8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice GmbH & Co KG Bewertungen
Arnold
Menshen
Schrottgroßhandlung
+
Containerservice
GmbH
&
Co
KG
Werdohl
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne im Unternehmen! Es war eine gute Entscheidung, nach so vielen Jahren in dieses Unternehmen zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werdohl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen. Es werden einem in vielen Sachen Freiheiten gelassen.
Work-Life-Balance
Wenn ich z. B. mal einen privaten Termin habe, ist es kein Problem Überstunden abzubauen. Hier habe ich noch nie ein "Nein" bekommen. Es wurde anfangs im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich während des Monatsabschlusses möglichst keinen Urlaub nehmen soll, aber das ist mittlerweile auch nicht mehr so. Solange der Abschluss bis zum 10. fertig ist, ist das auch kein Problem mehr. Dafür gibt es ja auch Kollegen und Kolleginnen, die gerne einspringen und ich mache es für diese ebenfalls gerne.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich z. B. ein passendes Seminar gefunden habe, wurde mir dies auch noch nie verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen fühle ich mich sehr wohl, dass man sich mal hin und wieder über etwas ärgert, ist ja im gewissen Maß auch normal.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich ein Problem habe oder ich mir irgend wobei unsicher bin, haben sie immer ein offenes Ohr für mich.
Kommunikation
Ich fühle mich im Großen und Ganzen gut informiert
Gehalt/Benefits
Ich bin mit der Vergütung und den Benefits sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super mit einem Hauptproblem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Werdohl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter und viele Benefits sind glaube ich schon gut, obwohl ein Firmenwagen, Handys, Tankgutscheine etc. angeboten werden könnten/sollten, sprich was alles möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetzte …
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Mitarbeiter und führt ehrliche Gespräche durch ohne, dass man Angst haben muss was falsches zu sagen.
Fragt nach deren Sorgen und Wünsche!
Es sollte für alle Homeoffice angeboten werden!! Mit einem Laptop geht alles, wenn man möchte!
Arbeitsatmosphäre
Der Chef lobt einen. Er ist total klasse, aber nicht die Vorgesetzte. Die lobt überhaupt nicht und ist in ihrer eigenen Welt. Sie ist auch der Grund, dass das Betriebsklima schlecht ist. Jeder regt sich über ihr Verhalten auf und keiner sagt was. Es wird nur gelästert.
Unter den Kollegen ist es aber sonst gut.
Work-Life-Balance
Am Anfang und Ende des Monats soll kein Urlaub genommen werden. Es gibt kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht! Auf die Persönlichkeitsentwicklung wird (bewusst?!) gar nicht eingegangen und die Kriterien für einen Aufstieg sind gar nicht bekannt. Es gibt nämlich keine jährlichen Mitarbeitergespräche! Wie sollen die denn auch stattfinden, wenn es keine qualifizierte Personalleitung gibt, welche es im Studium etc. gelernt hat, um solche Aufgaben zu erledigen??
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle sind ehrlich und direkt. Darf man teilweise auch nicht sein, da es sonst missverstanden oder nicht akzeptiert wird. Es gibt teilweise Kommunikationsprobleme, aber sonst ist es gut.
Vorgesetztenverhalten
Sobald etwas negatives über sie gesagt wird, wird patzig geantwortet und man ist unten durch. Es werden bei Entscheidungen überhaupt keine Mitarbeiter einbezogen. Sie kommt und geht wann sie möchte, anstatt sich wie jede andere Person an die Arbeitszeit zu halten. Das hat mit Leistung nichts mehr zu tun. Sie ist nicht einmal qualifiziert, diese Position zu haben, was man an ihrer mangelnden Arbeitsweise sieht (Leistung=Arbeit pro Zeit!). Sie kocht und isst manchmal stundenlang (auch nach dem regulären Feierabend) und stinkt die ganze Firma voll. Zudem werden Türen jeden Tag zugeknallt, das ist kein soziales Verhalten. Das sind schon autistische Züge, da es nicht selbst bemerkt wirkt. Leider wird es aber vom Chef nicht gesehen, weil er von ihr Honig um den Mund geschmiert kriegt, deshalb ist es sehr schade und zwecklos sich zu beschweren, da es eh empört abgeschmettert wird und man Angst hat gekündigt zu werden. Sie ist das einzige Problem!
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik könnte moderner sein (kein Papier und alles digital, aber davon ist man noch weit weg)
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nicht richtig bekannt gegeben. Vorgesetzte führt stundenlangen Smalltalk durch anstatt richtig zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben der Vorgesetzten wurden nach und nach auf die Kollegen verteilt. Wenn eine Kollegin im Urlaub ist, kann die Aufgabe sonst keiner machen, nicht einmal die Vorgesetzte, weil sie keine Lust hat oder es nicht kann, was noch viel schlimmer wäre. Die Arbeit bleibt solange liegen… und das in dieser Position… Die „wichtigen“ Aufgaben hat sie alle behalten, um sich beim Chef zu profilieren. Das war auch früher anders.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Atmosphäre unter den Kollegen fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Chef, der leider viel zu selten da ist und Probleme nicht mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Anmerkungen werden nicht ernst genommen. Es wird zu sehr auf eine Person gehört, die die Atmosphäre vergiftet.
Verbesserungsvorschläge
Führt Mitarbeitergespräche durch und hört den Menschen zu. Kritik an einer Person sollte ernst genommen und nicht heruntergespielt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hetze und Lästern an der Tagesordnung. Es traut sich niemand offen die Wahrheit zu sagen aus Angst, den Job zu verlieren. Führungspersonen werden statt dessen heuchlerisch angehimmelt, um sich Vorteile zu verschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen, jeder lästert, was das Zeug hält. Öffentlich tut jeder, als sei alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Anliegen der Angestellten, sind viel zu selten anwesend, lassen sich von einer falschen Person blenden.Abteilungsleiterinnen regieren, in dem sie Angst erzeugen, den Job zu verlieren, wenn man etwas sagt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes solides und familiäres Unternehmen, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Benefits sind in Ordnung und es herrscht ein familiäres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer einer Person zugehört, welche toxisch für das Unternehmen ist. Die Person windet sich, redet sich raus, ist nie Schuld und gehört, der Atmosphäre wegen, rausgeschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern und deren Sorgen ernsthaft zu! Holt euch mindestens 3. Meinungen zu einem Thema ein und lasst euch nicht blenden! Wenn sich Viele über eine Person beschweren, hat es auch einen Grund und dann muss gehandelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt zustande, aber von Fairness ist nichts zu spüren.
Work-Life-Balance
8:00-16:30, am Anfang und Ende des Monats sollte kein Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt überhaupt keine Mitarbeitergespräche. Persönlichkeitsentwicklung wird null gefördert. Es interessiert anscheinend niemanden, da nicht reagiert wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man,muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werdohl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, fühle mich dort sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werdohl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute familiäre Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werdohl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werdohl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.