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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, offen und die Familie Arndt ist nahe an den Angestellten und hört sich alle Verbesserungsvorschläge a
Interessanter Arbeitsalltag mit immer wechselnden Aufgaben, nette Kommunikation und ein großer Zusammenhalt
Das es noch sehr persönlich ist und man immer einen Ansprechpartner hat
Das ich mich mit meinem Arbeitgeber sehr gut verstehe, und ich sehr oft zu Augen bekomme, dadurch konnte ich eine bessere Bindung aufbauen zu mein Arbeitgeber
im Nachhinein leider nichts mehr
BTW Es wurde jetzt 4-5 mal versucht meine negative Bewertung „verschwinden“ zu lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Rückmeldungen und Reaktionszeiten öfters 2-4 Werktage dauern, auch bei kleinen Anliegen die eigentlich mit einem Anruf geklärt sind.
Oberflächliches Verhalten
- wie dieser sich heute darstellt (Social Media, Print Medien)
- Führungspositionen fraglich besetzt
Das Möchtegern-Verhalten der vorgesetzten
In manchen Dingen steht der Mittelstands-Charakter der Struktur, die man von einem 200-Mitarbeiter-Unternehmen erwarten würde, im Wege. Allerdings ist man seitens der Geschäftsführung immer für Verbesserungsvorschläge offen.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Eventuell Anonyme Umfragen zu den jeweiligen Vorgesetzten, war in meiner letzten Stelle sehr beliebt
Für alle Vollzeit Kollegen die 4 Tage Woche einführen !
Mehr auf junge Mitarbeiter eingehen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Grundsätzlich ein verbesserter Umgang mit Mitarbeitern und Wertschätzung derer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Arndt Automobile ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Unternehmer im Unternehmen
Arbeitskollegen sind alle nett und man kommt sehr gut miteinander klar!
Nette Kollegen,lockere Atmosphäre
Über andere Stationen kann ich nichts sagen, aber bei mir in der Station ist die Atmosphäre super
Top Team, super Zusammenhalt und jeder ist für jeden da
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arndt Automobile ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es passieren leider Überstunden für die keiner etwas kann, weil die Autovermietung einfach sehr häufig ein spontanes Geschäft ist. Vielleicht sollten die Geschäftsführer mal über eine 4 Tage Woche nachdenken. So wären genug Mitarbeiter über den Tag da und jeder hätte 1 Tag unter der Woche frei um seine Work Life Balance auszugleichen.
Muss man selber aufrechterhalten aber die Möglichkeit ist gegeben
43 Stunden Woche ist schon eine Ansage und oftmals auch drüber hinaus
Viele Überstunden
Wir schauen alle über den Tellerrand und machen gerne unsere Arbeit im gemeinsamen Interesse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird gefördert
Karriere wird immer davon beeinträchtigt, ob die Position die man anstrebt von jemandem besetzt ist der selber gerade in einer guten Phase seiner Karriere steckt oder zB. kurz vor der Rente steht etc. Man holt sich auch mal Extern rein um frischen Wind rein zu bekommen. Aber es wird immer zu erst in den eigenen Reihen geschaut und getestet ob man es drauf hat. Wenn einem der nötige Biss fehlt, wird man es genauso wenig wo anders erreichen. Weiterbildung wird ...
Damit man seinen Aufgabenbereich optimal beherrscht, wird viel Wert auf Firmen interne Schulungen gelegt, um die Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Die Familie Arndt bildet und fördert Ihre Mitarbeiter auf hohem Niveau
Es liegt an einem selbst - Weiterbildung wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arndt Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Arndt Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arndt Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arndt Automobile als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arndt Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil