Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyProbleme werden ernst genommen und nach Lösungen gesucht
Der Geschäftsführer nimmt sich Zeit wenn man kommt.
Alles WAR gut!
War eine gute Firma vor 2020!
Pünktliche Zahlung von Lohn und Gehalt.
Leider nichts
Aktueller Geschäftsführer!
Aktuelle Personalchefin!
Kein Betriebsrat! Das ist ernstzunehmend! Dieser Betrieb macht aus euch Früchte zum pressen.
Keine Kantine
Sich einfach t o t stellen !
Manche Info's kamen vom neuen Besitzer zu spät bzw. nicht richtig an. Mittlerweile hat es sich aber gebessert.
Die Bewerbung erfolgte per Mail anfang März 23.
Jetzt sind mehr als 2 Monate rum, leider keine Antwort erhalten!
Das in den Medien gejammert wird, es fehlt qualifiziertes Personal mag wohl bekannt sein. Diese Firma ist dann wohl das Paradebeispiel, dass die Fachkräfte dann selbst abschreckt.
Einfach unverschämt und egoistisch in der heutigen Personalsituation so ein Verhalten zu zeigen.
Ein dickes Minus an die HR Abteilung!
Wer sich hier bewirbt braucht keine Hoffung haben, dass einem geantwortet wird.
Mehr Home Office
Eine neue Personalchefin!
Manche Abteilungsleiter müssen Info's vollständig und richtig an die Mitarbeiter weitergeben. Sonst entstehen demotivierende Falschinformationen.
Momentan wüsste ich keine Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von ARNO FRIEDRICHS Hartmetall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
respektvoll
Besonders die Mitarbeiter der 1. Stunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNO FRIEDRICHS Hartmetall ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nix ist transparent!
Kommunikation sollte Empfängergerichtet sein. Probleme werden sehr gerne überhört.
Keine Rückmeldung auf Bewerbung per Mail
Irgendwo bleiben die Informationen hängen und kommen nicht immer an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann vieles Erlernen und wird auch in Projekte einbezogen.
Mitarbeitergespräche seit neustem.
funktioniert seit es eine vollwertige Personalabteilung gibt
Englisch-Kurse, Talent-Programm, job rotation usw.
Neue Mitarbeiter werden eingestellt um die alte Truppe bei Laune zu halten..
