Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und offen.
Kommunikation
Der Wille ist da, aber an der Umsetzung hapert es noch an der ein oder anderen Stelle. Es gibt es zu viele verschiedene Kommunikationskanäle, die man einheitlicher nutzen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Keine Stundenzählerei. Wenn es brennt, bleibt man mal länger; wenn man einen Arzttermin hat, kann man mal früher gehen. Zugegebenermaßen hängt dieses Arbeiten auf Vertrauensbasis natürlich vom direkten Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen fordernd und fair. Leider gibt es hier und da schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen so schnell wächst, müssen die Prozesse konstant angepasst werden. Es bleibt spannend und man kann kreativ mitgestalten.
Gleichberechtigung
Sehr international aufgestellt - auch mit immer mehr weiblichen Führungskräften. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ersten Schritte werden gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten je nach Interessen und Fähigkeiten eigentlich in alle Richtungen möglich.
Das Weiterbildungsangebot ist ausbaufähig.