Typische amerikanische Firma, bei der Mitarbeiterwechsel tägliche Routine ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow ECS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen werden an falschen Orten gebracht
Verbesserungsvorschläge
Weg von Umstrukturierungen alle 1-2 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob hat keinen Wert, da negative Kritik immer höher steht.
Kommunikation
Offizielle Kommunikationen langsam. Flurgespräche sind informativer
Vorgesetztenverhalten
Leider nichts als leeres Gerede. Vorgesetzte stehen selten hinter ihren Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Daily Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Zeit hat keinen Wert. Egal ob 2, 5 oder 20 Jahre in der Firma, von heut auf morgen kann man sofort gekündigt werden
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen fallen mager aus. Für Neueinstellungen wird mehr ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen