Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt- modernes, erfolgreiches und stabiles Familienunternehmen
-Du-Kultur und flache Hierarchien
- freundlicher und respektvoller Umgang im gesamten Team
- schnelle und unkomplizierte Kommunikation zur Geschäftsleitung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ost & Getränke frei zur Verfügung
Dank der flachen Hierarchien i.d.R. kurze Entscheidungswege. Qualität steht im Vordergrund. Ein durchweg angenehmes Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen.
Legendäre Firmenevents, die in guter Erinnerung bleiben!
Das Miteinander im Team ist wirklich toll. Alle sind hilfsbereit, und man merkt, dass ein gutes Arbeitsklima wichtig genommen wird. Es gibt viel Vertrauen, man kann eigenverantwortlich arbeiten und bringt seine Ideen ein.
Man spürt, dass es ein Familienunternehmen ist. Büropolitik und Ellbogen ausfahren gibt es nicht. Alle wollen ein gemeinsames Ziel erreichen.
Der gute Zusammenhalt und der generell familiäre Ton im Unternehmen
Es gibt keine Kommunikation.
Es wird viel versprochen aber nichts wirklich nichts eingehalten.
Leider wird sehr viel versucht zu verheimlichen, Versprechungen werden nicht eingehalten und man ist leider in vielen Ansätzen in den 80er/90er Jahren der Arbeitswelt hängen geblieben.
Da fällt mir grade nichts ein
Führungsriege, v.a. im senioreren Bereich
Es gibt kaum Benefiz für Mitarbeiter
Mehr Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern wäre ein Traum. Gehaltsstrukturen aufbauen und von diesem altmodischen Arbeitsdenken wegkommen. Mehr Work-Life-Balance und auch nicht nur Mitarbeiter anhören, sondern auch deren Aussagen als Grundlage nehmen etwas zu verändern. Denn wenn an einigen wenigen Stellen nachgebessert wird, dann ist ARMSTARK ne geile Firma. Aber solange auch der berühmte Entscheidungskaugummi im Unternehmen so unendlich lang ist, wird das Mitarbeiter nicht wirklich motivieren lange zu bleiben.
-Mehr Struktur und klare Linien.
-Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
-Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch zu herzen nehmen.
- professionelle HR-Software wäre ein sinnvoller nächster Schritt, um Abläufe noch effizienter zu gestalten
- Kundenservice weiter modernisieren und personell verstärken– das ist bereits in Arbeit
- einige Benefits könnte man noch mehr ausschöpfen
Die Mitarbeiter wünsche anhören und zumindest diskutieren
Die Einführung oder Erweiterung von Homeoffice-Möglichkeiten oder flexiblen Arbeitszeiten könnte die Work-Life-Balance weiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Armstark Handels ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst kontinuierlich – was natürlich bedeutet, dass nicht immer alles perfekt strukturiert ist. Aber genau das macht den Reiz aus: man kann aktiv mitgestalten und Strukturen mitentwickeln.
Der gesamte Aufgabenbereich als Servicetechniker ist sehr interessant
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag aufs Neue spannend!
Herausforderungen am Arbeitsplatz, Abwechslung und Projekte gibt es in allen Fachabteilungen unendliche, da das Unternehmen die letzten Jahre sich auch sehr stark wandelt bzw. auch weiterhin wandeln muss. Es wächst Jahr für Jahr immer weiter - man hat jedenfalls einen sehr sichern Arbeitgeber - das ist FAKT! Hier kann man nichts beanstanden - es wird einem zu 100% nicht langweilig.
Die Aufgaben sind sehr interessant, können aber auch grosse Probleme bereiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armstark Handels ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier ist leider sogar 1 Stern zu viel. Es wird oft nichts kommuniziert, oft auch spürbar versucht zu verheimlichen. Man bekommt erst Dinge mit wenn sie schon längst laufen - was in manchem Fachbereichen schnell zu Chaos führt. Oft bekommt man Dinge schneller oder besser über den firmeneigenen Flurfunk mit. Es wird oft auch leider etwas vom Management kommuniziert, aber am Ende etwas ganz anders gemeint - nicht gut liebe Chefs!
Zwischen den Abteilungen herrscht ein katastrophales Verhältnis.
flache Hierachie wird hier leider klein geschrieben
Keine klaren Ziele...keine Erreichbarkeit
Nicht gut besonders Nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Für einige Themen gibt es gute Schulungen. In anderen Bereichen könnte man noch mehr Schulungen und Coaching anbieten. Sowohl von intern als auch von extern.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder Mentoring-Programme. So wird kontinuierliches Wachstum gefördert, und Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten stetig auszubauen und beruflich voranzukommen.
Also hier gab es wirklich NIX im Angebot - hier ist leider sogar 1 Stern viel zu viel.
weiterbildung und Angebote dafür könnten besser sein
Wird sehr unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
