kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
der Beginn der Krise wurde verschlafen.
schlimm, alle fürchten um ihren Job
Sorgen, ob man in Bälde noch seinen finanziellen Verpflichtungen nachkommen kann
Gehalt ist deutlich reduziert im Vergleich zu vor der Krise
jeder hat jetzt seine eigenen Probleme
sieht so aus, als ob sie sich alle verstecken
es dringt absolut keine Info zur Belegschaft, wir werden nur immer wieder gebeten, zu bleiben und abzuwarten.
alle Projekte sind gestoppt
Modernes Gebäude
die Atmosphäre
Unternehmen sollte die Führungsetage auswechseln
Man hat viel Freiheiten und größtenteils nette Kollegen, IT Equipment ist stark veraltet und klare Strukturen kann man lange suchen
Das einzige was den Laden Loch am Laufen hält. Produktneuheiten wurden aus Arroganz verschlafen und Kundenwünsche nicht berücksichtigt
Generell ist die 35 Stunden-Woche sowie das gute Angebot an mobilem Arbeiten gut, nur leider verliert sich der Kontakt dadurch und die Lrozesse ziehen sich langwierig in die Länge.
Einmal in einer EG angekommen bleibt man da. Fortbildungen sind nicht gewünscht. Aufgaben werden gerne zugeteilt aber in der Eingruppierung nicht berücksichtigt. Wir warten in der Logistik seit 2018 auf eine Richtigstellung dienimmer wieder abgewiegelt wird.
Metall-Tarif, 35 Stunden-Woche, Betriebsrat, Jobrad, betriebliche Altersvorsorgr
Es wird immer wieder von Nachhaltigkeit gesprochen jedoch wird diese nicht gelebt. Umverpackungen werden so konzipiert das zwar verschiedene Scheinwerfer in einem Karton verpackt werden doch weder ist das wirtschaftlich noch sinnvoll, da der Kunde ordentlich in die Tasche greifen muss und viel Geld für Luft bezahlt
Wird durch die Betriebsschliesung und die Einsparungen am Hauptsitz immer schlechter, es artet langsam in ein hauen und stechen aus da die Frustration überhand nimmt
In der Logistik unter aller Kannone, der ehemalige Logistikleiter hat schon nicht viel getan und der Teil der jetzt die BU leitet ist absolut planlos. Ansagen kommen keine und das Team wird lediglich durch seine Expertise zusammengehalten.
Die Kommunikation der Vorgesetzen findet garnicht oder nur sehr lückenhaft statt. Die Informationen die einen betreffen muss man sich aus dem Flurfunk zusammen suchen
Mittlerweile gar nichts mehr.... Außer das Gehalt...
Alles... Wie mit den Leuten umgegangen wird ist zum schämen...
Kompletter Irrsinn
Endlich sagen wann Schluss ist. Damit man sich wenigstens bewerben kann...
August sollte der Standort Stephanskirchen geschlossen werden.
Jetzt ist Oktober....
Früher top, leider mittlerweile schlecht weil keiner weiss wann
endlich Schluss ist...
Vorstand und Geschäftsführer interessiert sich null um die Mitarbeiter...
Der ist noch vorhanden...
Der sitzt im selben Boot ⛵...
Gibt keine Arbeit
Sitzen seit Mai nur rum, keine Arbeit, keine Kommunikation, alle hängen in der Luft...
Traurig, der Standort wird noch in diesem Jahr geschlossen.
Zwangsweise... es ist sehr ruhig, wobei die Gesamtsituation sehr anstrengend ist und an die Substanz geht.
Wir versuchen, uns gegenseitig aufzufangen.
Mein direkter Vorgesetzter war und ist super, er hat sich das auch nicht ausgesucht und kann nichts an der Situation ändern.
Traurig, s. oben...
Schlecht: Infos wie es weitergeht und wann der Tag "X" ist bekommen wir nur "tröpfchenweise"
Nichts mehr zu tun...
Durch die aktuelle und immer schlimmer werdende Situation ist die Atmosphäre sehr gedrückt. Wird vom Vorgesetzten auch gerne als Druckmittel benutzt.
War schon mal besser
War früher gut, jetzt wird die Arbeit auf immer weniger Köpfe verteilt.
Kaum möglich, bzw. vom Vorgesetzten und Deiner Beliebtheit abhängig.
In meiner Abteilung top. Zum Leidwesen von Vorgesetzten die gerne ihre psychologischen Spielchen mit den einzelnen Mitarbeiter spielen wollen.
Traurig zu sehen was vom Management alles toleriert wird.
Werden leider immer schlimmer.
Man schweigt und facht dadurch die Gerüchteküche so richtig an.
Ok. Aber natürlich sehr vom Vorgesetzten abhängig. Gleicher Job wird nicht gleich bezahlt.
Im Allgemeinem OK. In meiner Abteilung nicht.
War früher immer möglich. Gerade durch die Situation schwierig.
Kommunikation verbessern
Preiswertere Produkte entwickeln
Gleitzeit
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Es ist alles zu spät. Schließt den Laden!
Untergangsstimmung, Bauernopfer
Das Schiff sinkt und man schmeißt sich gegenseitig von Bord rangiert um Rettungswesten und ist sich selbst der Nächste- egal wer daran glauben muss. Früher Freund jetzt Feind.
mies unprofessionell hinterum
Schlecht, da vieles im Argen liegt. Die Verantwortlichen schieben die Schuld auf andere.
Negativ schlecht und mies.
Nichts - höchstens dass nach Tarif bezahlt wird. Wenn man Beziehungen hat dann nicht mehr sondern über Tarif !
Sehr viel, hätte ich das gewusst wäre ich nicht gewechselt. Ich kenne andere Firmen in denen es viel besser läuft. Schade Arri - mehr Schein als sein !
Habe ich bereits früher gemacht - kein Gehör gefunden. Ich halt meinen Mund um nicht am Pranger zu stehen!
Schlecht - einfach nur schlecht. Druck, Mobbing, etc.
Nur Schein
eigentlich o.k. - aber Aufgrund der schlechten Stimmung nimmt man diese mit nach Hause. Man geht ungern hin und kommt gestresst heim.
Tarif - für kleine Leute - mit Beziehungen mehr (Zulagen etc.) Das führt zu Unmut und schlechter Stimmung im Team.
Nachhaltigkeit spielt leider keine Rolle.
es gibt einige nette - aber der Großteil ist nur auf die eigene Karriere bedacht und da bleibt der Zusammenhalt auf der Strecke
werden leider nicht wert geschätzt, sondern hinter dem Rücken gelästert.
ich finde leider schlecht, sogar sehr schlecht. Alles was man so als negativ Beispiel kennt - ist dabei
schlecht, da keine klaren Aussagen getroffen werden. Man hängt da als Mitarbeiter in der Luft. Es wird nicht klar kommuniziert, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne Begründung oder den Versuch andere Wege zu gehen. Nach Außen hin wird versucht den Schein zu wahren. Innen haben nur einige wenige was zu sagen.
findet nicht statt - wenn dann nur negativ und ohne Begründung
gibt es nicht - außer man ist mit dem Chef befreundet/verwandt
leider nein
So verdient kununu Geld.