Nur Schein als sein - weiterhin sehr hohe Fluktuation - keine soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nichts aber die Branche ist interessant und zukunftssicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Werschätzung untereinander. Viele Aushilfen die nur sporadisch da sind. Keine Chancen aufzusteigen.
Führungskräfte ohne Konzept und Plan.
Verbesserungsvorschläge
Angefangen bei der Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter bis hin zu den Prozessen... Es ist noch viel Nachholbedarf und viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht nur sein Ding durch. Man kommt nur noch auf die Arbeit weil man muss. Vielen Kollegen ist die Lust und Laune vergangen weitere übergreifende Aufgaben zu übernehmen. Und wenn, dann sind es leider immer nur die gleichen.
Kommunikation
Gibt wöchentliche Calls und regelmäßige JF aber die inhaltlich sinnlos sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich alle sehr hilfsbereit mit der Ausnahme von wenigen. Man hilft sich gegenseitig gern aber wenn es darauf ankommt gemeinsam gegen ein Thema anzutreten, macht jeder einen Schritt zurück. Die Angst vor dem Vorgesetzten ist dann leider doch zu groß.
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich kommen und
pünktlich gehen. Keiner macht freiwillig Überstunden auch nicht wenn Projekte kurz vor Abgabe anstehen. Manche Kollegen haben sogar die Freiheiten später kommen zu dürfen und früher gegen zu dürfen... Da sind wir mal wieder beim Thema Gleichberechtigung.
Home office wird überhaupt nicht gut angesehen denn man bekommt vorgeworfen, von Zuhause aus nicht die gleiche Leistung zu erbringen wie im Office. Während der corona Pandemie wurden die Mitarbeiter schweren Herzens ins Homeoffice geschickt aber auch nur weil es von der Bundesregierung verordnet wurde. Sonst hätten wir auch während der Pandemie im Office gesessen.
Vorgesetztenverhalten
Sogenannte Führungskräfte, arbeiten überhaupt nicht professionell und können keine Kritik einstecken, fühlen sich gleich persönlich angegriffen. Das Gespräch wird gleich abgebrochen. Die eigentliche Vorbildfunktion ist gar nicht gegeben. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Da wurden leider die falschen Leute befördert. Auch mit der Hilfe von externen Workshops hat sich keine Verbesserung gezeigt.
Interessante Aufgaben
Man macht ständig das gleiche, keine Abwechselung. Aber man tut gerne so als ob alles eine Raketenwisschaft sei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat es nie gegeben, derjenige der den besseren Draht zu den Führungskräften hat, wird in jeder Hinsicht bevorzugt. Jeder weiß wer die "Lieblinge" sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
0/8/15
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie betriebliche Altersfürsorge, Vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Nachfrage nach Gehaltserhöhung kann man sich sparen. Gehalt liegt unter dem Durchschnitt...
Image
Die meisten Kollegen sind sich nur am beschweren aber haben dann doch keinen Mut die Probleme anzusprechen. Es liegt natürlich auch daran, dass die Führungskräfte gleich alles persönlich nehmen und alles abstreiten. Unter den Kollegen herrscht viel Frustration aber mit banalen "Geschenken" versucht man alle wieder zufrieden zu stellen. Was meistens auch für eine kurze Zeit hilft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Karriere. Die hausinterne Akademie bietet viele Schulung aber die bringen einem auch nichts wenn man die Theorie dann nicht in die Praxis umsetzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns wichtig - denn es ermöglicht uns, besser zu werden. Uns ist es sehr daran gelegen, die weiteren Hintergründe Ihrer Kritikpunkte zu erfahren und mögliche Lösungsansätze zu erwägen. Ich lade Sie daher herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Rufen Sie mich doch einfach an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an:
06074 491 130, sylke.heise-teodoro@arp.com
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Viele Grüße aus Dietzenbach,
Sylke Heise-Teodoro
Geschäftsführerin ARP GmbH