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Arndt 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arndt Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn noch nicht mal die GF oder die dazugehörigen Angehörigen Grüßen können, merkt man die schlechte Stimmunc

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind gern gesehen, abbau oder auszahlung gibt es nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezogen auf die oberste Führubgsebene katastrophal. Schlechte Laune wird direkt auf die Mitarbeiter übertragen.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unternehmer im Unternehmen