Welches Unternehmen suchst du?
ARRI Logo

ARRI
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score116 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Ausbildungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARRI
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARRI
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Inspiring images. Since 1917.

Wer wir sind

Inspiring images. Since 1917.

ARRI ist ein Global Player der Filmbranche mit weltweit rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die nach August Arnold und Robert Richter benannte Firmengruppe wurde in München gegründet, wo sich auch heute noch der Hauptsitz befindet. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien.

Die ARRI-Gruppe besteht aus den Geschäftsbereichen Camera Systems, Lighting und Rental, die sich der Verknüpfung von Kreativität und Zukunftstechnologien für bewegte Bilder verschrieben haben. ARRI ist führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamera- und Beleuchtungssystemen sowie Systemlösungen für die Film-, Fernseh- und Medienindustrien mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk. Zum Portfolio gehören Digitalkameras, Objektive, Kamerazubehör, Archivierungstechnologien, Scheinwerfer und Lichtzubehör. Darüber hinaus stattet ARRI Rental professionelle Produktionen in aller Welt mit hochwertigem Kamera-, Licht- und Bühnenequipment aus und bietet dabei neben umfassenden Dienstleistungen auch exklusive Technologien an.

Die Academy of Motion Picture Arts and Sciences hat ARRI in Anerkennung der innovativen Leistungen für die Filmindustrie bislang 19 wissenschaftliche und technische Auszeichnungen verliehen.

Firmenstandorte und weitere Informationen unter www.arri.com.

Produkte, Services, Leistungen

Camera Systems

ARRIs Geschäftsbereich Camera Systems fokussiert sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamerasystemen und Zubehör für die Film- und Fernsehindustrie. Das Vertriebs- und Servicenetzwerk umfasst die ganze Welt. Von Hollywood bis Bollywood: Mit ARRI-Technik entstehen zahlreiche preisgekrönte internationale und nationale Spielfilm- und TV-Produktionen. ARRIs Portfolio umfasst Kamerasysteme wie ALEXA LF, ALEXA Mini LF, ALEXA Mini und AMIRA, High-end-Objektive wie die ARRI Signature Primes, die Kamerastabilisierungssysteme TRINITY und SRH-3, mechanisches Kamerazubehör, das Electronic-Control-System sowie die Archivierungstools ARRILASER und ARRISCAN.

Lighting

Bereits seit 1924 entwickelt und fertigt ARRI Lichtprodukte, seit 1953 im süddeutschen Stephanskirchen bei Rosenheim. Dort entstehen auf über 3000 Quadratmetern Produktionsfläche jährlich mehr als 60.000 hochwertige Leuchten in konventioneller und LED-Technologie für den professionellen Einsatz. Diese werden weltweit auf Filmsets, in TV- und Fotostudios, in Theatern sowie bei großen Messen und Events genutzt. Zu den Produkten von ARRI Lighting zählen der LED-Scheinwerfer Orbiter, die LED-Softlights der Serie SkyPanel, die LED-Stufenlinsenscheinwerfer der L-Series, Oscar-prämierte Tageslichtprodukte, die M-Serie inklusive dem einzigartigen, patentierten MAX-Reflektor, elektronische Vorschaltgeräte sowie weitere Scheinwerfer und umfangreiches Zubehör. Als Dienstleister stattet die ARRI System Group moderne TV-Studios auf der ganzen Welt mit innovativen Beleuchtungslösungen aus.

ARRI Rental

Mit zahlreichen Standorten in Nordamerika und Europa stattet ARRI Rental professionelle Spielfilm-, TV- und Werbeproduktionen mit Kamera-, Licht- und Bühnenequipment aus. Zuletzt entstanden unter anderem die Blockbuster „Joker“, „Terminator: Dark Fate“, „1917“, „Parasite“ und „Das perfekte Geheimnis“ mit Ausrüstung von ARRI Rental. Bei höchsten Ansprüche können Filmcrews exklusiv bei ARRI Rental erhältliche Technologien nutzen, darunter das großformatige Digitalkamerasystem ALEXA 65, die High-end-Objektivserien DNA und DNA LF ebenso wie schnelle und effiziente Workflow-Tools. Weitere Beispiele dafür sind das State-of-the-art-Schwarzweiß-Kamerasystem ALEXA XT B+W, das geländegängige Kranpositionierungsfahrzeug HEXATRON sowie der Hover Dolly.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1200
Umsatzca. 415 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ARRI über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Flexibilität ist bei ARRI keine leere Worthülse. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren. Zum Teil kann mobil gearbeitet werden. Dies ist abhängig vom Bereich und der Funktion und erfolgt in Absprache mit dem Vorgesetzten.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur heute, sondern auch im fortgeschrittenen Alter. ARRI bietet eine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) im Rahmen der Entgeltumwandlung und bezuschusst diese.

Sonderurlaubstage
ARRI ermöglicht eine flexible Planung durch die Gewährung von Urlaub bei bestimmten Anlässen (z.B. Umzug).

Entwicklungsmöglichkeiten
ARRI steht für Innovation, Qualität und höchste Serviceleistung. Dies können wir nur mit den besten Mitarbeitern erreichen. Unsere Abteilung Corporate Learning bietet vielfältige Trainings, Schulungen, Coachings und Weiterbildungen in Abstimmung mit Mitarbeiter und Führungskraft. Die ARRI Academy fördert mit ihren Trainings das Produktverständnis.

Attraktive Standortlage
Mitten in der Parkstadt Schwabing liegt die Zentrale von ARRI. Den Standort erreicht man öffentlich, mit dem Auto oder auch dem Rad sehr leicht. Alle anderen Standorte sind ebenfalls öffentlich erreichbar.

Mitarbeiterevents
ARRI als Unternehmen mit langer Tradition legt Wert auf Gemeinsamkeit. Um den Austausch und das Netzwerken zu erleichtern, veranstalten wir diverse Mitarbeiterevents, zum Beispiel Jubiläumspartys, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere, Firmenläufe und vieles mehr.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARRI.

  • Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und wollen mit ARRI Ihre Erfolgsgeschichte schreiben? Wir freuen uns auf Sie!

    Wertschätzung ist uns wichtig. Daher nehmen wir uns für jede einzelne Bewerbung Zeit und bemühen uns, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Beschleunigen Sie den Bewerbungsprozess und bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse).

    Wir sind bemüht, Ihnen vielseitige und aufschlussreiche Informationen über ARRI zur Verfügung zu stellen, damit Sie sich ein Bild von uns machen können. Wir freuen uns, -auch von Ihnen einen Eindruck zu bekommen. Welche Erfahrungen machten Sie bisher? Worin liegt Ihre Motivation für die Stelle? Warum möchten Sie gerne zu ARRI?

  • Sie wollen einen Job, der Ihnen Spaß macht, ein Unternehmen in dem Sie sich wohlfühlen, eine Kultur die zu Ihren Werten passt? Seien Sie ehrlich und kommunizieren Sie offen - teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit. Nur so entsteht ein vertrauensvolles Miteinander von Beginn an.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementsystem. Auf www.arri.com/jobs finden Sie alle vakanten Stellen und können sich direkt online bewerben. Sollten Sie keine passende Ausschreibung finden, können Sie sich auch gerne initiativ bei uns bewerben.

  • Nach Absenden Ihrer Unterlagen wird die Bewerbung sofort von uns bestätigt. Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen, und wir bitten um Verständnis dafür.

    Festanstellung

    Hat Ihr Profil unser Interesse geweckt, laden wir Sie zeitnah zu einem Telefoninterview oder direkt zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Haben Sie keine Angst vor den Interview, sondern denken Sie immer daran, dass Ihr Gegenüber auch möchte, dass Sie Erfolg haben. Nach dem ersten Gespräch werden wir uns intern beraten und Ihnen so bald wie möglich eine Rückmeldung geben. Ist diese positiv, erfolgt ein zweites persönliches Gespräch, und danach wird eine Entscheidung getroffen.

    Werkstudenten-/Praktikanten-/oder Doktorandentätigkeit

    Hat Ihr Profil unser Interesse geweckt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder direkt zum persönlichen Gespräch ein. Nach dem Vorstellungsgespräch wird zeitnah eine Entscheidung getroffen.

    Ausbildung

    Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch ein. Dort werden Sie auch einen Test durchlaufen, welcher ca. 60 Minuten in Anspruch nimmt. Im Anschluss bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.

Standorte

Standorte Deutschland

Arnold & Richter Cine Technik (ARRI) ist eine global tätige Unternehmensgruppe der Film- und Medienbranche mit weltweit rund 1400 Mitarbeitern. Der Hauptsitz der Firma befindet sich in München. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien.

Berlin

Frankfurt

Geiselgasteig bei München

Halle

Ismaning bei München

Köln

Leipzig

Ludwigsburg

München

Stephanskirchen bei Rosenheim

Standorte international

Australien: Sydney

Brasilien: Sao Paulo

China: Peking, Hongkong

Frankreich: Paris

Großbritannien: London, Cardiff

Italien: Mailand

Japan: Tokio

Kanada: Toronto, Vancouver

Korea: Seoul

Luxemburg: Luxemburg

Österreich: Wien

Russland: Moskau

Tschechien: Prag

Ungarn: Budapest

USA: Charlotte, Fort Lauderdale, Los Angeles, New York

Vereinigte Arabische Emirate: Dubai

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

IG Metall Tarif,
Arbeit macht Spaß
Kollegen super
vielleicht ist es in anderen Abteilungen besser ?!?!?
Zentrale Lage
Flache Hierarchien und das man bri ARRI eine Familie ist und zusammen hält.
Bewertung lesen
Lockerer Umgang, relativ freie Zeiteinteilung
Bewertung lesen
Flexible Zeitgestaltung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Strukturen, unklare Kommunikationswege, keine klare Unternehmensrichtlinie, ständige Umentscheidungen
Bewertung lesen
Keine Förderung der Mitarbeiter, Gehalt eingefroren ab einer gewissen Stufe, Weiterbildungen stagnieren
Führungskräfte Logistik
Bewertung lesen
Diskrimierungen werden toleriert oder ignoriert.
Zu viele Umstrukturierungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leistungsbeurteilung > bitte Wege aufzeigen, wie man Leistung noch steigern kann.
Geld > nächste Gehaltstufe muss für Mitarbeiter erreichbar sein. Gerade für Menschen mit Familie wichtig. Oder für alle Mitarbeiter die noch was erreichen wollen. Sonst werden langfristig Mitarbeiter abwandern.
Teamleitung > es kann nicht sein, dass sich Vorgesetzte alles erlauben können. Krank machen (ist bekannt), kein gutes Vorbild sein, keine Förderung für die Mitarbeiter, kein Einsatz für die Mitarbeiter und trotzdem bekommen diese horrende Gehälter fürs nichtstun. :(
Die Führungskräfte sollten die ARRI-Werte vorleben. Kommunikation ist wichtig! Nicht immer die Angestellten vor vollendete Tatsachen stellen. Transparenz!
Bewertung lesen
Die Arbeit der Führungskräfte sollte offen hinterfragt werden! Die schwarzen Schafe sind intern bekannt!
Über Zeitarbeit findet man kein Fachpersonal! Lieber mal vernünftig ausschreiben
Bewertung lesen
Den Stab des Managements austauschen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ARRI ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Glaube nach aussen ist das Image immer noch gut.
4
Bewertung lesen
Yeah - es ist ARRI
5
Bewertung lesen
In den Kreisen in denen ARRI bekannt ist, ist das Image sehr gut.
Aber was bringt einem Image, wenn der Arbeitsalltag an Knechtschaft erinnert?
4
Bewertung lesen
Nach außen hin wirkt die Firma sehr professionell, nach innen hin gibt es viele Beschwerden und Unzufriedenheit.
3
Bewertung lesen
Dass ARRI zu den Marktführern gehört ist zu merken.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARRI ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt keine Prozesse, deshalb weiß niemand, wen er worüber informieren soll/muss. Manche Projekte werden komplett im Geheimen durchgeführt. Über personelle Änderungen wird nicht gesprochen, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Kündigungen.
1
Bewertung lesen
Von oben kommen keine Infos, wird aber vorausgesetzt das alles bekannt ist
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen Oberen Posten und Angestellten, könnte etwas flüssiger stattfinden.
1
Bewertung lesen
In meinem Team super. Teamlead leider eher schlecht bis gar nicht.
3
Bewertung lesen
Kommunikation ausschließlich von oben nach unten.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Siehe Gehalt. Kein Weiterkommen. Jahrelang keine Weiterbildung angeboten bekommen. Auch über Leistungsbeurteilung nichts möglich. Stehe auf der Stelle, bekomme aber auch keinen Weg aufgezeigt wie ich noch was bei ARRI erreichen könnte. Egal ob Hirn, Herz oder Money..... man lässt uns am langen Arm verhungern!
1
Bewertung lesen
Hab mir darüber keine Gedanken gemacht, da mir die Tätigkeiten in der Produktion völlig reichen :)
5
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten meist ausgeschlossen. Weiterbildung ist nicht im Budget.
Wenig Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungen werden oft verschoben weil kein Geld oder keine Zeit ist.
1
Bewertung lesen
Trotz mehrfacher Versprechen werden Kollegen nicht Berücksichtigt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen