4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Offenbar mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arnold AG in Friedrichsdorf als Mitarbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt inzwischen die offenbar deutlich angespannte Situation bei diesem Arbeitgeber auch indirekt. Die Bewertungen dazu sind sehr aussagekräftig und offenbar treffend. Man gab sich alle Mühe keinen Kontakt mit weiteren Beschäftigten "aufkommen" zu lassen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Stationen des Lebenslaufes und Wechselmotivation
- Homeoffice wurde versucht "geschickt" zu umschiffen.
- Bezahlung erfolgt nach dem Christliche Gewerkschaft Metall
- Nach den Eindrücken kann man nur raten: "Finger Weg"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Arnold AG in Friedrichsdorf als Leiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an herrschte eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Der Ablauf war sehr professionell und nicht nach Schema F. Der gesamte Prozess lief sehr schnell ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Arnold AG in Friedrichsdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an wurde gefragt und nachgebohrt warum man sich auf diese Position bewirbt obwohl man so garnicht auf die ausgeschriebene Stelle passt. Da fragt man sich, warum laden die mich überhaupt ein?
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Was motiviert Sie?
- größter Erfolg
- größte Niederlage
- größte Herausforderung
- Das komplette Standardprogramm von A-Z
- sehr altbacken und unstrukturiert. Kaum ein modernes Unternehmen geht heute noch so nach Schema F vor.
- Für diesen Bewerbungszirkus bin ich mittlerweile zu alt.
- Warum Wechsel?
- Warum in diese Branche?
- Welche Vorteile bringen Sie der Firma?
- Kaum Interesse an bisherigem Werdegang.... man wurde ständig unterbrochen.... alles in allem eine sehr unangenehme Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arnold AG in Steinbach-Hallenberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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