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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

bringt euren Recruitern bei pünktlich zu sein, das ist eine alte form der Wertschätzung. Absoluter Befehlston, kein Respekt gegenüber der Zeit des Gegenübers und null Anerkennung der bisherigen Leistungen... und dann noch einen junior Lohn für Senior Leute anbieten
So findet Ihr keine guten Leute...
Schöne wäre es wenn eure HR Kollegen English fliessend sprechen und verstehen könnten....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Geiz-Gehälter bezahlen, die irgendeine Personalabteilung aus Tschechien errechnet hat, welche absolut nicht zum Ballungsraum München passen. Konkurrenten bezahlen Uni Gebühren und zusätzlich 1300€ brutto sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arrow ECS bietet 900€ mit 25€ Fahrkosten im Monat. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Nach 3 Bewerbungsgesprächen ging es dann endlich an die Gehaltsverhandlung. Vorab bekommt man ein Offerletter mit dem Gehalt. Dieses "Offer" ist aber nicht verhandelbar, obwohl es Angebot heißt.

Bewerbungsfragen

Student Business Administration

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Verhalten wär doch mal was für den Anfang! Ich wurde zum online kennenlernen einfach versetzt. Die Personalvermittlerin hat sich gar nicht gemeldet, Arrow hat sich gemeldet mit einer schrägen Geschichte, dass auf einmal ein anderer Teilnehmer im call war und wie verwirrt man war und schließlich, dass man sich eh für jemand anderen entschieden hat.
Ich bin froh, dass ich nicht mal überlegen musste ob ich hier anfange oder nicht.
Derjenige der eingestellt wurde, tut mir echt leid! Finger weg von dem Laden

Verbesserungsvorschläge

Nach CV Upload kam schnell Rückmeldung. Danach Gespräch mit HR und Video Call mit dem Fachbereich. Es folgte ein persönliches Treffen vor Ort. Leider eine absolute Katastrophe. 90% Redeanteil von HR, reine persönliche Selbstdarstellung und völlig überperformt von HR. Dass sich HR dann in der Runde beim Fachbereich und mir dafür entschuldigt hat, zeigt halt auch, dass man es selbst erkannt hat. Dass HR in der Runde einen Austausch mit dem Fachbereich derart unterbindet, habe ich noch nie erlebt. Der Fachbereich selbst hat in den ganzen 90 Minuten gerade einmal 2 Fragen an mich stellen können.

Danach Ghosting. Auch nach mehreren Kontaktverschen von meiner Seite zum Prozess nachzufragen ging man von Seiten HR auf Tauschstation. Zu einer Absage hat man sich bis heute nicht bemüht. So kann man mit Bewerbern wirklich nicht umgehen. Ich denke hier hat man einfach komplett Augenhöhe und Wertschätzung zu Kandidaten verloren.

Mit dem Hintergrund meiner schlechten Erfahrung kann ich das Unternehmen nicht empfehlen, vor Bewerbungen dort kann ich nur abraten, ja muss sogar explizit davor warnen.

Der ganze Prozess war aus meiner Sicht reine Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

Bei der HR Frage, was mich auf die Palme bringt, bin ich bewusst ruhig geblieben. Ich dachte mir einfach nur schlimmer geht nicht mehr, in 90 Minuten sollte man doch wirklich alle möglichen HR Fragen und Spielchen durch sein.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert eure Candidate-Experience!

Ich habe mich am 28.12.2020 beworben und heute den 15.12.2021 eine Absage für die ausgeschriebene Stelle erhalten. Diese Erfahrung deckt sich gut mit den Erfahrungen, welche ich damals als dualer Student bei euch machen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unmöglich nach 4 Monaten nicht mal eine 0815 Absage zu erhalten, zeigt, dass der Bewerber und dessen Zeit 0 wertgeschätzt werden. Die Mitarbeiter am Empfang sind aber sehr freundliche Damen und nur deshalb 2 Sterne

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich unmöglich was in diesem Unternehmen vor sich geht! Erst erhält man monatelang keine Rückmeldung auf seine Bewerbung und dann wird mit solch einer hohen Unprofessionalität weiter gemacht das es wirklich einfach nur erschreckend ist. Gesprächstermine werden mehrfach verschoben, einige Stunden vorher plötzlich komplett abgesagt und eine Info erhält man nur auf eigene Rückfrage. Des weiteren ist die Dame welche die Gespräche führt total unqualifiziert, erfragt persönliche und unangebrachte Dinge und hat selbst gar keine Ahnung von der Firma. Es wirkt als hätte man einfach irgendjemanden herausgepickt und auf diese Position gesetzt. Eigeninitiative wird mit genervten Aussagen heruntergespielt und man bekommt das Gefühl total fehl am Platz zu sein. Die Ausbildung sollte Anfang August beginnen und wurde dauernd weiter verschoben, deshalb auch meine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting sitzt in Polen : grds. ist outsourcing natürlich möglich : man wird dadurch ein paar Taler sparen : Voraussetzung ist aber, dass es funktioniert : wenn man in der telefonzentrale anruft und die Zusage eines anrufs des recruitings aus polen bekommt, sollte diese zusage auch eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Mindestens Anpassung der Selektionsmöglichkeiten auf Landesspezifika

Verbesserungsvorschläge

Unangenehme Verhöratmosphäre, Wechselmotivation wurde nicht akzeptiert. Verhalten eher arrogant und sicher nicht auf Augenhöhe. Sicherlich konnte ich fachlich auch nicht alle Fragen perfekt beantworten, trotzdem bisher mein unangenehmtes Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Zur Person wurde relativ wenig gefragt. Besser die Homepage auswendig lernen, bringt euch mehr.