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Bewertung

Dank Mutterfirma in Bayern einige Benifits

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARRI Lighting Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsschwäche abbauen, Teambildung stärken, Entwicklung ALLER Kolleginnen fördern.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl das Innendienstteam aus weniger als 10 Kolleginnen besteht, gibt es keinen Zusammenhalt. Jede versucht ihre Interessen durchzusetzen, keine offene Atmosphäre. Es wird viel getratscht, leider nicht immer wohlwollend.

Kommunikation

Informationen werden oft erst in letzter Minuten weitergegeben. Manches Wichtige für die eigene Arbeit erreicht einen nur dank des "Buschfunks". Es finden Monatsmeetings statt. Wirklich Probleme, die man anspricht, werden oft nicht ganz nach oben weitergegeben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, dank des Betriebsrates auch andere Annehmlichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston der GF mit den Kolleginnen ist freundlich, wenn auch nicht immer mit offenen Karten gespielt wird. Leider ist die Teamleitung sehr damit beschäftigt, die eigene Position nach außen zu stärken, anstatt den Kolleginnen den Rücken zu decken. Viele Kolleginnen fühlen sich nicht genügend respektiert und anerkannt. Trotzdem ist die Leitung bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Es werden nach Belieben und ohne Rückfragen Arbeitsgebiete verändert. Die Arbeitsbelastung war nicht gerecht aufgeteilt. Die Tätigkeit an sich ist aber durchaus interessant, wenn man den Servicegedanken hochhält, Stress ab kann und sich auf unterschiedlichste Mentalitäten einstellen möchte.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Räumlichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermeidbare Flugreisen......Taxi statt öffentliche Verkehrsmittel....

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt (kein Tarifvertrag, wie bei der Mutterfirma!!) war gemessen am Arbeitsaufwand gering, es gibt einen Zuschuss zum ÖPV und wenn man einen alten Vertrag hat erhält man auch Sondervergütungen. In Berlin gibt es bedeutend weniger Lohn und Zuwendungen als in Bayern für die gleiche Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird nur eine Person innerhalb des Teams wirklich gefördert. Alle anderen erhalten keine Chance dazu.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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