Stetiger Abstieg – die Mitarbeiterzufriedenheit leidet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz interessanter Aufgaben die Wertschätzung durch die Führungsebene fehlt, was sich negativ auf die Motivation auswirkt. Es herrscht eine spürbare Zwei-Klassen-Gesellschaft, die sich sogar in der ungleichen Verteilung einfacher Benefits zeigt. Die Arbeitsbedingungen sind in vielerlei Hinsicht verbesserungswürdig – von mangelnder Sauberkeit über veraltete und teils unhygienische Ausstattung bis hin zu spartanisch eingerichteten, uneinheitlichen Büroräumen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur stärken:
Es wäre hilfreich, wenn die Führungskräfte mehr Wertschätzung für das Know-how der Mitarbeitenden zeigen und aktiv zuhören. Klare Kommunikation, Feedback auf Augenhöhe und echtes Interesse an den Ideen des Teams könnten die Motivation deutlich steigern.
Gleichbehandlung fördern:
Um dem Eindruck einer Zwei-Klassen-Struktur entgegenzuwirken, sollten Benefits (wie Getränke, Obst oder kleine Annehmlichkeiten) standort- und etagenübergreifend einheitlich angeboten werden. Gleichbehandlung stärkt das Gemeinschaftsgefühl und die Unternehmenskultur.
Arbeitsumfeld verbessern:
Die hygienischen Zustände (insbesondere in sanitären Anlagen) sollten regelmäßig kontrolliert und verbessert werden. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze verdient mehr Aufmerksamkeit: Modernere, funktionale und einheitliche Büroeinrichtung trägt wesentlich zum Wohlbefinden und zur Produktivität bei.
Technische Ausstattung erneuern:
Veraltete und defekte Geräte wie Wasserspender oder Kaffeemaschinen sollten ausgetauscht werden. Saubere, funktionstüchtige Geräte sind nicht nur hygienisch wichtig, sondern zeigen auch, dass das Unternehmen das Wohl der Mitarbeitenden ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Leider aktuell nicht angenehm wodurch die Fluktuation sehr hoch ist.
Work-Life-Balance
Deutlich verschlechtert. Homeoffice wird ohne Angabe von Gründen auf Grund von mangelhaftem Vertrauen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden aber teilweise schwierig durch die Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Kathastrophal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen leider zu wünschen übrig: Die Sauberkeit ist oft unzureichend, Toiletten sind teilweise stark verschmutzt. Wasserspender und Kaffeemaschine wirken veraltet und unhygienisch. Die Büros sind spartanisch eingerichtet, das Mobiliar uneinheitlich und teilweise stark abgenutzt.
Kommunikation
Findet kaum statt und wenn nicht direkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird leider nicht gelebt: Es entsteht der Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft – selbst bei einfachen Dingen wie Benefits, die je nach Etage unterschiedlich ausfallen (z. B. Getränke oder Obst).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, leider raubt einem die Führungsebene die Motivation, weil Know-how kaum Wertschätzung erfährt.