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ARNO 
FRIEDRICHS 
Hartmetall 
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Bewertung

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AFC: 1A Arbeitgeber auf Wachstumskurs

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainleus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Total angenehme Atmosphäre. Kollegialität wird bei AFC gelebt.
Viele Kollegen kennen sich schon seit 'Ewigkeiten' (Kollegen die seit 20 Jahren dabei sind, sind tatsächlich keine Seltenheit). Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, schnell integriert und gehören dann zur Familie.
Was auffält: Das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz wird immer mehr gefördert und groß geschrieben. Der neue Leiter der Arbeitsschutzabteilung setzt sich stark ein. Jeder bei AFC weiß: Wer sich frewillig für die Feuerwehr einsetzt, ist für den EHS-job wie gemacht.

Image

Top regionaler Arbeitgeber mit exzellenter, internationaler Reputation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Umweltthemen ist der langjährige Produktionsleiter voll engagiert. Bei sozialen Themen lässt sich AFC immer wieder etwas einfallen. Aktuelles Beispiel: AFC unterstützt eine Spendenaktion für Multiple Sklerose Forschung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus knapp 200 Kolleginnen und Kollegen, die aus meiner Sicht alle eines gemeinsam haben: Möglichst jeden Tag sein Bestes geben und die Arbeit ordentlich erledigen.
Viele Kollegen (so auch in meiner Abteilung) kennen sich gut, tauschen sich auch mal über private Themen aus, und unternehmen nach Feierabend etwas gemeinsam.
Meckerer bzw. Frustrierte gibt es nur ganz wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer tadellos. Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Findet man selten auf dem Niveau:
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptops für Home Office, Arbeitskleidung wird für Kollegen aus der Produktion gestellt, zahlreiche coole events, wie z.B. Teilnahme am Kulmbacher Bierfest, Safe & Sound week, Weihnachtsfeier auf der Plassenburg (jawohl!), überwachte Parkplätze, Gratis Wasser, 20 Cent für Kaffee bzw. warme Getränke.

Kommunikation

Alles vorhanden: Newsletter, Betriebsversammlungen, regelmäßige Abteilungstreffen, transparente Informationen über Auftragseingang, regelmäßige Aushänge, drei große Monitore die regelmäßig aktualisiert werden. Wenn trotzdem mal etwas unklar ist, kann ich jederzeit und unkompliziert auf meinen Abteilungsleiter zugehen, oder auf die Geschäftsführung, oder auf Mitglieder der Interessenvertretung.

Gehalt/Benefits

Auch in 2025 gab es eine Gehaltserhöhung.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung ist großartig.
Ich bin sehr zufrieden.


Vorgesetztenverhalten

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.