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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Projekte, tolle Förderung bei Weiterbildungen, viele nette Kollegen, Schulungen für Programme, man kann richtig viel lernen, wenn man Interesse hat
Das Unternehmen bemüht sich stark die Arbeitsabläufe und Unternehmensstrukturen zu verjüngen und der aktuellen Zeit anzupassen. Jungen Führungskräften wird mehr und mehr die Chance gegeben sich zu beweisen.
Gibt seinen Arbeitnehmern Möglichkeiten sich bis zu einem gewissen grad frei zu entfalten.
Das Sie auf persönliche Wünsche / Anregungen eingehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sachsen NL und Bayern NL kommunizieren nicht miteinander und es wird gegenseitig schlecht übereinander gesprochen, insbesondere auch von verschiedensten Vorgesetzten, Arnold Consult besteht somit aus zwei Firmen, welche unabhängig von einander die gleichen Dinge einkaufen und auch sich das Wissen nicht teilt - es ist aber vermutlich auch nicht gewünscht?!
Wer hier neu anfängt kann sich gefühlt alles erlauben und rausholen - das frustriert (zurecht) die '5+ Jahre' Mitarbeiter
Überstunden werden grundsätzlich ohne vertraglich festgelegte Vergütung gestrichen. Absetzen der Überstunden ist nicht möglich.
Der Umgang mit Kunden, alles muss "perfekt" werden, obwohl Mitarbeiter / Kollegen fehlen
Verbesserungsvorschläge
Teamevents und damit meine ich wirklich etwas was nicht mit der Arbeit zu tun hat,
Büro innen und außen herrichten,
nicht schlecht über Arbeitnehmer sprechen die gegangen sind,
Kritikfähig werden > aufnehmen und konstruktiv damit umgehen (die Eigenschaft fehlt auch einigen Kollegen)
Wechsel der Unternehmensstrukturen zu jüngerem und motivierterem Personal.
Die Kommunikation zwischen den Niederlassungen kann verbessert werden.
Die verstaubte Unternehmenskultur entspricht nicht der Zeit. Für junge Talente sieht ein attraktiver Arbeitgeber anders aus.
Positive Änderungen sind im vollen Gange
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Arnold Consult ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Außerstande interessante Aufgaben und Projekte. Perfekt für einen Berufseinstieg.
wirklich tolle interessante Projekte in denen man viel lernen kann
Vielfältige Aufgabenbereiche mit interessanten Projekten.
Fast immer , aber es gibt Ausnahmen
Viele spannende Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden zum Teil gegenüber anderen Bevorzugt, wenn diese die Meinung der Vorgesetzten vertreten.
Erdrückende Arbeitsatmosphäre mit hohem Erfolgsdruck und wenig Einarbeitung.
Sehr veraltet und unattraktiv. Jeder arbeitet für sich im täglichen Projektgeschäft in seiner eigenen Blase. Ein Austausch zwischen den Mitarbeitern durch regelmäßige Meetings findet kaum statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, aber für eine Karriere ist die Firmengröße zu klein oder man hat 'Glück'
Wünsche zu Schulungen und Weiterbildungen stoßen immer auf offene Ohren
Karriere ist auf Grund der starken Fluktuation sehr gut möglich.
Anfangs stark, lässt aber immer mehr nach.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arnold Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Arnold Consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Consult als eher traditionell.
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