Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AROUNDTOWN SA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden offen angesprochen und im Team diskutiert.
Auch als mobiler Mitarbeiter fühle ich mich herzlich aufgenommen.
Die Arbeitszeiten sind sehr frei wählbar. Urlaub gewähren stellt für meinen Vorgesetzten auch in der Probezeit kein Problem dar. Als mobiler Mitarbeiter werden meine gelegentlichen Reisen als Arbeitszeit gezählt. Die Reisespesen werden in vollem Umfang übernommen.
Mein Vorgesetzter weiß was er will und geht sehr wertschätzend mit mir um.
Ich kann meine Expertise voll ausleben.
Wir freuen uns wenn wir uns im Büro sehen. Und wenn wir von zu Hause arbeiten, haben wir häufige Chats mit dem ganzen Team.