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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, offen und die Familie Arndt ist nahe an den Angestellten und hört sich alle Verbesserungsvorschläge a
Im Nachhinein leider eher weniger.
Das es noch sehr persönlich ist und man immer einen Ansprechpartner hat
Das ich mich mit meinem Arbeitgeber sehr gut verstehe, und ich sehr oft zu Augen bekomme, dadurch konnte ich eine bessere Bindung aufbauen zu mein Arbeitgeber
im Nachhinein leider nichts mehr
BTW Es wurde jetzt 4-5 mal versucht meine negative Bewertung „verschwinden“ zu lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Behandlung des Menschen.
Wird man gekündigt spielt alles keine Rolle. Einfach Tschüss und am nächsten Tag ersetzt.
Das die Rückmeldungen und Reaktionszeiten öfters 2-4 Werktage dauern, auch bei kleinen Anliegen die eigentlich mit einem Anruf geklärt sind.
Oberflächliches Verhalten
- wie dieser sich heute darstellt (Social Media, Print Medien)
- Führungspositionen fraglich besetzt
Das Möchtegern-Verhalten der vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen hinter dem Mitarbeiter sehen und nicht nur die Personalnummer.
Firmen modernisieren sich, Arndt wird wieder konservativ.
Macht weiter so
Eventuell Anonyme Umfragen zu den jeweiligen Vorgesetzten, war in meiner letzten Stelle sehr beliebt
Für alle Vollzeit Kollegen die 4 Tage Woche einführen !
Mehr auf junge Mitarbeiter eingehen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Arndt Automobile ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Jeden Tag etwas Neues, sehr viel Abwechslung
Akquise, Schadenmanagement, Maintanance Management und vieles mehr
Ja das ist sehr vielfältig.
Abwechslungsreich
Die Arbeit macht spaß, aber dafür muss man gemacht sein.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arndt Automobile ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
12h Arbeit/12h Frei. Wurde mal aus "Scherz" vom Chef auf einer Feier gesagt.
Es passieren leider Überstunden für die keiner etwas kann, weil die Autovermietung einfach sehr häufig ein spontanes Geschäft ist. Vielleicht sollten die Geschäftsführer mal über eine 4 Tage Woche nachdenken. So wären genug Mitarbeiter über den Tag da und jeder hätte 1 Tag unter der Woche frei um seine Work Life Balance auszugleichen.
43 Stunden Woche ist schon eine Ansage und oftmals auch drüber hinaus
Muss man selber aufrechterhalten aber die Möglichkeit ist gegeben
Viele Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kommt schnell weiter, nur bekommt man dafür meistens keine vernünftige Gehaltserhöhung.
Wer Gas gibt, kommt auch weiter
Wird gefördert
Die Familie Arndt bildet und fördert Ihre Mitarbeiter auf hohem Niveau
Karriere wird immer davon beeinträchtigt, ob die Position die man anstrebt von jemandem besetzt ist der selber gerade in einer guten Phase seiner Karriere steckt oder zB. kurz vor der Rente steht etc. Man holt sich auch mal Extern rein um frischen Wind rein zu bekommen. Aber es wird immer zu erst in den eigenen Reihen geschaut und getestet ob man es drauf hat. Wenn einem der nötige Biss fehlt, wird man es genauso wenig wo anders erreichen. Weiterbildung wird ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arndt Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Arndt Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arndt Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arndt Automobile als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Arndt Automobile
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil