weit oben!
Wie gesagt - TOP!
Sind abgesehen von einer etwas älter besetzten Position im Haus eigentlich sehr coole Typen mit denen man direkt gut klarkommen kann. Sind auf dem ersten Blick auch sehr jung und dynamisch. Im Marketing & Vertrieb sie sie auch echte Talente, das muss man ihnen echt lassen. Deswegen steht die Firma selbst finanziell so gut da wie sie es aktuell ist und weiter so gesund wachsen wird - da bin ich mir sicher. Aber in der Personalführung stecken sie leider in den 80er/90er Jahren fest - hier ist Umdenken angebracht.
Ausstattung der Büros, das Angebot für Mitarbeiter in den Pausen - also die richtigen Räumlichkeiten zu haben (vollausgestattete neuwertige Küche incl.), die "Obsttheke" und der kostenlose Kaffee, ein großzügiger Außenbereich (gerade im Somme) sind vorbildlich! Hier gibt es nichts zu beanstanden, da legen die Chefs auch sehr viel wert darauf das hier alles MODERN ist und bleibt.
Hier ist leider sogar 1 Stern zu viel. Es wird oft nichts kommuniziert, oft auch spürbar versucht zu verheimlichen. Man bekommt erst Dinge mit wenn sie schon längst laufen - was in manchem Fachbereichen schnell zu Chaos führt. Oft bekommt man Dinge schneller oder besser über den firmeneigenen Flurfunk mit. Es wird oft auch leider etwas vom Management kommuniziert, aber am Ende etwas ganz anders gemeint - nicht gut liebe Chefs!
Ich finde da gibt es kaum was zu beanstanden! Regelmäßige Personalgespräche, Anpassungen der Gehälter (sehr leistungsbezogen) sind schon drin. Schöner wäre mehr Transparenz und eine autom. Anpassung nach Zugehörigkeit ohne die jährlichen Gespräche wären dann die Kirsche auf der Torte! Aber für die Region, wo die Zentrale steht, bekommt man meiner Meinung nach kein faireres Gehalt. Mehr geht immer, aber hier muss man ehrlich sein - in der Region sicherlich kein Arbeitgeber der nur mittelmäßig ist.
Kann man nur TOP bewerten, egal wie alt oder jung jemand ist. Ganz egal woher Du herkommst und was bzw. wer Du ist - hier gibt es Gleichberechtigung Deluxe!
Herausforderungen am Arbeitsplatz, Abwechslung und Projekte gibt es in allen Fachabteilungen unendliche, da das Unternehmen die letzten Jahre sich auch sehr stark wandelt bzw. auch weiterhin wandeln muss. Es wächst Jahr für Jahr immer weiter - man hat jedenfalls einen sehr sichern Arbeitgeber - das ist FAKT! Hier kann man nichts beanstanden - es wird einem zu 100% nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.