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Unternehmenskultur

Neu Isenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arrow Electronics Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arrow Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arrow Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte hat vieles nicht vorab kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sehr nette Kollegen und Kolleginnen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich das Zeitkonto selbst gestalten im Rahmen der Vorgaben

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte in vielen Punkten besser sein müssen. Gerade bei der Einarbeitung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde oft selbe Aufgaben aber durch fehlende Einarbeitung kaum ein Mehrwert

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