Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AROUNDTOWN SA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetztenverhalten:
Aus meiner Erfahrung war das Verhalten von Vorgesetzten teilweise von homophoben Äußerungen bzw. Einstellungen geprägt. Zudem entstand der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende durch das Verhalten der Führungskräfte gezielt unter Druck gesetzt und letztlich aus dem Unternehmen gedrängt werden sollten.
leider nur im Rahmen dessen, was unter dem Radar erlaubt ist
Verantwortungsvolle Rolle wird offensichtlich als unnötig erachtet. Leider nur Machtgehabe vom Feinsten. Ist auf Profit ausgerichtet.
Seit der Besetzung neuer Führungspositionen in der Marketingabteilung hat sich die interne Kommunikation spürbar verschlechtert.