Hire and Fire - es geht weiter wie gehabt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Schule für Anfänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv keine Loyalität den Mitarbeitern gegenüber.
Leistung zahlt sich nur kurzfristig aus. Keine Nachhaltigkeit.
Kommunikation
Meetings dienen nur zum Zweck der internen Kontrolle und Schuldzuweisungen. Einer hat immer Schuld...nur nicht der Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Bewegt sich im normalen Bereich -Überstunden sind offiziell nicht vorhanden - aber man arbeitet ja nur24h
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall wird alles auf den Mitarbeiter geschoben - der Vorgesetzte lässt erstmal den Mitarbeiter über die Klinge springen - das ist Schule bei den meisten Vorgesetzten. US-Unternehmen mit entsprechender Mentalität. Die soziale Kompetenz liegt im unteren Level. Zielsetzungen sind in fast allen Bereichen unrealistisch als Vorgabe für Bonuszahlungen - deshalb ist ein hohes Fixgehalt ein muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden wenn möglich bei jeder Gelegenheit entsorgt und durch junge Kräfte ersetzt - billig ist nun mal wichtiger als Erfahrung.
Wissenstransfer wird von Alt auf Jung eingefordert - danach jedoch nicht mehr gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neuesten Stand - allerdings Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Als junger Mensch eine Erfahrung wert, danach allerdings im anderen Unternehmen nach Karriere suchen.
Image
Der Markt spricht hier für sich selbst. Erfahren Leute umgehen diese Firma, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Alles nur theoretisch und für "Yes-Men".