4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind seit Ihrer Ausbildung im Haus. Auszubildende werden bei Möglichkeit übernommen. Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter werden angehört und bei Möglichkeit umgesetzt. Die Mitarbeiter erhalten Zusatzleistungen (z.B. Jobkarte).
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung (wird dran gearbeitet)
Arbeitsatmosphäre
In Stresssituationen gibt es auch mal Streitigkeiten. Diese sind aber normal. Es wird über alles gesprochen und geklärt.
Image
Das Arosa Hotel wird von den Gästen sehr gut bewertet.
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt. Mitarbeiter können sich untereinander absprechen. Termine können wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld! Gehalt nach Tarifvertrag.
Gehalt der Azubis ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch sehr viel Papier. Es wird aber nach Lösungen gesucht, wie dies verbessert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind schon seit Ihrer Ausbildung im Haus. Das ist sehr lobenswert!
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Es kann über alles gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Alle sind wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr lobenswert, dass Probleme, egal ob beruflich oder privat jederzeit angesprochen werden können. Ganz besonders legt die Geschäftsführung einen großen Wert auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Durch die Zugehörigkeit mit Best Western erhält man super Vergünstigungen in anderen Hotels.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, aus Kollegen wurden Freunde.
Fehler werden offen angesprochen, anschließend aber auch erklärt was falsch lief.
Wertschätzung erfährt man oft von Gästen aber auch den Vorgesetzten. Lob wird auch entsprechen an die Geschäftsführung weitergetragen.
Es herrscht nicht das Motto "Jeder ist ersetzbar" sondern " Du bist wichtig, nur mit dir schaffen wir das!"
Image
Kurz gesagt "Das Beste Haus am Platz"
Tolle Lage mit familiären Arbeitsklima, man arbeitet nicht mit Kollegen sondern mit Freunden <3
Work-Life-Balance
Durch unterschiedliche Arbeitszeiten können wichtige Erledigungen wie Arztbesuche problemlos unter der Woche erledigt werden. Es müssen keinen Urlaubstag unnötig verplant werden. Dienstplanwünsche werden entsprechen beachtet.
Sollte es zu Überstunden kommen werden diese am Stück abgefeiert, man hat dementsprechend auch mal drei Tage am Stück frei.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird sehr geschätzt. Bei verfügbaren Stellen werden Auszubildende gerne übernommen, auch offene Stellen werden gerne intern besetzt, ohne aufwendiges Bewerbungsschreiben, etc..
Es werden diverse Weiterbildungen angeboten, ob analog oder digital.
Oft finden auch Ausflüge statt, wie z.B. in andere Hotels, Brauereien oder Messen.
Gehalt/Benefits
Die Zahlung der Gehälter entspricht dem Tarifvertrag und erfolgt immer pünktlich.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es on top. Auch wurden Sonderzahlungen in der Vergangenheit geleistet.
Neu ist die Zahlung einer Sonderzahlung in Form eines Gutscheins der vielfältig nutzbar ist, auch das Ansparen für größere Anschaffungen ist möglich. Super Aktion!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden vielen Dinge noch ausgedruckt, dies liegt leider auch an dem nicht digitalem Verhalten der Kollegen. Jedoch ist bereits, laut Geschäftsleitung, einer Digitalisierung geplant.
Viele Produkte & Arbeiten werden von regionalen Unternehmen geliefert, hergestellt oder erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die überschaubare Kollegenanzahl kennt jeder jeden. In den einzelnen Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, oft wird auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, diese geben ihr jahrelanges Wissen und ihre Erfahrungen gerne weiter. Oft werden Geschichten von früher ausgepackt, diese sind besonders interessant und unterhaltsam.
Vorgesetztenverhalten
Ein "guten Morgen" oder "guten Tag" ist immer zu hören, auch wird immer nach dem Wohlbefinden gefragt. Dies wird ganz besonders von der Geschäftsführung und Direktion beachtet. Man fühlt sich sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sollte Arbeitsmaterial fehlen oder neu benötig werden wird dieses schnellst möglich besorgt. Hierbei wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer zu 100% eingegangen. Meist darf man sich den gewünschten Artikel selbst aussuchen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt oft über den schnellen und kurzen Dienstweg, ein Anruf oder das direkt Gespräch wird gesucht.
Leider verfügen nicht alle Abteilungen über eine eigene E-mail Adresse , sodass man eine Nachricht hinterlassen könnte, daher einen Stern Abzug. Dies wird jedoch, laut Geschäftsführung in der nächsten Zeit geändert.
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt, alle sind gleich viel Wert!
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind immer willkommen und werden, wenn möglich, auch umgesetzt. Beim jährlichen Silvesterball darf man ganz besonders kreativ sein.
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Arbeitsklima und Bezahlung könnte besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitseinteilung, es werden minus Stunden berechnet was nicht sein darf,
Verbesserungsvorschläge
Viele, mehr Gehalt , mehr Wertschätzung, mehr auf den Mitarbeiter eingehen, mehr Achtsamkeit, bessere Einteilung der Mitarbeiter, Weiterbildung der Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und viele unzufrieden
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Teilweise keine gesetzlichen Ruhezeiten, insbesondere im Service
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten außer für die Büroabteilung
Gehalt/Benefits
Gehalt spiegelt nicht den Bundesdurchschnitt wieder, ist darunter. Sozialleistungen werden widerwillig bearbeitet und selten angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche wird sehr darauf geachtet in anderen Abteilungen weniger
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Geläster
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur eine Nr. und ersetzbar
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Katastrophe, rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche von den Abläufen
Vorgesetztenverhalten
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Kollegium zum größten Teil nett und hilfsbereit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, pünktliche Entlohnung, Urlaubsgeld, Jubilarsfeiern, Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Verbesserungsvorschläge sollten angenommen und umgesetzt werden. Mehr Lob, statt immer nur Kritik.
Manche Mitarbeiter sollten auch mehr zurecht gewiesen werden, oder mal abgemahnt, in Bezug auf Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Man sollte Respekt haben, aber keine Angst vor seinen Vorgesetzten.
Lob gibt es kaum, man wird eher direkt runter gemacht, wenn was schief läuft.
Image
Image und Realität stimmen zum größten Teil überein. Beschwerden über Kollegen werden nicht ernst genommen, oder gar nicht erst diskutiert. Das macht es schwer gut über den Betrieb zu reden
Work-Life-Balance
So wohl Auszubildende, als auch ausgelernte Kräfte arbeiten oft zu viele Tage am Stück. Urlaub muss fürs ganze Jahr geplant werden, wer zuerst kommt, malt zuerst
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden zum Teil übernommen, aber nicht mehr weiter gefördert in wichtigen Dingen. Es gibt Schulungen, die verpflichtend sind für den Betrieb
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt pünkliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet nur in den Abteilungen statt, nicht aber im ganzen Kollegium. Und selbst der ist teilweise fraglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis unter langjährigen Kollegen, aber auch ältere Kollegen werden manchmal nicht fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheinen ihre Position auszunutzen. Harren auf ihr Recht und Konfliktsituationen werden selten zusammen gelöst. Die Schuld wird gern woanders gesucht
Arbeitsbedingungen
Teilweise klein und beengt. Manche Räumlichkeiten im Winter zu kalt, Beleuchtung wird ausgeschaltet
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Zum Teil kein Übereinkommen. Nicht immer werden wichtige Informationen an die entsprechende Abteilung weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Es ist schon wichtig, ob man den Beruf gelernt hat, oder nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung oft zu viel, vorallem für Auszubildende. Ausgestaltung oder Änderungen der Arbeitseinteilung werden klar verneint
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arosa Hotel Paderborn durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Arosa Hotel Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arosa Hotel Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.