Schade, dass sich die Unternehmenskultur so verändert hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eigentlich viele gute Voraussetzungen. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, die Entscheidungswege kurz und eigenverantwortliches Arbeiten ist grundsätzlich möglich. Es gibt viele erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen und der Zusammenhalt untereinander ist häufig sehr gut.
Gerade das Miteinander unter den Kollegen macht vieles leichter. Es gibt viel Hilfsbereitschaft und fachlich viel Know-how.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die Unternehmenskultur in den vergangenen zwei Jahren aus meiner Sicht deutlich verändert.
Seit den Veränderungen in der Führung ist die Atmosphäre spürbar angespannter geworden. Die Kommunikation ist nicht mehr so offen wie früher und Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar. Gleichzeitig entsteht immer häufiger der Eindruck, dass bei Problemen zunächst nach Fehlern und Verantwortlichen gesucht wird, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Besonders schwierig finde ich den Umgang mit Mitarbeitenden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass nicht für alle dieselben Maßstäbe gelten. Das betrifft beispielsweise die Möglichkeiten zum Homeoffice, aber auch den Umgang mit Fehlern oder unterschiedlichen Meinungen.
Dadurch entsteht bei vielen eine gewisse Unsicherheit. Man überlegt sich zunehmend, was man sagt, wie offen man Probleme anspricht und ob ein Fehler möglicherweise später gegen einen verwendet wird. Das ist auf Dauer keine gute Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Auch der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht teilweise enttäuschend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit sollten eigentlich wertgeschätzt werden. Stattdessen entsteht manchmal der Eindruck, dass Mitarbeitende nach Veränderungen oder längeren Abwesenheiten plötzlich weniger Vertrauen und Verantwortung erhalten.
Was ich besonders schade finde: Früher hatte das Unternehmen aus meiner Sicht eine deutlich familiärere Atmosphäre. Man konnte seine Meinung sagen, hatte kurze Wege und konnte eigenverantwortlich arbeiten. Genau diese Eigenschaften haben das Unternehmen für mich ursprünglich attraktiv gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.
Mehr offene und ehrliche Kommunikation und vor allem nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeitende sollten unabhängig davon, wie nah sie der Führung stehen, fair und nach denselben Kriterien behandelt werden.
Und vor allem sollte wieder eine Kultur entstehen, in der Fehler angesprochen werden dürfen, ohne dass sofort nach einem Schuldigen gesucht wird.
Eigentlich steckt in diesem Unternehmen viel Potenzial. Die Aufgaben, die Kolleginnen und Kollegen und die kurzen Entscheidungswege bieten eine gute Grundlage.
Umso bedauerlicher ist es, dass sich die Unternehmenskultur in den letzten Jahren so stark verändert hat. Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation sind aus meiner Sicht deutlich weniger geworden.
Ich hoffe sehr, dass diese Entwicklung irgendwann wieder in eine andere Richtung geht. Denn das Unternehmen könnte mit einer anderen Führungskultur und mehr Vertrauen in seine Mitarbeitenden wieder ein sehr guter Arbeitgeber sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen zwei Jahren deutlich verschlechtert. Wo früher Vertrauen, Offenheit und ein familiäres Miteinander geprägt haben, herrschen heute teilweise Unsicherheit und Anspannung.
Image
Mein persönlicher Eindruck ist, dass das Image des Unternehmens in den vergangenen Jahren etwas gelitten hat. Gerade im Hinblick auf die Außenwirkung und die Wahrnehmung bei Kunden sehe ich noch Potenzial für eine positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung und ermöglicht meist eine vernünftige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nur sehr begrenzt vorhanden. Angebote oder gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung und entsprechen aus meiner Sicht meist einem angemessenen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzlich vorhanden, könnten aus meiner Sicht aber noch stärker in den Unternehmensalltag integriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der großen Stärken des Unternehmens. Viele unterstützen sich gegenseitig und auch fachlich ist viel Erfahrung und Know-how vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht teilweise enttäuschend. Erfahrung und Betriebszugehörigkeit werden nicht immer ausreichend wertgeschätzt, und Veränderungen bei Aufgaben und Verantwortlichkeiten wirken teilweise wenig nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten gibt es aus meiner Sicht den größten Verbesserungsbedarf. Vertrauen, Fairness und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitenden haben deutlich nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, die technische und büroseitige Ausstattung könnte jedoch moderner sein. Bei notwendigem Ersatz oder kleineren Anschaffungen ist teilweise viel Eigeninitiative bzw. Durchhaltevermögen gefragt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht deutlich weniger offen und transparent geworden. Entscheidungen werden teilweise nicht nachvollziehbar erklärt, und kritische Themen können nicht immer offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden nicht immer für alle Mitarbeitenden dieselben Maßstäbe angelegt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führung eine Rolle bei bestimmten Entscheidungen und Möglichkeiten spielt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten grundsätzlich viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.