334 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
334 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arrow Electronics Deutschland Bewertungen
Arrow
Electronics
Deutschland
Neu-Isenburg und weitere
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334 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mal gern dort gearbeitet…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow ECS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Humanität im Management setzen.
Leistung ohne Belohnung wird nie wirklich funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung seit einiger Zeit sehr angespannt.
Work-Life-Balance
3 Tage HO, 2 Tage Office
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung kaum durchzusetzen, egal welche Leistung, es ist nie genug für eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aber auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, sind ja kaum noch welche angestellt…
Vorgesetztenverhalten
Teamlead top.
Der Rest nach oben flop.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, aber sehr kalt, egal ob im Winter oder Sommer.
Kommunikation
Eigentlich keine Sterne, da 0 Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, der Flurfunk ist meist schneller und zuverlässiger ;)
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, aber man bemerkt, dass meist nur Männer aufsteigen. Oder eben Männern die besseren Angebote gemacht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Einarbeitung?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow ECS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht so guten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser und öfters schulen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Es wurden viele Managerfehler in der Vergangenheit gemacht
Work-Life-Balance
Man kann sich das Zeitkonto selbst gestalten im Rahmen der Vorgaben
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich kaum wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Luft nach oben aber akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Hätte in vielen Punkten besser sein müssen. Gerade bei der Einarbeitung
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten flexibel modernes Büro
Kommunikation
Die Vorgesetzte hat vieles nicht vorab kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Im Grunde oft selbe Aufgaben aber durch fehlende Einarbeitung kaum ein Mehrwert
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Arrow ECS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es nur 3 Tage die Woche war, fand ich gut, dass das Home Office behalten wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter, die am Telefon streng und manchmal sogar aggressiv oder passiv-aggressiv mit anderen wegen ihrer Fehler umgehen, aber schnell verärgert sind, wenn sie selbst auf ihre Fehler hingewiesen werden. Zudem halten sie gerne Vorträge über Menschlichkeit.
Es wird keine Leistungsanalyse durchgeführt, weshalb die 'Merit Increase' nicht immer auf Leistungsbasis erfolgen kann
Zu wenige Mitarbeiter und auch Vorgesetzten mit fundiertem Fachwissen
Bei einfachen Fällen haben die meisten eine Meinung und glauben, es besser zu wissen, während sich bei schwierigen Fällen zurückziehen.
Gaslighting
Bei Konflikten neigen Vorgesetzte oft dazu, nach Sympathie zu handeln
Arbeitsatmosphäre
oberflächliche/ungesunde Positivität, schlechte Fehlerkultur, passiv-aggressives Verhalten selbst von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen, insbesondere am Ende eines Quartals, musste man manchmal bis zu 12 Stunden arbeiten, oder samstags
Karriere/Weiterbildung
Obwohl einige Kurse online zur Verfügung stehen, bleibt aufgrund der Priorisierung der Arbeit wenig Zeit dafür
Vorgesetztenverhalten
in einigen Situationen fand ich es besonders ungerecht
Kommunikation
Insgesamt schlecht
Gehalt/Benefits
Zu Beginn war das Gehalt zufriedenstellend, aber im Laufe der Zeit wurde es für mich weniger zufriedenstellend, da einige Kollegen langsamer lernten, dennoch jedoch volles Verständnis und Unterstützung erhielten. Im Gegensatz dazu wurden diejenigen, die schneller lernten oder sich als leistungsfähiger erwiesen, mit zusätzlichen Aufgaben belohnt oder mit den schwierigsten Aufgaben vertraut und erhielten weniger Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, einige interessant und andere weniger interessant. Besonders problematisch fand ich jedoch die ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Interessanter Arbeitgeber, täglich neue Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Central Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, freie entscheidungsmöglichen im Rahmen seiner Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht erklärt. Jährlich wiederholende Trainingsohne Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse zwischen Vertriebsbüro und Customerservice entschlagen/ vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Team- Zusammenhalt, macht Spaß im Team
Work-Life-Balance
Wenn man sich seine Auszeit nimmt, kein Problem, kann sich aber auch in der Arbeit verlieren
Kollegenzusammenhalt
Im Office nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man es eher ruhig mag...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arrow ECS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Krisensicher (bisher) gute Sozialleistungen, auf dem Papier vieles geregelt.
Verbesserungsvorschläge
wo fang ich an wo hör ich auf... Seht den Mitarbeiter als Menschen und Werkzeug, Erfolg zu haben. Der motivierte Mitarbeiter ist die Stütze des Unternehmens. Nicht nur "reden" auch zeigen dass wir wichtig sind. Prozesse abkürzen. Nicht alle Mitarbeiter und Firmen werden gleich behandelt auch wenn wir "Eine Arrow" sind...
Arbeitsatmosphäre
In der Führung heißt es: Fähnchen in den Wind... Druck dank Zentralisierung nach Europa.
Image
...ist angekratzt.
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung und Position.
Karriere/Weiterbildung
nur wer "kompliant" ist und versteht, wie man sich anpasst hat Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ok da eigene Akademie vorhanden.
Gehalt/Benefits
geht deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
...kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
kann nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hatten wir das mit dem Fähnchen schon...?! Auch hier sind wieder einige "stets bemüht"...
Arbeitsbedingungen
viel Druck, schlechte Ausstattung zentral aus Amerika verwaltet,
Kommunikation
Man ist stets bemüht...
Gleichberechtigung
sowie ich beurteilen kann gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach BU nicht immer einfach da nicht jeder versteht, Kollegen zu positionieren und Dienstleistungen/Schulungen zu verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal ... eine gute Firma.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Electronics GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Führnungsteam austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Spaß und Gemeinsamkeit sind Ellbogen und Angst gewichen.
Image
Man tut alles um ein negatives Image im Markt zu haben.
Work-Life-Balance
Wenn Du dich nach Feierabend noch immer über die Firma aufregst, ist das dann Freizeit?
Karriere/Weiterbildung
Nur noch Online Fortbildungen, die für die Füße sind.
Gehalt/Benefits
Ich hatte noch einen der guten Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich Null. Alles nur Marketing BlaBla und Green Washing
Kollegenzusammenhalt
Mangels gemeinsamen Zielen und gemeinsamen Erfolgen nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und nur noch auf "save the own Ass" fokusiert.
Kommunikation
Ohne Kaffeeküche gäbe es keine Kommunikation mehr
Gleichberechtigung
Alle die keinen privaten Beziehungen nach oben haben werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Nur noch, wenn Du beim Kunden und weit weg von der Firma bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spoerle war einmal, heute herrscht Chaos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Arrow Electronics GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anangen?
Verbesserungsvorschläge
Assesment Center für alle Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Früher gab es einen harten aber fairen Umgan. Die Fairnis ist Vergangenheit.
Image
Spoerle hatte noch eine Vorbildfunktion im Markt. Heute muss man sich fast Schämen.
Work-Life-Balance
Um fünf ist die Matte geputzt, aber Zufrieden ist danach auch niemand.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es gute Fortbildungen. Früher halt!
Gehalt/Benefits
Die Alten verdienen meist gut, bevor sie gefeuert werden und durch junge billigere Kräfte ersetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing bla bla. Selbst Mülltrennung gibt es nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden in der Regel frühzeitig gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte sind selten gut.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist OK.
Kommunikation
Wichtige dinge bleiben im Elfenbeinturm. Ohne Kaffeeküche gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Am besten ist der Außendienst, wenn Du nicht so oft in der Firma sein musst.
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Extrem konservativ, steif und altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Electronics GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Doktrin des Terror und Angst an den Mitarbeiter. Keine offene Gespräche oder Gespräche mit der Leitung erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Transformation zu Modernisierung, Lieberalisierung, Realitätsnähe und übernahme von Verantwortung wäre gut um Wettbewerbsfähig zu sein und nicht nur auf dem Arbeitsmarkt positiver wahrgenommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Angstatmosphäre bei allen Mitarbeiter, die ich getroffen habe
Image
Relativ unbekannt und als Distributer schlechtes Image
Work-Life-Balance
Zwang und Schrecken verursachen keine Entspannung außerhalb der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt und nur durch gute Beziehungen
Gehalt/Benefits
Fast Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur im Marketing, nicht in der Realität
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Angst angezeigt zu werden, gab es sehr viel mistrauen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Fire. Ältere Kollegen werden bevorzugt gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Tyranen
Arbeitsbedingungen
Falls man in einer Angsumgebung gut auskommt
Kommunikation
Realitätsfremd
Gleichberechtigung
Nur bei guter Beziehung, Freundschaft, werden Frauen gegenüber Männer bevorzugt unabhängig von Ihrer Arbeitsergebnisse
Interessante Aufgaben
Selten. Meistens geht es um interne Bürokratie
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Ehrliche Bewertung zu meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow ECS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Austausch zwischen Abteilungen, viele Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation der Vorgesetzte, wenig Karriere Möglichkeiten, falsche Versprechen (hinhalten von versprechen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Spielraum für eigene Ideen und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich obwohl es hierbei um gemeinsame Ziele geht
Image
International anerkanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Homeoffice ermöglicht es
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen sind im Betrieb genial, viel Spielraum für Kreativität und viel Zeit zum Lernen. Als festangesteller sehr schwer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Luft nach oben so gut wie keine ausser man wechselt die posotion
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung leider garnicht. Ständige Ausfälle nach Lust und Laune
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, alles wird nachgeprüft, kein Spielraum für eigenes Denken, sehr strikt.
Kommunikation
Top Kommunikation, sobald irgendetwas ist bekommt man sofort ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Ständig das selbe Thema, Tag ein und aus (Auftragsbearbeitung und Versand)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Richtig guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arrow Electronics in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Veränderung alle 2 Jahre...
Arbeitsatmosphäre
I bin viel im Homeoffice und da gehts gut. Kann mann sich aucv noch um andere Sachen kümmern und bekommt viel getan. Mit allen Kollegen und im Büro kommt man nicht so zusammen.
Image
Ganz gut.
Work-Life-Balance
Mit hybridem Arbeiten und nur hin und wieder in die Zentrale fahren ist es Ok.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln bzw wird befördert wenn man gute Leistung abliefert.
Gehalt/Benefits
Ganz gut mit Auto, aber Neue werden nicht so eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf effiziente Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht so und im Alzer ab 40 wird es strenger.
Vorgesetztenverhalten
Total daneben. Redet mit dem Einzelnen nicht und Informationen kommen nicht viel ran.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut da hybrides Arbeiten.
Kommunikation
Ma erfährt mehr auf dem kleinen Dienstweg als offiziell.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Die ersten zwei Jahre geht es. Als E Ing ist es nicht so anspruchsvoll und wenn man lange Jahre dabei ist wird es schon mal ...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.