Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ARP 
GmbH
Bewertung

Viele Versprächen, nichts dahinter

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gestörrt. Das Management ist lästig damit beschäftigt Druck und Emotionen zu erzeugen damit stetig mehr Arbeit geleistet wird. Die Mehrarbeit steht in keiner Relation zum Verdienst. Von Fairness kann man hier nicht sprechen.

Kommunikation

Geschäftsgeschehnisse und Ergebnisse werden ausreichend Kommuniziert.

Work-Life-Balance

Keine Homeoffice-Möglichkeiten bei einem IT Vertrieb im Jahre 2016 ist schon ein Mysterium. Die Gleitzeit führt zu Kontrollwahn und letzt Endlich eingeschüchterten Mitarbeitern die Überstunden machen um nicht gefeuert zu werden. Urlaubsregelungen sind okay, ebenso so wie Familienrücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielvorgaben steigen in unrealistische. Die Meinung der Mitarbeiter steht bei Gesprächen mit den Vorgesetzten außen vor.

Interessante Aufgaben

Die Vertriebstätigkeiten verlieren von Zeit zu Zeit an Anspruch. Aktuell geht es um reine Sachbearbeitung bzw. Abarbeitung. Kunden kriegen mittlerweile fast alle 3 Monate einen neuen Ansprechpartner. Beziehungspflege - Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Da es keine Aufstiegschancen gibt, kann man hier keine Bewertung zur Gleichberechtigung bei der Beförderubg zwischen Männer und Frauen definieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz Normal.

Arbeitsbedingungen

Räume: Modern und gepflegt, keine Klimaanlage
Arbeitsplätze: Veraltete Technik, Monitore Flackern, Tastaturen aus den 90'gern und keine Kabelorganidation
Teeküche: Gut ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Zusatzleistungen oder Weihnachtsgeld. Dafür eine wichtige Provision, ohne die man mit seinem Monatsgehalt nicht über die Runden gibt. Eindeutig unterbezahlt. Hier wird bei den Werten der Mitarbeiter gesparrt. Meiner Meinubg nach die falsche Stelle um zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Beförderung und Karriereaufstieg gibt es nicht. Die Herarchie ist klar definiert.


Kollegenzusammenhalt

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte und Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei uns nicht mehr wohlfühlen und dass Sie Ihre Erfahrung als negativ empfinden.

Wir wollen bei ARP eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Nur so macht es auch Spaß gemeinsam zu arbeiten und Ziele zu erreichen. Diese Ziele müssen unser Wachstum als Unternehmen unterstützen, was durchaus herausfordernd ist, aber keinesfalls unrealistisch. Diese Ziele sind notwendig, um unser Unternehmen und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu schützen.

Um auf Ihren Punkt der Arbeitszeit einzugehen: wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem Mehrstunden kein Standard sind. Es gibt natürlich Monate im Jahr, in denen mehr Arbeit zu erledigen ist, und in denen es demzufolge auch notwendig ist, mehr Arbeitszeit zu leisten. Dies wird von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung auch anerkannt und gesehen, und wir besprechen solche Situationen mit unseren Mitarbeitern, um einen zeitlichen Ausgleich zu schaffen.

Ich hoffe, dass Sie Ihre Zeit bei der ARP auch genießen konnten. Zudem sind Sie herzlich Willkommen zu einem persönlichen Gespräch, in dem wir Ihre Kritikpunkte noch einmal genauer erörtern können. Sie erreichen mich unter Sylke.Heise-Teodoro@arp.com.

Freundliche Grüße,
Sylke Heise-Teodoro
Geschäftsführerin ARP GmbH

Anmelden