Verzweiflung bei der Mitarbeiterbindung und Personalbeschaffung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden zum Teil gegenüber anderen Bevorzugt, wenn diese die Meinung der Vorgesetzten vertreten.
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht bzw. möglich. Projekte müssen fertig werden und dies ist auch nur mit Überstunden und Wochenendarbeit möglich. (Wird nicht gesondert vergütet)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist auf Grund der starken Fluktuation sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Tätigkeitsbezogene Vergütung im Vergleich zum restlichen Arbeitsmarkt. Gehaltsaufstieg muss erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, auch wenn dies zwischen den Abteilungen nicht gern gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Oft zum Teil von oben herab, aber auch sehr offen. Konflikte werden grundsätzlich hinter dem eigenen Rücken ausgetragen. Keine direkte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Dunkle oft stark veraltete Büros mit zum Teil stark veralteter Technik und Ausstattung. Sehr gut für den rustikalen Typ Mensch.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation nicht nur zwischen den einzelnen Niederlassungen.
Interessante Aufgaben
Außerstande interessante Aufgaben und Projekte. Perfekt für einen Berufseinstieg.