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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arnold Menshen Schrottgroßhandlung + Containerservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen. Es werden einem in vielen Sachen Freiheiten gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich z. B. mal einen privaten Termin habe, ist es kein Problem Überstunden abzubauen. Hier habe ich noch nie ein "Nein" bekommen. Es wurde anfangs im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich während des Monatsabschlusses möglichst keinen Urlaub nehmen soll, aber das ist mittlerweile auch nicht mehr so. Solange der Abschluss bis zum 10. fertig ist, ist das auch kein Problem mehr. Dafür gibt es ja auch Kollegen und Kolleginnen, die gerne einspringen und ich mache es für diese ebenfalls gerne.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen fühle ich mich sehr wohl, dass man sich mal hin und wieder über etwas ärgert, ist ja im gewissen Maß auch normal.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich ein Problem habe oder ich mir irgend wobei unsicher bin, haben sie immer ein offenes Ohr für mich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Großen und Ganzen gut informiert

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef lobt einen. Er ist total klasse, aber nicht die Vorgesetzte. Die lobt überhaupt nicht und ist in ihrer eigenen Welt. Sie ist auch der Grund, dass das Betriebsklima schlecht ist. Jeder regt sich über ihr Verhalten auf und keiner sagt was. Es wird nur gelästert.
Unter den Kollegen ist es aber sonst gut.

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