187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie der Chef, so die Angestellten
Entspricht den öffentlichen Mitteilungen in den entsprechenden Presseinformationen und den schlechten Erfahrungen in der Branche.
schlecht
Ohne Möglichkeiten
Sehr gut. Daran kann es absolut nicht scheitern.
Mülltrennung ist iO. Sozialer Umgang gehört nicht zum Profitstreben.
leider nur im Rahmen dessen, was unter dem Radar erlaubt ist
Nicht anders als mit jüngeren Kollegen
Verantwortungsvolle Rolle wird offensichtlich als unnötig erachtet. Leider nur Machtgehabe vom Feinsten. Ist auf Profit ausgerichtet.
Kein Großraumbüro. Mittagstischangebot ist ganz gut. Kostenlose Parkplatzmöglichkeit im eigenen Parkhaus.
äußerst schlecht
Unter der Gürtellinie
Ja, dem Inhalt des Unternehmens entsprechend
Kollegial, entspannte Atmosphäre
Verbesserungswürdig, daran wird gearbeitet
In meinem persönlichen Umfeld gut, ist abhängig von der jeweiligen Situation
Regelmäßige Schulungsangebote intern und extern
Angemessen, vielfältig und abwechslungsreich
Im Rahmen der Möglichkeiten gut, Verbesserungen sind möglich
Gut
Fühle mich gut behandelt
Gut, unterstützt immer, stets ein offenes Ohr
Gute Ausstattung, modern und zweckmäßig
Durch Teamstruktur kurze Wege, Verbesserungspotential gibt es natürlich immer
Ist gegeben
Im Rahmen der Arbeitsplatzbeschreibung vielfältig
Ein klares Geschäftsmodell.
Wir freuen uns wenn wir uns im Büro sehen. Und wenn wir von zu Hause arbeiten, haben wir häufige Chats mit dem ganzen Team.
Kein großer Bekanntheitsgrad, weder im positiven noch im negativen Sinne.
Die Arbeitszeiten sind sehr frei wählbar. Urlaub gewähren stellt für meinen Vorgesetzten auch in der Probezeit kein Problem dar. Als mobiler Mitarbeiter werden meine gelegentlichen Reisen als Arbeitszeit gezählt. Die Reisespesen werden in vollem Umfang übernommen.
Das was ich brauche, bekomme ich auch.
Ich durfte im Vorstellungsgespräch ein Wunschgehalt nennen und bekomme es auch.
Die Heizungsanlage geht etwas zu verschwenderisch mit der Energie um.
Auch als mobiler Mitarbeiter fühle ich mich herzlich aufgenommen.
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich mit viel Respekt behandelt.
Mein Vorgesetzter weiß was er will und geht sehr wertschätzend mit mir um.
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist aufgrund einer U-Bahn-Baustelle etwas eingeschränkt. Eine Kantine, die für jeden Geschmack etwas zu bieten hat, fehlt leider. Die technischen Arbeitsmittel (Laptop, Handy, etc.) sind auf aktuellem Stand der Technik.
Probleme werden offen angesprochen und im Team diskutiert.
Kann ich als Mann nicht wirklich beurteilen.
Ich kann meine Expertise voll ausleben.
Die Atmosphäre im Team ist ausgelassen und gut. Ich komme gern zur Arbeit
Schlechter als verdient. Es wird sich um einen gesorgt und der Arbeitsplatz ist sicher
Könnte besser sein, ist aber zumeist ok
Super Kurse
Potential nach oben
Bei uns im Team ist es super. Ich habe auch von anderen gehört, die zusammenhalten
Wir sind ein junges Team
Bei mir alles gut
Büros sind ok, könnten etwas moderner sein. Sicherheit und Lärmpegel sind ok
Hier gibt es Verbesserungspotwntial
Ich habe immer wieder die Möglichkeit neue Projekte zu übernehmen, die mir Spaß machen
Es gibt regelmäßige Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themen
Einzelne Vorgesetzte pflegen einen authoritären Führungsstil, der für eine unangenehme und teilweise beklemmende Stimmung sorgt. Mitarbeiter werden bei Überlastung im Stich gelassen
Die Belange der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
das direkte Teamumfeld ist gut
Home-Office ist möglich
Der Zusammenhalt im Team ist vorhanden
Vorgesetzte sind fachlich nicht ausgebildet, wie sie müssten und sind nicht professionell aufgestellt
es gibt regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings
Gehälter werden marktgerecht bezahlt
Mitarbeiter sind überlastet
Gehaltstransparenz
Aroundtown bietet ein sehr professionelles, internationales Umfeld mit spannenden Projekten und viel Raum für Eigeninitiative. Besonders positiv ist die Offenheit für neue Ideen und innovative Ansätze – wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier wirklich die Chance dazu.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber, der Stabilität mit Innovationsgeist verbindet und in dem man wirklich etwas bewegen kann.
Teamgefühl, Zusammenhalt
Bessere Bezahlung
Insgesamt in den Niederlassungen vor Ort gut
Branchenüblich schlechteres Image als es verdient ist
Arbeitsreiche Phasen wechseln sich mit eher ruhigeren Phasen ab. Es wird durchaus ermöglicht einmal "Luft zu holen" wenn möglich. Homeoffice wird eher nicht gerne gesehen, jedoch (noch) nicht verweigert
Weiterbildung intern und extern wird ermöglicht und gefördert
Etwas überdurchschnittlich,Firmenwagen auch in Sachbearbeitungspositionen fast Standard
Nun, man bemüht sich
Sehr gut. Auch wenn es mal "funkt" wird anschließend die Situation bereinigt und die Stimmung wird wieder gut
Es wird sowohl die Erfahrung der Älteren als auch die Dynamik der Jüngeren genutzt. Branchenüblich eher "Ü30"
Insgesamt in den Regionalniederlassungen gut.
Aus manchen administrativen Bereichen und zentralen Bereichen heraus fehlt oftmals das "Fingerspitzengefühl" für die Realität vor Ort
Es bessert sich, im Rahmen der Möglichkeiten insgesamt gut bis sehr gut.
Innerhalb der Abteilungen gut.
Aus der "Zentrale" heraus oft "dem aktuellen Lifestyle" angepasste inhaltsleere Tipps und Email-Verteiler die leider oft von der Arbeits- und Lebensrealität weit entfernt sind.
Soweit machbar gegeben. Branchenüblich ein eher männlicher Überhang im Bereich Technik, ansonsten eher ausgeglichen
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Herausforderungen und Aufgaben wechseln
Stellt sich schnell auf neue Situationen ein. Aktiver Austausch.
Mehr Workshops grad Abteilungsübergreifend, da hier oft das Verständnis für das jeweilig andere Team fehlt. Essenszulagen und Beteiligung an Kinderbetreuungskosten wären ein weiterer positiver Schritt.
Sehr gut.
ausbaubar
Schon sehr gut. Grad mit der HO Regelung ist es eine deutliche Verbesserung. Klar, diese Regel zu HO ist nicht vertraglich festgeschrieben, aber nach Absprache ist es möglich.
Viele Möglichkeiten. Aktive Ansprache ist nötig.
Zufrieden
Auch hier betrachte ich wieder die Anfänge und schaue wo wir heute stehen. Hier ist auch zu sagen, es wurde über die Jahre viel mehr. Aber es ist noch Luft nach oben.
Kommt immer auf das jeweilige Team und den jeweiligen Teamplayer an, ob er ein Teamplayer ist oder halt nicht.
neutral
1 mit Sternchen. Kommunikation auf Augenhöhe. Austausch ist immer möglich.
Sehr gut
Ich bin schon einige Jahre dabei und betrachte es immer von Anfang an. Die Kommunikation wurde stetig besser.
Alles ist möglich.
Von Standard bis extra Aufgaben ist alles dabei.
So verdient kununu Geld.