59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Inspiring images. Since 1917.
ARRI ist ein Global Player der Filmbranche mit weltweit rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die nach August Arnold und Robert Richter benannte Firmengruppe wurde in München gegründet, wo sich auch heute noch der Hauptsitz befindet. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien.
Die ARRI-Gruppe besteht aus den Geschäftsbereichen Camera Systems, Lighting und Rental, die sich der Verknüpfung von Kreativität und Zukunftstechnologien für bewegte Bilder verschrieben haben. ARRI ist führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamera- und Beleuchtungssystemen sowie Systemlösungen für die Film-, Fernseh- und Medienindustrien mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk. Zum Portfolio gehören Digitalkameras, Objektive, Kamerazubehör, Archivierungstechnologien, Scheinwerfer und Lichtzubehör. Darüber hinaus stattet ARRI Rental professionelle Produktionen in aller Welt mit hochwertigem Kamera-, Licht- und Bühnenequipment aus und bietet dabei neben umfassenden Dienstleistungen auch exklusive Technologien an.
Die Academy of Motion Picture Arts and Sciences hat ARRI in Anerkennung der innovativen Leistungen für die Filmindustrie bislang 19 wissenschaftliche und technische Auszeichnungen verliehen.
Firmenstandorte und weitere Informationen unter www.arri.com.
Camera Systems
ARRIs Geschäftsbereich Camera Systems fokussiert sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamerasystemen und Zubehör für die Film- und Fernsehindustrie. Das Vertriebs- und Servicenetzwerk umfasst die ganze Welt. Von Hollywood bis Bollywood: Mit ARRI-Technik entstehen zahlreiche preisgekrönte internationale und nationale Spielfilm- und TV-Produktionen. ARRIs Portfolio umfasst Kamerasysteme wie ALEXA LF, ALEXA Mini LF, ALEXA Mini und AMIRA, High-end-Objektive wie die ARRI Signature Primes, die Kamerastabilisierungssysteme TRINITY und SRH-3, mechanisches Kamerazubehör, das Electronic-Control-System sowie die Archivierungstools ARRILASER und ARRISCAN.
Lighting
Bereits seit 1924 entwickelt und fertigt ARRI Lichtprodukte, seit 1953 im süddeutschen Stephanskirchen bei Rosenheim. Dort entstehen auf über 3000 Quadratmetern Produktionsfläche jährlich mehr als 60.000 hochwertige Leuchten in konventioneller und LED-Technologie für den professionellen Einsatz. Diese werden weltweit auf Filmsets, in TV- und Fotostudios, in Theatern sowie bei großen Messen und Events genutzt. Zu den Produkten von ARRI Lighting zählen der LED-Scheinwerfer Orbiter, die LED-Softlights der Serie SkyPanel, die LED-Stufenlinsenscheinwerfer der L-Series, Oscar-prämierte Tageslichtprodukte, die M-Serie inklusive dem einzigartigen, patentierten MAX-Reflektor, elektronische Vorschaltgeräte sowie weitere Scheinwerfer und umfangreiches Zubehör. Als Dienstleister stattet die ARRI System Group moderne TV-Studios auf der ganzen Welt mit innovativen Beleuchtungslösungen aus.
ARRI Rental
Mit zahlreichen Standorten in Nordamerika und Europa stattet ARRI Rental professionelle Spielfilm-, TV- und Werbeproduktionen mit Kamera-, Licht- und Bühnenequipment aus. Zuletzt entstanden unter anderem die Blockbuster „Joker“, „Terminator: Dark Fate“, „1917“, „Parasite“ und „Das perfekte Geheimnis“ mit Ausrüstung von ARRI Rental. Bei höchsten Ansprüche können Filmcrews exklusiv bei ARRI Rental erhältliche Technologien nutzen, darunter das großformatige Digitalkamerasystem ALEXA 65, die High-end-Objektivserien DNA und DNA LF ebenso wie schnelle und effiziente Workflow-Tools. Weitere Beispiele dafür sind das State-of-the-art-Schwarzweiß-Kamerasystem ALEXA XT B+W, das geländegängige Kranpositionierungsfahrzeug HEXATRON sowie der Hover Dolly.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Flexibilität ist bei ARRI keine leere Worthülse. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren. Zum Teil kann mobil gearbeitet werden. Dies ist abhängig vom Bereich und der Funktion und erfolgt in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur heute, sondern auch im fortgeschrittenen Alter. ARRI bietet eine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) im Rahmen der Entgeltumwandlung und bezuschusst diese.
Sonderurlaubstage
ARRI ermöglicht eine flexible Planung durch die Gewährung von Urlaub bei bestimmten Anlässen (z.B. Umzug).
Entwicklungsmöglichkeiten
ARRI steht für Innovation, Qualität und höchste Serviceleistung. Dies können wir nur mit den besten Mitarbeitern erreichen. Unsere Abteilung Corporate Learning bietet vielfältige Trainings, Schulungen, Coachings und Weiterbildungen in Abstimmung mit Mitarbeiter und Führungskraft. Die ARRI Academy fördert mit ihren Trainings das Produktverständnis.
Attraktive Standortlage
Mitten in der Parkstadt Schwabing liegt die Zentrale von ARRI. Den Standort erreicht man öffentlich, mit dem Auto oder auch dem Rad sehr leicht. Alle anderen Standorte sind ebenfalls öffentlich erreichbar.
Mitarbeiterevents
ARRI als Unternehmen mit langer Tradition legt Wert auf Gemeinsamkeit. Um den Austausch und das Netzwerken zu erleichtern, veranstalten wir diverse Mitarbeiterevents, zum Beispiel Jubiläumspartys, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere, Firmenläufe und vieles mehr.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARRI.
Standorte Deutschland
Arnold & Richter Cine Technik (ARRI) ist eine global tätige Unternehmensgruppe der Film- und Medienbranche mit weltweit rund 1400 Mitarbeitern. Der Hauptsitz der Firma befindet sich in München. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien.
Berlin
Frankfurt
Geiselgasteig bei München
Halle
Ismaning bei München
Köln
Leipzig
Ludwigsburg
München
Stephanskirchen bei Rosenheim
Standorte international
Australien: Sydney
Brasilien: Sao Paulo
China: Peking, Hongkong
Frankreich: Paris
Großbritannien: London, Cardiff
Italien: Mailand
Japan: Tokio
Kanada: Toronto, Vancouver
Korea: Seoul
Luxemburg: Luxemburg
Österreich: Wien
Russland: Moskau
Tschechien: Prag
Ungarn: Budapest
USA: Charlotte, Fort Lauderdale, Los Angeles, New York
Vereinigte Arabische Emirate: Dubai
IG Metall Tarif,
Arbeit macht Spaß
Kollegen super
vielleicht ist es in anderen Abteilungen besser ?!?!?
Zentrale Lage
Flache Hierarchien und das man bri ARRI eine Familie ist und zusammen hält.
Lockerer Umgang, relativ freie Zeiteinteilung
Flexible Zeitgestaltung
Keine Strukturen, unklare Kommunikationswege, keine klare Unternehmensrichtlinie, ständige Umentscheidungen
Keine Förderung der Mitarbeiter, Gehalt eingefroren ab einer gewissen Stufe, Weiterbildungen stagnieren
Führungskräfte Logistik
Diskrimierungen werden toleriert oder ignoriert.
Zu viele Umstrukturierungen.
Leistungsbeurteilung > bitte Wege aufzeigen, wie man Leistung noch steigern kann.
Geld > nächste Gehaltstufe muss für Mitarbeiter erreichbar sein. Gerade für Menschen mit Familie wichtig. Oder für alle Mitarbeiter die noch was erreichen wollen. Sonst werden langfristig Mitarbeiter abwandern.
Teamleitung > es kann nicht sein, dass sich Vorgesetzte alles erlauben können. Krank machen (ist bekannt), kein gutes Vorbild sein, keine Förderung für die Mitarbeiter, kein Einsatz für die Mitarbeiter und trotzdem bekommen diese horrende Gehälter fürs nichtstun. :(
Die Führungskräfte sollten die ARRI-Werte vorleben. Kommunikation ist wichtig! Nicht immer die Angestellten vor vollendete Tatsachen stellen. Transparenz!
Die Arbeit der Führungskräfte sollte offen hinterfragt werden! Die schwarzen Schafe sind intern bekannt!
Über Zeitarbeit findet man kein Fachpersonal! Lieber mal vernünftig ausschreiben
Den Stab des Managements austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von ARRI ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Glaube nach aussen ist das Image immer noch gut.
Yeah - es ist ARRI
In den Kreisen in denen ARRI bekannt ist, ist das Image sehr gut.
Aber was bringt einem Image, wenn der Arbeitsalltag an Knechtschaft erinnert?
Nach außen hin wirkt die Firma sehr professionell, nach innen hin gibt es viele Beschwerden und Unzufriedenheit.
Dass ARRI zu den Marktführern gehört ist zu merken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARRI ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt keine Prozesse, deshalb weiß niemand, wen er worüber informieren soll/muss. Manche Projekte werden komplett im Geheimen durchgeführt. Über personelle Änderungen wird nicht gesprochen, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Kündigungen.
Von oben kommen keine Infos, wird aber vorausgesetzt das alles bekannt ist
Die Kommunikation zwischen Oberen Posten und Angestellten, könnte etwas flüssiger stattfinden.
In meinem Team super. Teamlead leider eher schlecht bis gar nicht.
Kommunikation ausschließlich von oben nach unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Siehe Gehalt. Kein Weiterkommen. Jahrelang keine Weiterbildung angeboten bekommen. Auch über Leistungsbeurteilung nichts möglich. Stehe auf der Stelle, bekomme aber auch keinen Weg aufgezeigt wie ich noch was bei ARRI erreichen könnte. Egal ob Hirn, Herz oder Money..... man lässt uns am langen Arm verhungern!
Hab mir darüber keine Gedanken gemacht, da mir die Tätigkeiten in der Produktion völlig reichen :)
Karrieremöglichkeiten meist ausgeschlossen. Weiterbildung ist nicht im Budget.
Wenig Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungen werden oft verschoben weil kein Geld oder keine Zeit ist.
Trotz mehrfacher Versprechen werden Kollegen nicht Berücksichtigt