Arbeitgeber mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, auch wenn es in verschiedenen Posts schlecht geredet wird.
Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter die nur ihren eigenen Vorteil und ihr subjektives Wohlbefinden priorisieren, deshalb sollte die Bewertung der Unternehmenskultur nicht auf diese Mitarbeiter beschränkt werden. Man fühlt sich wohl unter den Kollegen und geht dadurch auch gern in die Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Kollegen ist sehr gut, man begegnet sich auf Augenhöhe und wird respektiert. Auch wenn im Tagesgeschäft viel los ist und ein Termin auf den anderen folgt wird sehr viel wert auf freundliche Umgangsformen gelegt, intern wie extern. In den wöchentlichen Team Meetings werden nicht nur die täglichen Aufgaben besprochen sondern auch die künftige, vorausschauende Planung, Ausrichtung und Ziele der Teammitglieder, der Abteilung und des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Kollegen mit denen man sich besser versteht, das liegt in der Natur des Menschen. Aus der Erfahrung heraus kann ich sagen, das jeder an seinem Verhalten gemessen wird, verhält man sich nicht kollegial und sozial, stellt man sich automatisch ins Abseits. Generell sind die Kollegen immer gerne für ein Späßchen zu haben :-)
Work-Life-Balance
Direkte Kommunikation und Abstimmung mit den Kollegen bezüglich des Urlaubs.
Der Vorgesetzte achtet sehr darauf, das der Urlaub für die Erholung ausreichend lang ist, auch wenn ein hohes Arbeitsaufkommen anliegt. Überstunden werden nicht favorisiert oder verlangt, es liegt bei jedem selbst zu entscheiden ob er Überstunden macht oder nicht.
Klar werden auch Überstunden gemacht, aber diese sollen im gleichen Monat noch im Rahmen der Gleitzeit vom Mitarbeiter ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragestellungen oder auch persönlichen Anliegen steht die Tür des Vorgesetzten jederzeit offen und es wird sich für den einzelnen Mitarbeiter Zeit genommen. Es gibt auch definitiv kein distanziertes Vorgesetzten Verhalten zu dem Mitarbeitern. Auch ein pläuschen in der Küche darf ab und zu nicht fehlen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themengebiete und Aufgabenbereiche, mit viel Entwicklungspotenzial für den Einzelnen und das Team. Eigenverantwortung wird gewünscht, unterstützt und gefördert. Man kann viel machen und erreichen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt ohne Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Da kann ich aus eigener Erfahrung nur sagen, sehr gut. Helle angenehme Büros / Arbeits- und Besprechungsräume mit neuwertiger Ausstattung. Neuwertiges technisches Equipment, das ständig aktualisiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird zuverlässig und überpünktlich gezahlt. Die Vergütung selbst ist übertariflich und liegt durch eine freiwillige Arbeitgeber Zulage im oberen Gehaltsniveau. Es wird von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Mutter / Kind Zimmer alles angeboten.
Persönlich kann ich nicht verstehen, wenn sich jemand moniert, schlecht bezahlt zu werden.
Meiner Meinung nach sollten sich diejenigen, die solche Aussagen oder Bewertungen abgeben, darüber klar werden, das ihr Ausbildungsstand und ihre Arbeitsleistung Grundlage für ihr Gehaltsniveau ist.
Image
Sehr gute Internet Präsenz und Webseite, offen und transparent in allen Bereichen, wie das Unternehmen selbst. Nachdem leider die Unternehmenskultur schlecht geredet wird, leidet das Unternehmensimage darunter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten so wie Weiterbildungen werde nicht nur angeboten, sondern explizit gefördert. Informationen dazu sind jederzeit Verfügbar. Wie auch in anderen Unternehmen ist hier Eigeninitiative gefragt.