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Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung und Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst bei Beschwerden wird man nicht unterstützt. Probleme und Frust von Mitarbeitern werden ignoriert. Betriebsrat rät einem auch lieber zu schweigen und das auszusitzen. Man wird nicht nach Leistung bezahlt, sondern ob man gemocht wird oder eben nicht. Teilweise fühlen sich Mitarbeiter einfach im Stich gelassen und sagen dann gleich nichts, da nichts unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter eingehen, Gleichberechtigung, bessere Kommunikation, sich an Absprachen halten und den Mitarbeiter ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte behandeln einen teilweise schlecht und wenn man dies bemängelt, wird weggesehen und indirekt mit Kündigung gedroht.
Nur wenn man gebraucht wird, ist man dann auf einmal der super Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist nicht wirklich vorhanden. Man erfährt alles zwischen Tür und Angel oder es werden Sachen getan und geplant ohne die Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen oder erst zu informieren, wenn schon beschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Vorgesetztenverhalten
Jenseits von Gut und Böse!!!! Es wird teilweise herablassend mit einem geredet oder sogar einfach stehen gelassen, wenn man auf eine Frage antworten möchte; wenn man sich beschwert, wird einem geraten den Mund zu halten, auch der BR steht einem nicht wirklich bei. Selbst Vorgesetzte eines Vorgesetzten unternehmen nichts. Zusagen werden nicht eingehalten, diese dienen nur dazu den Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Interessante Aufgaben
Man bekommt mehr Aufgaben, die auch interessant sind, wird aber nicht dafür entsprechend entlohnt. Stattdessen heißt es: man muss sich erst beweisen. Das machen einige seit Jahren und es tut sich nichts in Sachen Bezahlung
Gleichberechtigung
Es sind mehr männliche Vorgesetze / Abteilungsleiter als weibliche vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben es teilweise schwerer.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht überall vorhanden. Neueste Technik ebenso wenig. Teilweise wird in einigen Abteilungen noch wie in der Jurazeit gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jetzt angefangen Müll richtig zu trennen. Mehr ist bei ARRI noch nicht in Sachen Umweltbewusstsein angekommen, leider. Abteilungsleiter besteht auf Ausdruck von Emails
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich ist aber nicht zufriedenstellend. Durch die ERA Tarifierung bleibt man JAHRE STEHEN, man kann nicht aufsteigen, da Vorgesetzte dies beeinflussen können, auch wenn es schon in der Bewerbung zugesichert wurde, stattdessen werden einem noch durch das Punktesystem in der ERA Punkte abgezogen oder still gelegt. Oder es heißt einfach immer: Firma muss sparen und leisten sie ihren Beitrag.Drohungen seitens des Vorgesetzten man bekomme Punkte abgezogen, setzen die Mitarbeiter zusätzlich unter Druck. Wenn der Vorgesetzte , einen sehr mag, der bekommt auch ein sehr gutes für die Tätigkeit mehr als zufriedenstellendes Gehalt. Man wird nicht nach Leistung bezahlt (wie andere ebenfalls hier bemängeln), vielleicht in anderen Abteilungen.
Image
ARRI mag außerhalb einen sehr guten Ruf haben, aber intern sieht das anders aus. Auch in vielen Abteilungen herrscht ein kommen und gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Weiterbildungen die wirklich gemacht werden müssen, werden vom Abteilungsleiter genehmigt. Alles andere kostet zu viel und der Satz: es geht der Firma ja schlecht, kann man als Mitarbeiter langsam nicht mehr hören