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Arndt 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arndt Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut, es gibt ein Intranet in dem viel kommuniziert wird, Videobotschaften der Chefs an die Belegschaft

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Verwaltung sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wer weiterkommen will, muss auch etwas tun, von daher gut

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag etwas Neues, sehr viel Abwechslung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig schaut man nur schlecht gelaunten Menschen ins Gesicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist das A und O, fehlt hier aber in nahezu allen Bereichen und Abteilungen.

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