333 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
333 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arrow Electronics Deutschland Bewertungen
Arrow
Electronics
Deutschland
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333 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber zahlt Provisionen nicht nach Kündigungen durch Mitarbeiter und ignoriert sämtliche Kontaktversuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Central Europe in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Wellpass, Bikeleasing etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Provision nach Kündigung durch Mitarbeiter nicht ausgezahlt werden und Geld über Anwälte eingeklagt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Faires Verhalten nach Kündigung durch Mitarbeiter die nach schlechtem Verhalten von Vorgesetzten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch
Image
Man verschläft leider aktuelle Trends und entwickelt sich nicht mit. Das wird langsam auch von außen wahrgenommen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten aber mindestens 5 Überstunden die Woche
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechen und nie etwas passiert
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Top down, keine Strategie und Reporting über Kundenfokus
Kommunikation
top down
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht kontinuierlich abwärts, Verlagerung vieler Tätigkeiten in Billiglohnländer
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Electronics GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Kampf seit Corona auch Homeoffice-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spart sich zu Tode. Vor Jahren schon wurde die Abwärtsspirale eingeleitet und es wird zusehends schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und Kunden und seid nicht so arrowgant.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch häufige Umstrukturierungen immer schlechter
Work-Life-Balance
War schon schlechter, könnte aber noch viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, die Not schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile faire Aufhebungsverträge, früher wurde man bis zuletzt ausgelutscht...
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Druck und Top Down Kommunikation, wenig Lob und Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Werden immer weiter eingeschränkt
Kommunikation
Kaum Erklärungen für die Änderungen, viel Durchhalteparolen
Interessante Aufgaben
Leider werden das immer weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familiäre Atmosphäre, starkes Team mit starkem Zusammenhalt. Kommunikation ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Electronics in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Vertrauensbasis in den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, um Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Amerikaner im europäischen Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arrow Central Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trägheit in einigen Bereichen, es fehlt oft am Mut etwas vom Grundsatz her neu zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Aktienkonzerns denken vom Alltagsgeschäft entkoppeln.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Jahr zu Jahr schwieriger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Central Europe in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Freiheiten in der Ausübung der Tätigkeit (bis zu gewissen Maß)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unlogische Entscheidungen, mangelnde Kommunikation in allen Abteilungen (Extern weiß Dinge oft eher als die eigenen Mitarbeiter) zu häufiger Fokuswechsel / lange Entscheidungswege / zu viele Management Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal aufs Fußvolk hören
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Allgemeiner Unmut ist überall spürbar
Image
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Die hat man in der eigenen Hand, allerdings ist der Arbeitsaufwand so hoch, das man eher/pünktlich gehen nahezu vergessen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn alles passt, dann hat man gute Chancen
Gehalt/Benefits
Als langjähriger Mitarbeiter teilweise unterirdisch, Gehaltserhöhung nur in geringen Rahmen, wer geht und wieder neu anfängt und dadurch verhandeln kann ist besser beraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt, Paperless Office etc.
Kollegenzusammenhalt
Der große Trumpf von Arrow, innerhalb der Teams steht man dicht zusammen. Das bindet immerhin noch Ressourcen/Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und auch gleichwertig behandelt. Erfahrung ist ein großer Trumpf, wächst aber mehr und mehr aus den Teams raus
Vorgesetztenverhalten
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen, es gibt solche und solche. Die Ja Sager sind weiterhin da, die unbequemen die sich auch mal eingesetzt haben, sind alle weg. Ergo, willste was klären... Do it Yourself oder akzeptier es wie es ist
Arbeitsbedingungen
Flexibele Arbeitszeiten werden genau geboten wie kleinere Goodies nebenher. Das direkte Umfeld ist idR Hilfsbereit bei auftretenden Problemen. Enorm viel Druck auf dem Kessel, wenn die Zahlen nicht stimmen. Teilweise unklarer Fokus
Kommunikation
Kurz und Knapp: Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Darauf wird wert gelegt
Interessante Aufgaben
Vieles ist sehr Reporting lastig. Alles in allem, kann man sich seine Arbeit aber frei einteilen.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Arrow ECS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Arbeit, zu wenig Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Konditionen könnten immer besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Doppelmoral und nicht gehaltene Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow ECS GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre viel zu lang und dabei wäre ich viel zu emotional.
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist schon lange in den Brunnen gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, ständiger Platzwechsel, unsichtbare Teams
Work-Life-Balance
Sehr wenige Vorgesetzte/Teamleiter zeigen Verständnis, am liebsten solle man doch einfach keinen Urlaub nehmen und täglich 10 Stunden arbeiten, aber wehe man trägt sich die Stunden dann auch ein
Karriere/Weiterbildung
Als motivierter Azubi oder junger Mitarbeiter kann man grundsätzlich gut Karriere machen, am liebsten in Stellen für die man gar nicht bereit ist zu unterdurchschnittlichem Gehalt aber massivem Arbeitspensum
Gehalt/Benefits
Trotz vieler Positions- und Abteilungswechsel bzw. Beförderungen noch weit unterdurchschnittlich. Versprochene, teils sogar vertraglich festgehaltene, Leistungen werden geändert, verschoben oder gar nicht erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, meistens jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden irgendwann vor die Tür gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel, unerfahrene neue Chefs, wenig Transparenz
Arbeitsbedingungen
Im Home Office angenehm, im Büro Affenkäfig
Kommunikation
Man wird ständig nur vor vollendete Tatsachen gestellt, interne Kommunikation zu Projekten wird meistens komplett ignoriert
Interessante Aufgaben
Null
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Central Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich angesehen und gut unterstützt und bezahlt man ist stolz
dazu zugehören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts finden
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wird stetig dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterstützend
Gehalt/Benefits
Gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Einbindung aller gegebenen Ressourcen
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Gute Hierarchien
Gleichberechtigung
Perfekt
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten zur Verwirklichung
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Tolle, internationale Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arrow Central Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, sehr "hands on", sehr gutes Teamgefühl, attraktive Benefits und interessante Arbeitsmodelle
Verbesserungsvorschläge
bessere "Belohnungssysteme" für Mitarbeiter/Innen, auf die sie selbst Einfluss nehmen können
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit multikulturellen, diversen Teams
Image
Innerhalb der Branche sehr gutes Image
Work-Life-Balance
verschiedene moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Home Office) und sehr flexibel auf die Bedürfnisse zugeschnitten, individuell auf persönliche Situation anpassbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute "Self Service Angebote", um eigenständig Weiterbildungen über eine unternehmensinterne Plattform wahrzunehmen; außerdem unternehmensweite Mentorensysteme; man kann, mit der entsprechenden Selbstmotivation, seine Karriere in bestimmte Richtungen lenken
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenentsprechend in Ordnung; Gehaltsentwicklungen sind stark an die Unternehmensentwicklung gebunden, Bonussysteme könnten verbessert werden (Gehaltsbestandteile, auf die man direkt selbst durch Leistung Einfluss nehmen kann)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, jedes Jahr entsprechende Beiträge im direkten Umfeld zu leisten, sei es im Energiebereich oder auch im Sozialbereich; der ESG-wird kontinuierlich und unternehmensweit gefördert und ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit einem Team in einem anderen Land, sehr divers und extrem gute Unterstützung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden genauso berücksichtigt wie jüngere Kollegen/Innen, viele langjährige Mitarbeiter/Innen
Vorgesetztenverhalten
alle Vorgesetzten, die ich erlebt habe, waren zugewandt, positiv, unterstützend
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsumgebung genügt modernen Ansprüchen, ist nicht immer "first class", aber absolut in Ordnung/geeignet, um die Aufgaben gut erledigen zu können
Kommunikation
Kommunikation über viele verschiedene Channels (Teams, Email, Präsenzmeetings, kleine und große Gruppen, aktiver und passiver Informationsfluss
Gleichberechtigung
trotz der historisch männlich geprägten Business Line, auch Frauen in top Positionen
Interessante Aufgaben
Jederzeit die Möglichkeit, neue und zusätzliche Aufgaben zu erlernen, zu übernehmen, abzugeben, innerhalb des Teams zu tauschen
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- Tolles Team, guter Zusammenhalt und offene Türen beim Management -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Central Europe GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit HO
gutes Gehaltsgefüge
Events/ Seminare
Gute Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fleet-Management
Verbesserungsvorschläge
Ladesäulen E-Autos (am Standort)
Weniger interne Umstrukturierungen seitens oberstem Management (allgemein)
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Strich eine gute Arbeitsatmosphäre. Trotz Remote (Außendienst) und hybridem Modell (Innendienst) kommen die meisten gerne in das Büro. Hinsichtlich der aktuell schwierigen Marktlage ist die Atmosphäre leider ein wenig angespannt. (3,5 Sterne)
Image
Arrow hat aufgrund der sehr großen Linecard ein weltweit anerkanntes Image bei Herstellern und Kunden. Vereinzelt hat das Image bei den Kunden in Deutschland jedoch in den letzten Jahren gelitten.
Work-Life-Balance
Durch HO und der Möglichkeit seine geleisteten Flexstunden durch Freizeit wieder auszugleichen entsteht eine gesunde Work-Life-Balance. Dies wird auch vom Management vorgelebt. Private Angelegenheiten und Familie können dadurch gut mit den Job vereinbart werden. Ein gutes Beispiel: Zum Start der Sommerferien wurde seitens Management klar gesagt, dass wenn es in den 6,5 Wochen Probleme mit der Betreuung der Kinder gibt (z.B. jemand mehr HO benötigt), sich jederzeit an die Büroleitung gewendet werden kann. Natürlich gibt es aber auch Phasen wo extrem viel zu tun ist und der Laptop/ das Handy auch mal Abends angeschaltet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder ein Wechsel innerhalb der Organisation sind möglich. Leider werden die Weiterbildungen nicht subventioniert. Man hat zwar Verständnis für eine Weiterbildung (z.B durch Bildungsurlaub) aber die Anerkennung ist teilweise nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über dem Branchen-Durchschnitt und wird pünktlich bezahlt. 13 Gehalt. Das Prämienmodell ist relativ übersichtig. Arrow bietet über den Betriebsrat einige Sozialleistungen wie Job-Rad, Zuschuss Fitnessstudios, Mitarbeiterrabatte (sehr umfangreiches Angebot an Vergünstigungen jeglicher Art z.B Auto, Kleidung, Freizeit, Urlaub etc.) Brillenzuschuss, KITA-Zuschuss etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Ladesäulen für E-Autos ,erneuerbare Energien oder konstante Mülltrennung. .Die Themen sind aber Standort-abhängig (oft entscheidet der Eigentümer des Gebäudes, nicht Arrow) Betrachtet man das ganze Unternehmen legt Arrow großen Wert auf Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt im kompletten Team. Der Mix (Alter und Zugehörigkeit) ist sehr gut und teilweise wird auch Zeit mit dem Team außerhalb der Arbeitszeit verbracht. Teilweise sind die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gibt es Themen die vielleicht nicht im Großraumbüro sondern unter vier Augen mit dem betroffen MA besprochen werden sollten. Trotzdem haben die Vorgesetzten am Standort Stuttgart immer ein offenes Ohr, "offene Türen" und versuchen immer fair gegenüber dem Team zu handeln. Leider können die Vorgesetzen Entscheidungen "von oben" nur an das Team weitergeben und haben keinen wirklichen Einfluss darauf.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet. Es werden regelmäßig neue Möbel oder Arbeitsmaterialien angeschafft (Stühle, höhenverstellbare Tische , Beamer). Für unterschiedliche Getränke, Kaffee und Obst wird seitens der Firma gesorgt (Top!). Die Küche kann von jedem MA genutzt werden,. Abzug gibt es bei der nur halbwegs funktionierenden Klimaanlage (hier wurde aber dafür gesorgt, dass jemand kommt um die Anlage zu reparieren) und dem Platzmangel wenn das komplette Büro anwesend ist , was aber die Ausnahme ist.
Kommunikation
Sollten Neuigkeiten anstehen, wird vom Management dafür gesorgt, dass die Themen in Calls oder Meetings mit dem kompletten Team zügig besprochen werden.
Gleichberechtigung
Hier habe ich selbst keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb bei Arrow können sehr vielseitig sein. Mit den Kunden und den Herstellern gibt es zahlreiche interessante und spannende Ansatzpunkte. Auf der anderen Seite gibt es aber auch Aufgaben welche sehr eintönig und mühsam sind. (Ich denke aber diese Aufgaben gibt es in jedem Vertrieb, egal bei welcher Firma man arbeitet) :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 359 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arrow Electronics Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Arrow Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 359 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 359 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arrow Electronics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.