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ARRI
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ARRI über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Solides Unternehmen mit kleinen Einschränkungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arnold & Richter Cine Technik GMBH & CO. Betriebs KG in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Gehaltsgrundlage, die Arbeit im allgemeinen sowie das Krisenmanagement während Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsbeurteilung als Kompensation zu nutzen für gerechte Eingruppierungen, Kommunikationsfluss der Vorgesetzten an den die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eingruppierung und Leistungsbeurteilung in der Logistik gerade rücken. Personalplanung soll bestehenden Mitarbeiterpool berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen die einen nie im Stich lassen

Image

Das Ansehen nach Außen ist als Weltmarktführer im Kamera- und Lichtbereich hervorragend, intern gibt es vereinzelt immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten aus der Chefetage

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit humaner Kernzeit von 10 - 13:45 sowie eine 35 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Kollegen nicht ausreichend weitergebildet und somit gezwungen das Unternehmen zu verlassen wenn sie in der Karriereleiter weiter vorankommen wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Dank der Tarifbindung Metall und Elektro gut, leidlich die Eingruppierungen sowie die Leistungsbeurteilung stimmen noch nicht. Es gibt Urlaubs-, Weihnachtsgeld und die IG Metall Sonderzahlungen, sowie die Möglichkeit eine Betriebsrwnte abzuschließen bei der der Arbeitgwber miteinzahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Sozailbewusstsein ist schon viel gemacht, jedoch der Gesichtspunkt des Umweltbewusstseins sollte stark ins Visier genommen werden

Kollegenzusammenhalt

Egal welches Problem auftaucht es wir geholfen und aufeinander geschaut

Umgang mit älteren Kollegen

Guterumgang mit älteren Kollege, keine negativen Kommentare über "Minderleistung" und die Möglichkeit auf eine Betriebsrente sowie Altersteilzeit bei Einhaltung der Qualifikationskriterien

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell sehr gut durch weniges einmischen, leider wird dadurch oft nicht gesehen was tatsächlich alles geleistet wird

Arbeitsbedingungen

Aktuell sind Intra- sowie Outboundlogistik nicht auf dem neusten Stand. Sowie oft unterbesetzt und kämpfen mit widrigen Platzproblemen. Wobei sich sas zum Jahreswechsel 2021/2022 ändern soll, da eine neue Immobilie gekauft und größtenteils für die Logistik umgebaut werden soll.

Kommunikation

Die Weiterleitung von wichtigen Informationen durch Vorgesetzte ist nicht optimal, wird aber durch einen gut funktionierenden Flurfunk der Kollegen weitestgehend kompensiert

Gleichberechtigung

Hier wird vom Betriebsrat tatkräftig Schützenhilfe geleistet

Interessante Aufgaben

Wenig Einmischung, Arbeitspensum kann komplett selbstständig abgearbeitet werden

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei ARRI.

Bei Ideen und Anregungen können Sie sich jederzeit gerne an den für Sie zuständigen HR Business Partner wenden. Für Ihre weitere Karriere bei ARRI wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr ARRI-HR Team

Schrott

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Arri in Stephanskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Seit der Gründung hört mann von Kollegen große bürokratie

Work-Life-Balance

Akord

Kollegenzusammenhalt

Super Kollege

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer

Kommunikation

Schließlich über bürokratischen Grenze

Interessante Aufgaben

Keine


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Elternzeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARRI Cinetechnik München in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen herrscht Harmonie

Kollegenzusammenhalt

Ohne Zweifel

Kommunikation

Unter den Beteilungen Verbesserung gewünscht

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel Potential - Spannende Produkte - Auf dem Weg ein modernes Unternehmen zu werden.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARRI in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele tolle Teams und viele Arbeiten sehr gerne bei ARRI. Ausnahmen bestätigen die Regel. So gibt es leider noch ein paar Führungskräfte, die nicht genug Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legen.

Work-Life-Balance

Abhängig vom jeweiligen Führungsstil in den einzelnen Bereichen. Wird immer besser

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Weiterbildungen selten gefördert und unterstützt.
Man kommt nur weiter, wenn man eine starke Führungskraft hat, die sich entsprechend einsetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird leider noch zu wenig gemacht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse und man arbeitet übergreifend toll zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist ok. Manchmal werden einige nicht ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von den einzelnen Führungskräften in den einzelnen Bereichen. Von Fantastisch zu Unterirdisch ist alles dabei

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich und hat schon angenehme Möglichkeiten geschaffen. Leider kann die nicht jeder nutzen

Kommunikation

Man ist sehr bemüht Informationen zu teilen und die Mitarbeiter abzuholen.

Gleichberechtigung

Frauen werden in einigen Bereichen gerne in die 2. Reihe gesetzt. Auch ältere Kollegen manchmal nicht gehört.
Es gibt aber einige Bereiche, wo Leistung und Engagement zählen. Wird hoffentlich noch besser


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung Ihrer Arbeitsstelle bei ARRI sowie für das ausführliche und positive Feedback!

Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg für Ihre weitere Karriere bei ARRI!

Ihr ARRI HR Team

Sicherer und Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARRI Cinetechnik München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Gute Kommunikation von Vorgesetzten und Vorstand wo die Firma und man selber steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Umstrukturierungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Fortbildung investieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ARRI als Arbeitgeber zu bewerten!

Wir freuen uns über die positive Bewertung und stehen jederzeit auch persönlich für weitere Anregungen zur Verfügung. Für Ihre weitere Karriere bei ARRI wünschen wir Ihnen nur das Beste!

Ihr ARRI HR Team

Innovativer Weltmarktführer, modernes Management - Qualität der Produkte spiegelt sich in Unternehmenskultur wieder

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARRI in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Coole Teams, motivierte Führungskräfte. Trotz Corona ist man optimistisch und investiert in die Zukunft.

Image

Top.

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen kann auch mal hoch sein aber vor allen verträgliche
Arbeitszeit überdurchschnittlich gut, Überstunden werden bezahlt. Durch Homeoffice noch besser.

Karriere/Weiterbildung

Passt - regelmäßige Führungsprogramme.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser gehts nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kriegt man nicht viel von mit. Den Mitarbeitern gegenüber sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir nicht bekannt dass es jemals ein Problem damit gab. ARRI ist bekannt für eine hohe Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Leadership Werte vorhanden und werden größtenteils auch gelebt. Einführung neuer und moderner Führungsrollen.

Arbeitsbedingungen

Komplett neu erbautes super schönes Headquarter mitten in der Parkstadt Schwabing. Gute Ausstattung, sehr coole Kantine mit viel Auswahl frisch gekocht.

Kommunikation

Regelmäßige Updates des Managements zur wirtschaftlichen Lage und Unternehmensstrategie. So kann man eine Krise bewältigen - transparent und als Team. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte man jedoch effizienter gestalten.

Gleichberechtigung

Vorhanden aber könnte mehr gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Branche und Qualität der Produkte ziehen interessante Aufgabenbereiche und die entsprechende Motivation der Mitarbeiter an :)

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Arbeitsstelle bei ARRI zu bewerten sowie für das ausführliche und positive Feedback!

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher geben wir unser Bestes um diese so hoch wie möglich zu halten.

Viel Spaß und Erfolg für Ihre weitere Karriere bei ARRI!

Ihr ARRI HR Team

Tolle Kollegen, tolles Produkt - und ein Unternehmen mit dem Potential ein moderner Arbeitgeber zu werden. ABER: ....

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARRI in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Egal welche BU!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskrimierungen werden toleriert oder ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Steht bei den Einzelnen Punkten.
Die „Probleme“ sind alle bekannt. Es müssen nur irgendwann Taten folgen.

Arbeitsatmosphäre

ARRI befindet sich gerade im Wandel. Dieses müsste man mehr begleiten. Leider wird das viel zu wenig gemacht. Obwohl es angeblich sogar ein Team dafür gibt.

Image

Yeah - es ist ARRI

Work-Life-Balance

Homeoffice für fast alle gibt es erst seit Corona. Davor war es nicht wirklich akzeptiert.
Mal schauen wie das nach Corona ist.
Arbeitszeiten sind dank Tarifvertrag super.

Karriere/Weiterbildung

Grad schwierig. Keine gute Personalentwicklung (gibt es überhaupt eine?)

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hm.. merkt man nix davon.

Kollegenzusammenhalt

Das macht ARRI aus... und erfolgreich. Leider wir dies Potential nicht wirtschaftlich genutzt. Abteilungsübergreifend starten Kollegen immer wieder Aktivitäten, welche vom Management leider nicht gefördert (manchmal sogar blockiert) werden. Vor was das Management wohl Angst hat ... hmmmm

Umgang mit älteren Kollegen

Meist ok. Die og Personen machen aber bei ihren Diskriminierenden Aktionen auch nickt vor Älteren halt.

Vorgesetztenverhalten

Was gibt man hier...? Einige haben Null (eher negative) Sterne verdient. Hohe Fluktuation bei einigen Abteilungen (IT!) spricht eine deutliche Sprache. Und nein... es kann nicht sein dass IMMER die Mitarbeiter blöd, faul oder sonst was sind. Aber Selbstreflexion ist manchen unbekannt.
Es gibt aber auch gute Chefs ... toll sogar. So dass Kollegen von anderen Abteilungen offen und laut sagen „ich hätte lieber deinen Chef als meinen“

Arbeitsbedingungen

Ok - man gibt sich Mühe.

Kommunikation

Hm - schwierig. Es gibt sehr gut kommunizierende Manager bei ARRI. Der Großteil hat aber noch deutliches Verbesserungspotential. Es gibt auch schwarze Schafe ... lest euch Bewertungen von IT Kollegen durch..: stimmt -Leider!

Gleichberechtigung

Hm... Es könnte toll sein. Leider gibt es eine Hand voll Männer, die sich regelmäßig laut stark diskriminierend äußern. Gegenüber Frauen aber auch zB aufgrund von Herkunft.
Naja - solche Deppen hat man immer wieder. Das Schlimme aber: Es ist bekannt - und es wird einfach toleriert. ARRI ... das ist schrecklich! Tut was!

Interessante Aufgaben

Geiles Produkt und tolle Kunden. Das gibt meinst interessante Aufgaben. Die Ausnahmen ignorier ich hier jetzt mal.

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihr Feedback.

Schade, dass dies Ihr Eindruck von ARRI als Arbeitgeber ist. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die Themen intern evaluieren. Gerne stehen wir Ihnen auch jederzeit als direkter Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr ARRI HR Team

Super Arbeitgeber, uneingeschränkt zu empfehlen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARRI in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und kompetente Kollegen und Vorgesetzte.

Kommunikation

Könnte besser sein.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zum Job bei ARRI. Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre ist uns extrem wichtig.

Bei Ideen und Anregungen zu Verbesserungsvorschlägen, können Sie sich jederzeit gerne an den für Sie zuständigen HR Business Partner wenden.

Für ihre weitere Karriere bei ARRI wünschen wir ihnen alles Gute.

Ihr ARRI HR Team

Ein zu krasser Umgang

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ARRI in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

All das was es theoretisch gibt aber praktisch nicht gab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsmentalität, Firmenmentalität im Umgang mit seinen Mitarbeitern. Zur Firmenmentalität gehört auch, welche Leitungen eingesetzt werden, weil die wiederum auf das Kapital einer Firma, nämlich seine Mitarbeiter, einwirken.

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach.
Führungsqualität ist auch soziale Qualität. Gerade in der modernen Arbeitswelt möchte der Arbeitnehmer Führungskräfte die auch soziale Kompetenz besitzen, Empathie einschalten, mit Menschen umgehen können und Niveau haben.
Der moderne Arbeitnehmer möchte arbeiten, möchte selber auch flexibel sein können, möchte einen ehrlichen und freundlichen Umgang im Team und mein seinem Vorgesetzten, sowohl auf Teamleitung aber auch auf Abteilungsleitungsbasis.
Der moderne Arbeitnehmer möchte eine ausgewogene Waage vorfinden. Das bringt Arbeitgeber mittel- und langfristig vorran.
Achso, und dann wäre es gut, wenn ein Arbeitnehmer auch eine eigene und wirklich gute (!) Kantine anbietet. Keine schlechte und auch keine Gutscheine.
Einfach weil die Nahrungsaufnahme wichtig für jeden Menschen ist.
Es gibt Firmen die können das seit Jahren/Jahrzehnten.

Arbeitsatmosphäre

Heftige Sprüche, niveauloser Umgangston und Gepflogenheiten, keine Verlässlichkeit und geringfügige Kommunikation. Wenn etwas nicht besser geht, weil Kommunikation der Führung fehlt, ist man selbst schuld. Hier ist der Mitarbeiter grundsätzlich immer selbst schuld, weil er ist auch selbst verantwortlich, selbst wenn es nicht seine Aufgabe ist. Die Führungsqualität ist eine Katastrophe.

Image

In den Kreisen in denen ARRI bekannt ist, ist das Image sehr gut.
Aber was bringt einem Image, wenn der Arbeitsalltag an Knechtschaft erinnert?

Work-Life-Balance

Vertraglich gibt es Gleitzeit. Praktisch muss man sich das gefälligst genehmigen lassen.
Flexibilität wird nur gefordert aber ist kein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch ja aber praktisch kostet das alles Geld. Das ist schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Wie üblich, wenn die Führung schlecht ist, ist der notgedrungene Zusammenhalt groß. Das ist allerdings nicht besonders positiv. Besser wäre es, wenn es ein echtes Team wäre, dazu zählt auch die Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es. Aber sie werden eher belächelt.

Vorgesetztenverhalten

Ähm ja.
Es gibt ein Verhalten.
Besser nicht.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig.

Kommunikation

Kennt man vom Hörensagen

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metalltarifvertrag mit seinen Stärken aber auch Schwächen. Das sollte jedem bewusst sein. Inkl. der Flexibilität als ausschließliche Forderung des und Gegenüber des Arbeitgebers. Inkl. rüdem Umgangston auf höherer Ebene.

Gleichberechtigung

Es werden natürlich auch Frauen gesichtet.

Interessante Aufgaben

Manchmal ja, meistens nein.

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von ARRIRecruiter

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass dies Ihr Eindruck von ARRI als Arbeitgeber ist und nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ihr ARRI HR Team

Beste Arbeitsstelle

4,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Arri in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, immer für einen da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Laufzeit, hab ich nix gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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